Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hörakustik Schmitz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurden viele leere Versprechungen gemacht über Monate und Jahre hinweg. Vieles an Kritik wird auf das vorherige Filialmanagement geschoben, mit dem neuen Filialmanagement wird allerdings hauptsächlich negatives übermittelt. Auch konstruktives Feedback mit klaren Vorschlägen zur Verbesserung wurde nicht angenommen. Stattdessen wurden Ausreden oder Rechtfertigungen gesucht.
Unter den Filialen herrscht guter Zusammenhalt. Man unterstützt sich. Es macht sich aber auch bemerkbar, dass die Menschen zunehmend unzufriedener werden.
Neben der Arbeit kommt das Privatleben schnell zu kurz. Durch fehlendes Personal ist die Belastung und der Stress auf der Arbeit so hoch, dass man früher oder später einfach nur ausgebrannt ist und die Energie für alles andere fehlt. Hinzu kommt, dass die Arbeitszeit überhaupt nicht erfasst wurde. Trotzdem galt es als selbstverständlich, täglich mindestens 15 Minuten vor Arbeitsbeginn zu erscheinen, sodass regelmäßig unbezahlte Mehrarbeit geleistet wurde.
Innerhalb der Filiale meistens gut.
Üblich in der Branche mit festen Öffnungszeiten
Man wird regelmäßig im Stich gelassen. Es herrscht akuter und dauerhafter Personalmangel und dadurch ist man ständig alleine oder muss auch noch zusätzlich Vertretung in anderen Filialen machen. Wenn dann sogar schon die Kunden Mitleid mit einem empfinden, sagt das schon alles aus.