Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hörauf & Kohler die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkter Vorgesetzter sehr gut, aber der kann auch nichts dagegen machen wenn die Führung alles kaputt macht
Abteilungsabhängig, zum Großteil aus persönlicher Sicht aber positiv zu erwähnen
Bis auf vereinzelte, positiv auffallende Ausnahmen (die weniger werden) einschüchternd, teilweise respektlos, wenig sozial, frech. Einige zu distanziert.
Immer sehr drückend, von einer auf die nächste Minute kann viel passieren. Immer wieder neue Kollegen. Jeder der nen bißchen was kann, geht auch sehr schnell wieder.
Es passieren immer wieder mittelschwere Arbeitsunfälle.
Viele Kollegen sind dem Druck nicht gewachsen und brechen zusammen, egal welchem Alters (burn out).
das schlimmste was ich je erlebt habe