306 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
306 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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306 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Katastrophe
Man wird ungerecht Behandelt
Null Gleichberechtigung
Mitarbeiter haben wiederholt darauf hingewiesen, dass es an einer klaren Planung und Führung mangelt. Dennoch sind bislang nur wenige nachhaltige Verbesserungen erkennbar.
Obwohl Wartungsarbeiten langfristig geplant werden, ist die Personalplanung teilweise unzureichend. In arbeitsarmen Zeiten werden Mitarbeiter aufgefordert, Urlaub zu nehmen oder Arbeitszeit abzubauen.
Darüber hinaus wird der Umgang einzelner Führungskräfte teilweise als respektlos und herablassend wahrgenommen. Der Betriebsrat sollte sich in diesen Fällen stärker für die Interessen der Mitarbeiter einsetzen.
Auch im Zusammenhang mit dem Gesprächsangebot der IG Metall vor dem Werksgelände waren offenbar viele Mitarbeiter nicht ausreichend informiert.
Probleme werden zwar angesprochen, jedoch werden daraus bislang nicht genügend konkrete Maßnahmen abgeleitet. Führung, Kommunikation und Organisation müssen daher dringend verbessert werden.
manchmal viel Geschrei
kennt niemand
innerhalb Team Ok, mit anderen Abteilungen schlecht
kein Respekt
leider nein
Wertschätzende und respektvolle Atmosphäre. Perfekt um sein Potential vollumfänglich zu entfalten. Wer etwas bewegen und gestalten möchte ist hier goldrichtig.
Solide.
Wie immer im Leben. Es kommt auf die Priorisierung und Fokussierung an.
Wer Bock hat, kommt voran.
Ig Metall…
Klare Ziele definiert.
Wie eine Familie
Wertschätzend
Respektvoll und wertschätzend. Konstruktives Feedback gehört zum Standard Repertoire in der Kommunikation. Beidseitig.
IG Metall geregelt. Fitnessraum, sportprogramm… was will man mehr
Transparent, wertschätzend und auf Augenhöhe
Der Maschinenbau ist bestimmt nicht der hotspot der Feministischen Bewegung, aber es wird sich bemüht.
Es wird nicht langweilig
Sehr gutes Gehalt
Nichts
Keine
Gut
Top
Gut
Gut
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Gut
Gut
Ist immer
Sehr
Alles
Nichts
Cool
Gut
Gott sei Dank nicht im Vordergrund
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Annehmbar
Freundlich
Sehr gut
Gut
Vorhanden
Jederzeit
Gehalt , geregelte Arbeitszeit
Vorgesetzte
An der Kommunikation mus gearbeitet werden
Umgang miteinander und dass das Gehalt gezahlt wird.
Es läuft alles über Vitamin B. Das schadet auch dem Unternehmen.
sich realistischer darstellen: es werden gute Angebote oder Umstände als negativ dargestellt.
Pünktlicher Lohn, Gute Work Life Balance, Weites Netzwerk an Kollegen.
Mehr Werbung. Leider nur im nahen Umkreis richtig bekannt als Arbeitgeber. Mitarbeiter mehr motivieren Hoerbiger auch zu Empfehlen.
Lasst euch das nicht weiter gefallen das bringt unheimliche Unruhe ins Werk 2 bitte Greift endlich durch. Das Werk ist Gold wert.
Passt schon so wie es ist wenn nicht immer die Heuler wären die die Stimmung drücken Quertreiber sollten das Werk einfach verlassen wenn es so schlecht ist wie sie sagen
Ich bekomme immer frei wenn wir genug Personal haben.
Jeder der Vorgesetzten ist Vorbildlich jeder hat seine Fehler und Negativen seiten. Dafür überwiegt das gute. Wir haben aber auch 300 leute und jeder hat einen anderen Charakter und seine fehler statt hier über die Vorgesetzten her zu ziehen. STELLT EUCH DIREKT VOR DIESE UND SAGT ES IHNEN INS GESICHT. Man muss nicht immer mit allem einverstanden sein was die Chefs machen es ist aber auch eure Arbeit nicht die Teletubbis redet mit Euren vorgesetzten. Falls ihr keine Lösung findet geht zur nächst höheren Instanz. Hört aber auf online Kommentare zu schreiben sucht die kommuniktion ich bin seit 2015 im Werk 2 kehrt erst einmal vor eurer eigenen Tür
Es könnte Kühler sein sonst passt alles
Eine Flüssigere Kommunikation wäre sinnvolle. Wichtige infos gehen oft verloren wenn man zb nicht da ist. Sie werden einfach nicht weiter Kommuniziert
So verdient kununu Geld.