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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig
Fast alles
Menschen erkennen und nicht auf ki warten bis alles kaputt geht.
Direkter Vorgesetzter (AL Projektleitung) sehr vernünftig, Kollegen hilfsbereit
Keine brauchbare IT-Infrastruktur, keine Projektmanagement-Software, keine Datenbanken zur Datenverwaltung und zum Monitoring
VIEL ZU WENIG Personal, extrem hoher Zeitdruck, viel zu hohe Arbeitsbelastung pro Person
Am schlimmsten: Die Führungsebene fordert sehr rüde und unter Ausübung hohen Drucks Lösung von Problemen und Ergebnisse (ohne zu Berücksichtigen, ob diese überhaupt im Bereich des Möglichen sind), gleichzeitig werden die Vorraussetzungen dafür nicht geschaffen. Führungsebene hält sich für unfehlbar und hört nie zu, eine konstruktive Kommunikation und gemeinsames Lösen von Problemen sind unmöglich
Einarbeiten aufgrund Zeitmangel ebenfalls nicht möglich
Überstunden werden nicht angerechnet
Für Engagement wird nicht gedankt, im Gegenteil
Die Führung sollte zuhören anstatt immer zu prügeln. Man kann mit Druck vielleicht aus Kohle Diamanten erzeugen, aber dafür müsste erstmal Kohle vorhanden sein
Das einzige vorhandene ProjektverwaltungsWerkzeug sind Excel und MS Project. Daten sind über viele verschiedene Ordner verteilt, Auffinden und zusammenstellen von Informationen sehr schwer bis unmöglich
das schlimmste was ich je erlebt habe
Direkter Vorgesetzter sehr gut, aber der kann auch nichts dagegen machen wenn die Führung alles kaputt macht
Nichts
Gutes Gehalt, Firmeneigener Parkplatz, je nach Abteilung flexible Arbeitszeiten mit denen man gut planen kann. Urlaub wir größtenteils nach Wunsch und Möglichkeit gewährt
(Ältere) Arbeitnehmer aus Arbeitnehmerüberlassung werden selten/nicht übernommen, hohe Fluktuation, sehr viele Kollegen kündigen selbst aus mitunter hier erwähnten, negativen Gründen. Darunter teilweise auch jene wenige, die positiv als Vorgesetzte auffielen. Hoher Druck, zu wenig Personal. Der Kontrast der Bewertungen zwischen Vorgesetzten und mittlerer-untere Ebene lässt tief blicken. Man fühlt sich teilweise ignoriert, verängstigt. Hier braucht man ein sehr dickes Fell und Selbstbewusstsein!
Mitarbeiter auch mit Worten motivieren und nicht demotivieren. Hier gilt, keine Kritik ist Lob genug. Die bei manchen vorgesetzten vorhandene Respektlosigkeit überdenken. Kritik sollte konstruktiver und nicht von oben herab erfolgen. Selten einen derart eklatant schlechten, herablassenden Umgang mit Angestellten erlebt! Die sozial kompetenten, empathiefähigen Führungskräfte halten. Man kann auch als Vorgesetzter fair sein!
Abteilungsabhängig, zum Großteil aus persönlicher Sicht aber positiv zu erwähnen
Die Ebene im oberen Teil des Elfenbeinturms kocht ihr eigenes Süppchen
Tarifvertrag (IG BCE) - Ob das mittlerweile gute Gehalt die drückende Atmosphäre Wert ist, muss jeder selbst wissen
- des Stammpersonals
Altersfreizeit vorhanden. (Arbeitnehmerüberlassung ausgeschlossen)
Bis auf vereinzelte, positiv auffallende Ausnahmen (die weniger werden) einschüchternd, teilweise respektlos, wenig sozial, frech. Einige zu distanziert.
Guter Zusammenhalt des Stammpersonals. Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
Allerdings undankbare und teilweise desinteressierte Führungsebene, dass kann man allerdings verkraften.
Alle Mitarbeiter werden gleich schlecht behandelt
eklatanter Umgang mit Mitarbeitern
chaotischer Führungsstil
veraltete Firma mit wenig know how dahinter
Betrieb kämpft ums nackte überleben
schlechte bezahlung
viele weitere Gründe die aber aufgrund der Kommentar-Regeln hier an der Stelle nicht genannt werden.
Führungsstil und Umgang mit Mitarbeitern komplett ändern, damit wäre schon ein großer Schritt gemacht.
so ziemlich alles
Flexible Arbeitszeit, keiner stört bei der Arbeit bis der Auftrag da ist
Chaotische bis keine Führung, Suchen nach Schuldigen und nicht nach Lösungen, völlig unstrukturiert, alte Gebäude, alte Infrastruktur, man bekommt i.a. alte abgelegte Mobiltelefone, teilweise mehrfache Vorbesitzer, keine E-Mails zu empfangen weil es keinen Exchange-Server gibt, alte AS400 im Einsatz, kein Home-Office möglich ivm.
Es abrieten noch viele Rentner dort die auch ihre alten Funktionen wie Prokura und VL etc. haben, Entscheidungen treffen und dann aber sich zurücklegen und sagen, bin ja Rentner und nur 2 Tage da und ihr dürft es ausbaden - NOGO!!
aktuelle Infrastruktur in der EDV, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, die Rentner in Rente schicken!!
Zur Verfügung stehender Platz reicht nicht aus, um alle Punkte zu nennen.
Wer hier nach einem unstrukturierten Vorstellungsgespräch anfängt, ist selber schuld!
Wer hier war den schockt nicht´s mehr!
Kompletter Wechsel der Geschäftsführung
Immer sehr drückend, von einer auf die nächste Minute kann viel passieren. Immer wieder neue Kollegen. Jeder der nen bißchen was kann, geht auch sehr schnell wieder.
Es passieren immer wieder mittelschwere Arbeitsunfälle.
Viele Kollegen sind dem Druck nicht gewachsen und brechen zusammen, egal welchem Alters (burn out).
Absolut nicht zu empfehlen! Einmal und nie wieder!!!
Kene Chance auf Karriere. Außer man spielt in einem bestimmten Fussballverein :). Man kann sich zwar Weiterbilden, aber keine Lohnerhöhung oder ähnliches.
Zeitarbeitsniveau oder schlechter. Ca 300 Euro unter dem regionalen Schnitt.
Ein gemeinsamer Feind verbindet.
Viel Druck, absolut unrealistische Ziele! Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Teilweise Respektloses Verhalten, vorallem von seitens der Geschäftsführung.
In manchen Abteilungen ist man in den 80ern stehen geblieben. Teilweise müssen sich 3 Kollegen einen Arbeitsplatz teilen. In vielen Gebäuden gibt es keine Heizung.
Es wird gesprochen, man hat bloß selber nicht s zu sagen!
Vorhanden
Interessant ja, man wird nur sehr schnell an seine Grenzen gebracht. Tanzen Sie bitte auf 3 Hochzeiten gleichzeitig...
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