Hervorragendes Unternehmen mit engagierten Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkte in der Einzelbewertung
Verbesserungsvorschläge
Weiterer Ausbau der individuellen Schulungsprogramme auf Angestellten-Ebene
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Hands-on-Mentalität. Ehrliches direktes Feedback gehört dazu. Engagement und Sich-Einbringen wird vorausgesetzt.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, Newsletter, Schwarzes Brett und Mitarbeiter-Informationsveranstaltungen sind Standard. Dem Bedarf angemessen, aber auch nicht ausufernd.
Kollegenzusammenhalt
Großer Pluspunkt der Firma. Hier schätzt man sich und hält zusammen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeits- und Urlaubszeiten. Es gibt natürlich Tage, an denen es auch mal später wird. In Summe jedoch voll im Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte vorbildlich fair und vertrauensvoll, auch in schwierigen Situationen.
Interessante Aufgaben
Veränderung ist eine Konstante in diesem Geschäft; es wird nicht langweilig. Selbst initiierte Veränderungen des Aufgabenbereichs sind positiv gesehen und werden unterstützt.
Gleichberechtigung
Es gibt im Unternehmen viele ZurückkehrerInnen, WiedereinsteigerInnen, AufsteigerInnen, da sind keine Barrieren gesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Punkt Gleichberechtigung. Darüber hinaus: Faire Ausstiegsszenarien Richtung Rente. Ältere Arbeitskollegen teilweise auch im Rentenalter noch für die Firma aktiv. Erfahrung zählt viel.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten da, Arbeitsgerät zur Verfügung, Support vorhanden. Passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als einer der größten Arbeitgeber vor Ort auch im sozialen Umfeld präsent, bspw. durch Familien-Sommerfeste, Sponsoring lokaler Veranstaltungen, sozialer Zwecke etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen bzw. tendenziell überdurchschnittlich.
Image
Das Unternehmen ist ein grundsolider Arbeitgeber und wird als solcher auch wieder stärker wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Wechsel- und Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, Möglichkeiten zur Weiterbildung vorhanden. Individueller zugeschnittene Schulungsprogramme auf Angestellten-Ebene sind teilweise noch ausbaufähig. Das wurde erkannt und nimmt weiter Fahrt auf.