kununu Prüfprozess
283 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
168 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 82 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Umgang miteinander und dass man sich einbringen kann
Manche Abläufe sind zu langwierig
sich realistischer darstellen: es werden gute Angebote oder Umstände als negativ dargestellt.
War bis heute für mich super darum die 5 Sterne. Leider wurde das heute durch Missorganisation bezüglich der Feierlichkeiten Gedämpft,hier wurden Mitarbeiter am Zugang befragt und zurückgewiesen.
moderne, klimatisierte Räumlichkeiten, Gesundheitsraum, Sportangebot, Beach Volleyballplatz
ein gutes Miteinander im Team
regelmäßige Infoveranstaltungen der Geschäftsführung
Eine klare Vision mit dem Gedanken, sich immer wieder selbst zu reflektieren und zu verbessern. Es gibt viele kleine Initiativen die auf das Wohl und die Gesundheit der Mitarbeiter einzählen.
Mietkleidung ohne Kosten, PSA wird gestellt,
Very intersting projects where engineers can take a lot of technical responsibility. No micromanagement. Hierarchically flat.
Very good teamwork within R&D and with the rest of the organization
Flexible working hours with core-time, some home office possible.
Yearly adjusted according to project & role needs: it is possible to visit conferences & fairs.
In IG Metall Bayern
Regular activities with social objectives.
The work is organized among the colleagues, no project managers.
Realistic planing, open for feedback, with long-term perspective.
Modern laptops, oscilloscopes, lab equipment.
Regular meetings from the heads of R&D and townhall meetings with the CEO
High percentage of foreigners, some of them do not speak German.
Very interesting projects in the mechatronics domain. It is possible and desired for the engineers to take full technical responsibility for the design of new products.
Wer sich entwickeln möchte, egal ob Führungskraft oder Fachkraft, hat hier alle Möglichkeiten. Persönliches Engagement vorausgesetzt.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist freundlich und es gibt immer Unterstützung von Teammitgliedern und Führungskräfte, um Deine Arbeit zu erledigen.
Work-Life-Balance ist großartig. Homeoffice ist erlaubt und im Falle von privaten Termine unterstützen Vorgesetzten flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten ist sehr sympathisch und immer unterstützend in Deiner Arbeit vor dem Moment an, wo Du einsteigst.
Du arbeitest mit den neuesten Hardware und Technologie. Außerdem stehen Dir Tools wie JIRA, Confluence, Tools für die SW Entwicklung zur Verfügung.
Die Kommunikation mit den Teammitgliedern über die Projekte und die damit verbundene Arbeit und von der Geschäftsführung über die aktuelle Situation ist klar.
Junges, motiviertes Team
Flexible Home-Office Regelung, flexible Arbeitszeiten
Respektvoll und auf Augenhöhe mit Mitarbeitern
Transparente Kommunikation
Vielfältige Tätigkeiten und breites Aufgabenfeld
IT Profi sind gut, arbeiten sehr professionell und schnell,was nicht bei allen Firmen gibt.
Keine transparente Aufgaben und Prozesse,nur auf dem Papier, nicht im Leben. Keine Verbesserungspotential,Stil es wegen viele Besprechungen keine Zeit dafür bleibt.
Versuchen direkt mit den Mitarbeitern zu sprechen, nicht die Märchen von anderen Kollegen zu hören. Das verbessert die Arbeisklima und wahrscheinlich auch die Arbeitsqualität.
Jeder macht eigene Aufgaben, niemand weiß genau welche. Prozesse sind sehr gut beschrieben, aber Theorie und Praxis sind, wie immer, diverse Dinge.
Nach außen gut, intern nicht so. Es gibt viel Luft nach oben.
35 Stunden sind erlaubt, da hat man genug freie Zeit nach der Arbeit.
Zu wenig wirklich professionelle Mitarbeiter.
Gute Bedingungen
Alles gut.
Es gibt welche, die andere hinterher schwarz malen, um sich selbst besser zu präsentieren .
Alte Kollegen gibt's. Einzelne haben keine Interesse an Ergebnissen mehr, weil sie bald in die Rente gehen dürfen.
GF beschäftigt sich nur um die Image, Zahlen, hat keine Interesse für die Probleme, Aufgaben, Prozesse...
Husch-husch Aktionen anstatt systematisieren macht die tägliche Arbeit nicht leicht und gibt keine bessere Perspektive.
Gute Ausstattung, aber das ist nicht entscheidend an der Stelle.
Zwischen Kollegen spricht man viel hinter den Rücken, keine gute Arbeitsklima.
Ja, das ist in Ordnung.
Zu viel Arbeit, vielfältige Aufgaben, Personalmangel, bei einigen keine Interesse an der Arbeit, sondern ungesunde Konkurrenz.
So verdient kununu Geld.