Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hörakustik Schmitz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum Kommunikation vorhanden oder es wird sich nicht an Absprachen gehalten
Der Großteil ist super, auch filialübergreifend
Arbeitszeiten plötzlich anders als im Vorstellungsgespräch besprochen (statt Feierabend um 17 Uhr hieß es, ich muss bis 17.30 Uhr bleiben)
Schlechte Kommunikation, es werden Sachen weitergetratscht, die andere nichts angehen, Kündigungen ohne Grund werden ausgeteilt, wenn man einmal Kritik äußert, wird man direkt unfair behandelt
Im Vorstellungsgespräch wurden andere Aufgaben genannt, als man dann schließlich machen musste. Hauptsächlich PC Fließband Arbeit
Fairness wird KLEIN geschrieben