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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HOERBIGER (D) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 183 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HOERBIGER (D)
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HOERBIGER (D)
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Locker und familiär aber etwas konservativ und bei manchen Kollegen fehlt der nötige Drive.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offen zu abteilungsspezifischen Themen, muss sich aber verbessern, da der Flurfunk die Arbeitsatmosphäre beeinflussen kann.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Konstruktives Miteinander unter den Kollegen. Jeder unterstützt jeden und man versucht Probleme bestmöglich zu lösen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist natürlich abhängig von der persönlichen Einstellung und den gesetzten Werten. Durch die hohen Gleitzeitkonten (+/-) sind kurzfristige Freinahmen möglich. HOERBIGER bietet gute Möglichkeiten das Privatleben mit dem geschäftlichen Leben in Einklang zu bringen. Coronabedingt ist Home Office möglich.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich. Transformation vom Vorgesetzten zur Führungskraft ist in einigen Bereichen erkennbar.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Fertigungstiefe bietet viel Entfaltungsspielraum zum selbstständigen und kreativen Arbeiten.

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