13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
„Wie ein Freund“ auch wirklich zu Herzen genommen.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hörakustik Schmitz in Verden absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fröhlich, nett, aufgeschlossen und kompromissbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In bestimmten Bereichen nicht das gefördert was man als Mitarbeiter erbeten hat.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Individualität in der Ausführung von Arbeit, auch als positiv kennzeichnen und wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Grundsätzlich kein schlechter Arbeitgeber
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hörakustik Schmitz in Verden abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es inzwischen Ansprechpartner gibt die ein Bindeglied zwischen den Filialen und der Geschäftsführung gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Azubis zu oft allein gelassen werden
Verbesserungsvorschläge
Das Vergütungskonzept für die Azubis sollte vor dem Hintergrund der Kosten in Lübeck überdacht werden
Arbeitszeiten
Überstunden fallen nur an, wenn an den Wochenenden gearbeitet werden muss wie z.B. an einem verkaufsoffenen Sonntag. Diese kann man dann in der Regel aber auch zügig wieder abfeiern
Ausbildungsvergütung
Hat man nicht die Möglichkeit der finanziellen Unterstützung durch die Familie wird es gerade zum Blockunterricht in Lübeck schwierig
Die Ausbilder
Viele Azubis sind auf sich selbst gestellt
Spaßfaktor
Ein wirklich tolles Team
Aufgaben/Tätigkeiten
Ist ein Ausbilder vor Ort und hat Zeit für den Azubi, hat man als Azubi auch Zeit zum Lernen. Ist kein Ausbilder vor Ort besteht die Möglichkeit nur sehr sehr selten
Variation
Abhängig von der Filiale/dem Ausbilder vor Ort
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Respekt
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Arbeiten und agieren wie ein Freund
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hörakustik Schmitz in Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Slogan "wie ein Freund" wird nach innen, wie nach aussen sehr ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Arbeitsatmosphäre
Es wird Wert auf ein faires und vertrauensvolles Miteinander gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf Nachhaltikeit gelegt
Kollegenzusammenhalt
Es besteht ein starker Zusammenhalt zwischen allen Kollegen, auch filialübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist jederzeit freundlich, fair und korrekt
Arbeitsbedingungen
Die Filialen und die technische Ausstattung befindet sich auf neuesten Stand
Kommunikation
Mitarbeiter werden regelmäßig über Neuigkeiten im Unternehmen informiert
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit eigene Idden einzubringen und zusätzliche Aufgaben zu übernehmen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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…wie ein Freund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hörakustik Schmitz in Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den freundschaftlichen Umgang miteinander und das Ziel sich stetig zu verbessern und zu lernen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt natürlich auf das Team im jeweiligen Standort an, habe bisher aber nur gute Erfahrungen gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht ja immer ;-) fühle mich aber für meine Tätigkeit fair bezahlt.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen passt alles.
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen und Gehälter für m/w/d
Interessante Aufgaben
Neben dem normalen „Akustiker Dasein“ gibt es die Möglichkeit sich in verschiedene Bereiche weiter zu engagieren.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Nun ja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hörakustik Schmitz in Verden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hätte einige Dinge zu erzählen. Da ich bei diesem Arbeitgeber aber ein durchaus robustes Auftreten kennengelernt habe, möchte ich es vermeiden identifiziert zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber: 1A Arbeitsbedingungen, moderne Räumlichkeiten, freundliches Miteinander, spannende Aufgabengebiete!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hörakustik Schmitz in Verden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen, Fairness, dazu top Räumlichkeiten, alles neu.
Work-Life-Balance
Rücksicht auf Familie und Urlaub
Kollegenzusammenhalt
Selbstredend :-)
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung, top Geräte, Ruheraum, TV-Raum, Schlafraum, Freizeitspiele etc.
Kommunikation
Immer offen und ehrlich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Bis zum letzten Tag ... wie ein Freund!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hörakustik Schmitz in Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit sich einzubringen und das Unternehmen sowie sich selbst nach vorne zubringen.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben in neuen Büroräumen gearbeitet (allein oder zu zweit). Dadurch hatte man genug Ruhe zum Arbeiten, konnte aber noch schnell zu Kollegen und hat durch Glastüren trotzdem einen Überblick gehabt. Kollegen und Vorgesetzte waren immer hilfsbereit.
Image
Hörakustik Schmitz geht im Gegensatz zu den großen Ketten sehr individuell auf jeden Kunden ein und nimmt sich viel Zeit für ihn. Das wird sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
Überstunden kommen selten vor und falls doch, werden Sie aufgeschrieben und zeitnah abgefeiert. Hat man einen wichtigen Termin, kann man nach Absprache seine Arbeitszeit anpassen.
Karriere/Weiterbildung
Persönlich hatte man immer die Chance, sich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben auszuprobieren. Man kann an Hersteller-Schulungen und Messen teilnehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt über dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ein gemeinnütziges Kinderhörzentrum geführt. Zudem werden die Mitarbeiter regelmäßig auf umweltbewusstes Handeln geschult.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, egal ob jung oder alt, alle helfen sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hier sehr geschätzt und von ihren Erfahrungen profitiert.
Vorgesetztenverhalten
Es werden realistische Ziele und Aufgaben definiert, die wöchentlich besprochen und priorisiert werden.
Arbeitsbedingungen
Neue Büroräume mit großem, verstellbarem Schreibtisch und optimaler Beleuchtung.
Kommunikation
Es wurden wöchentlich Mitarbeiter-Meetings geführt und zusätzlich gab es Einzel-Termine mit Vorgesetzten, um offene Themen zu besprechen.
Gleichberechtigung
Frauen bekommen das gleiche Gehalt wie Männer und haben genau die gleichen Aufstiegschancen. Wir hatten sowohl Männer als auch Frauen als Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Es werden viele Freiheiten gegeben, sich einzubringen und zu entfalten. Da es ein Familienunternehmen ist, bekommt man sehr viel vom Unternehmen mit und wird miteinbezogen.
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Harte aber kompetente Ausbildung
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hörakustik schmitz in Nienburg/Weser abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle Ausstattung der Filialen und das Vertrauen, welches einem schon früh zugesprochen wird. Man arbeitet immer mit der neuesten Technik, was den Arbeitsalltag wesentlich erleichtert und eine kompetente Anpassung von Hörsystemen und Zubehör möglich macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Vertrauen bedeutet sehr frühzeitig viel Arbeit. Viele Aufgaben und viel Verantwortung liegen auf den Schultern von Auszubildenden. Dies führt oftmals zu Missverständnissen und Fehlern, die nicht kontrolliert werden können. Ich war davon glücklicherweise nicht betroffen, da meine Filiale Meisterin-geführt war.
Verbesserungsvorschläge
Mittlerweile hat sich wohl schon einiges geändert, bzw. zum Vorteil der Belegschaft verbessert - bspw. mehr Urlaubstage, angemessene Gehälter. Da ich nun einen Vergleich ziehen kann, würde ich mir bei einem erneuten Arbeitsverhältnis wünschen, dass Frauen und Männer gleich gut bezahlt und behandelt werden, und bei Erreichen des gesteckten Monatsziels eine Prämie an das Filial-Team ausgezahlt wird.
Arbeitsatmosphäre
Streng aber bei Kooperation durchaus zugewandt.
Karrierechancen
Soweit es in einem großen inhabergeführten Unternehmen Aufstiegsmöglichkeiten gibt, werden diese auch gefördert. Jeweilige Beträge/Abhängigkeiten sollte man sich allerdings genau anschauen und gut verhandeln.
Arbeitszeiten
Grundsätzlich im Rahmen der Öffnungszeiten. Interne Regelungen - wie bspw. 20 Minuten vor Öffnung vor Ort und fertig zu sein, oder nach Feierabend 10 Minuten eingehende Anrufe oder verspätete Kundenbesuche abwarten - sind unbezahlte Überstunden.
Ausbildungsvergütung
Eher wenig, ich hätte mir damals für die große Verantwortung (besonders im dritten Lehrjahr) eine großzügigere Vergütung gewünscht.
Die Ausbilder
Stehen etwas unter Druck, aber versuchen stets, einem die beste Ausbildung zu ermöglichen.
Spaßfaktor
Es gibt sicherlich Tage, wo einem die harte Ausbildung zum Halse raus hängt. Aber grundsätzlich habe ich mich mit den Kollegen sehr gut verstanden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man lernt von der Pike auf das Arbeitsfeld kennen, bekommt besonders bei Anpassungen am Kunden einen großen Vertrauensvorschuss und nimmt dem Betrieb viel Arbeit ab.
Variation
Die Ausbildung ist vielseitig, man lernt aktiv alle Bereiche des Berufsfeldes kennen. Besonders die Abwechslung mit dem Blockunterricht an der Berufsschule in Lübeck ist sehr angenehm.
Respekt
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Das passt. Nur aufgrund eines familiären Umzugs habe ich dieses tolle Team verlassen (müssen).
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hörakustik Schmitz in Verden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gelebtes 'Wie ein Freund', ehrlich zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hörakustik Schmitz in Verden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hörakustik Schmitz durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Hörakustik Schmitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hörakustik Schmitz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.