16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mensch
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Menschen erkennen und nicht auf ki warten bis alles kaputt geht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitshölle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkter Vorgesetzter (AL Projektleitung) sehr vernünftig, Kollegen hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine brauchbare IT-Infrastruktur, keine Projektmanagement-Software, keine Datenbanken zur Datenverwaltung und zum Monitoring
VIEL ZU WENIG Personal, extrem hoher Zeitdruck, viel zu hohe Arbeitsbelastung pro Person
Am schlimmsten: Die Führungsebene fordert sehr rüde und unter Ausübung hohen Drucks Lösung von Problemen und Ergebnisse (ohne zu Berücksichtigen, ob diese überhaupt im Bereich des Möglichen sind), gleichzeitig werden die Vorraussetzungen dafür nicht geschaffen. Führungsebene hält sich für unfehlbar und hört nie zu, eine konstruktive Kommunikation und gemeinsames Lösen von Problemen sind unmöglich
Einarbeiten aufgrund Zeitmangel ebenfalls nicht möglich
Überstunden werden nicht angerechnet
Für Engagement wird nicht gedankt, im Gegenteil
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte zuhören anstatt immer zu prügeln. Man kann mit Druck vielleicht aus Kohle Diamanten erzeugen, aber dafür müsste erstmal Kohle vorhanden sein
Das einzige vorhandene ProjektverwaltungsWerkzeug sind Excel und MS Project. Daten sind über viele verschiedene Ordner verteilt, Auffinden und zusammenstellen von Informationen sehr schwer bis unmöglich
Arbeitsatmosphäre
das schlimmste was ich je erlebt habe
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter sehr gut, aber der kann auch nichts dagegen machen wenn die Führung alles kaputt macht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Erfahrung fuer das Leben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weinig positives, zu viel negatives
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, Firmeneigener Parkplatz, je nach Abteilung flexible Arbeitszeiten mit denen man gut planen kann. Urlaub wir größtenteils nach Wunsch und Möglichkeit gewährt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(Ältere) Arbeitnehmer aus Arbeitnehmerüberlassung werden selten/nicht übernommen, hohe Fluktuation, sehr viele Kollegen kündigen selbst aus mitunter hier erwähnten, negativen Gründen. Darunter teilweise auch jene wenige, die positiv als Vorgesetzte auffielen. Hoher Druck, zu wenig Personal. Der Kontrast der Bewertungen zwischen Vorgesetzten und mittlerer-untere Ebene lässt tief blicken. Man fühlt sich teilweise ignoriert, verängstigt. Hier braucht man ein sehr dickes Fell und Selbstbewusstsein!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter auch mit Worten motivieren und nicht demotivieren. Hier gilt, keine Kritik ist Lob genug. Die bei manchen vorgesetzten vorhandene Respektlosigkeit überdenken. Kritik sollte konstruktiver und nicht von oben herab erfolgen. Selten einen derart eklatant schlechten, herablassenden Umgang mit Angestellten erlebt! Die sozial kompetenten, empathiefähigen Führungskräfte halten. Man kann auch als Vorgesetzter fair sein!
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig, zum Großteil aus persönlicher Sicht aber positiv zu erwähnen
Karriere/Weiterbildung
Die Ebene im oberen Teil des Elfenbeinturms kocht ihr eigenes Süppchen
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag (IG BCE) - Ob das mittlerweile gute Gehalt die drückende Atmosphäre Wert ist, muss jeder selbst wissen
Kollegenzusammenhalt
- des Stammpersonals
Umgang mit älteren Kollegen
Altersfreizeit vorhanden. (Arbeitnehmerüberlassung ausgeschlossen)
Vorgesetztenverhalten
Bis auf vereinzelte, positiv auffallende Ausnahmen (die weniger werden) einschüchternd, teilweise respektlos, wenig sozial, frech. Einige zu distanziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Zusammenhalt des Stammpersonals....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt des Stammpersonals. Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
Allerdings undankbare und teilweise desinteressierte Führungsebene, dass kann man allerdings verkraften.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einmal und NIE wieder!
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Mitarbeiter werden gleich schlecht behandelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eklatanter Umgang mit Mitarbeitern
chaotischer Führungsstil
veraltete Firma mit wenig know how dahinter
Betrieb kämpft ums nackte überleben
schlechte bezahlung
viele weitere Gründe die aber aufgrund der Kommentar-Regeln hier an der Stelle nicht genannt werden.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil und Umgang mit Mitarbeitern komplett ändern, damit wäre schon ein großer Schritt gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaotische Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das perfekte Chaos
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, keiner stört bei der Arbeit bis der Auftrag da ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische bis keine Führung, Suchen nach Schuldigen und nicht nach Lösungen, völlig unstrukturiert, alte Gebäude, alte Infrastruktur, man bekommt i.a. alte abgelegte Mobiltelefone, teilweise mehrfache Vorbesitzer, keine E-Mails zu empfangen weil es keinen Exchange-Server gibt, alte AS400 im Einsatz, kein Home-Office möglich ivm.
Es abrieten noch viele Rentner dort die auch ihre alten Funktionen wie Prokura und VL etc. haben, Entscheidungen treffen und dann aber sich zurücklegen und sagen, bin ja Rentner und nur 2 Tage da und ihr dürft es ausbaden - NOGO!!
Verbesserungsvorschläge
aktuelle Infrastruktur in der EDV, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, die Rentner in Rente schicken!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unstrukturiert und ohne Perspektiven
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zur Verfügung stehender Platz reicht nicht aus, um alle Punkte zu nennen.
Image
Wer hier nach einem unstrukturierten Vorstellungsgespräch anfängt, ist selber schuld!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer hier war den schockt nicht´s mehr!
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Wechsel der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Immer sehr drückend, von einer auf die nächste Minute kann viel passieren. Immer wieder neue Kollegen. Jeder der nen bißchen was kann, geht auch sehr schnell wieder.
Es passieren immer wieder mittelschwere Arbeitsunfälle.
Viele Kollegen sind dem Druck nicht gewachsen und brechen zusammen, egal welchem Alters (burn out).
Image
Absolut nicht zu empfehlen! Einmal und nie wieder!!!
Karriere/Weiterbildung
Kene Chance auf Karriere. Außer man spielt in einem bestimmten Fussballverein :). Man kann sich zwar Weiterbilden, aber keine Lohnerhöhung oder ähnliches.
Gehalt/Benefits
Zeitarbeitsniveau oder schlechter. Ca 300 Euro unter dem regionalen Schnitt.
Kollegenzusammenhalt
Ein gemeinsamer Feind verbindet.
Vorgesetztenverhalten
Viel Druck, absolut unrealistische Ziele! Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Teilweise Respektloses Verhalten, vorallem von seitens der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
In manchen Abteilungen ist man in den 80ern stehen geblieben. Teilweise müssen sich 3 Kollegen einen Arbeitsplatz teilen. In vielen Gebäuden gibt es keine Heizung.
Kommunikation
Es wird gesprochen, man hat bloß selber nicht s zu sagen!
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Interessant ja, man wird nur sehr schnell an seine Grenzen gebracht. Tanzen Sie bitte auf 3 Hochzeiten gleichzeitig...
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hörauf & Kohler durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hörauf & Kohler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.