Schließe Dich unserem globalen Team von über 6.000 Kolleg*innen an und gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie vorantreiben. Geleitet von unseren Werten – Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe – ermöglichen wir Veränderungen. FÜR EINE BESSERE ZUKUNFT. Bei uns hast Du die Chance, Dich weiterzuentwickeln, zu lernen und in 43 Ländern an über 133 Standorten gemeinsam zu wirken. Erlebe eine Kultur, die Deine Ideen und Deinen Beitrag schätzt. Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Bewirb Dich noch heute und sei dabei. #YouMakeADifference
HOERBIGER ist weltweit in 43 Ländern auf allen Kontinenten tätig. Über 6.000 Mitarbeitende an 133 Standorten – darunter 30 Produktionswerke – liefern zuverlässige Lösungen für mehr Performance, mehr Sicherheit und weniger Emissionen. Für namhafte Kunden aus dem Energiesektor, der Prozessindustrie, Automobilindustrie, Maschinenbauindustrie, Sicherheitstechnik und Elektroindustrie machen performancebestimmende Produkte und Services von HOERBIGER den Unterschied. Mit Innovationen für die Dekarbonisierung und Energiewende ermöglicht HOERBIGER bereits heute den Wandel für ein besseres Morgen. Die HOERBIGER Stiftung wahrt als Mehrheitseigentümerin das 129 Jahre alte unternehmerische Erbe und garantiert Stabilität, Unabhängigkeit sowie eine zukunftsorientierte Strategie.
Wir streben einen Arbeitsplatz an, an dem sich jeder respektiert und gehört fühlt und die Möglichkeit hat, sich selbst authentisch einzubringen. Deine unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründe sind bei uns nicht nur willkommen - sie sind entscheidend für unseren Erfolg. Die Menschen machen bei HOERBIGER den Unterschied. Unsere Kolleginnen und Kollegen kommen aus der ganzen Welt und bringen vielfältige Erfahrungen mit. Alle tragen auf ihre individuelle Art und Weise zum Erfolg von HOERBIGER bei. Das macht uns anders, und darauf sind wir stolz. Überzeuge Dich doch einfach selbst.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 287 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kinderbetreuung#YouMakeADifference
Außergewöhnliche Menschen weltweit, vereint durch die Leidenschaft für HOERBIGER
Stabilität
Bei HOERBIGER profitieren sowohl die Mitarbeitenden als auch das Unternehmen von der finanziellen Stabilität der Stiftungseigentümerschaft. Die Unternehmensgewinne werden reinvestiert, um eine solide Zukunft für alle zu sichern.
Verantwortung
Bei HOERBIGER kannst Du schnell Verantwortung übernehmen. Nutze die Freiheit, etwas zu bewirken und hilf mit, die Zukunft aktiv zu gestalten!
Attraktive Vergütung
Wir schätzen Deine Fähigkeiten und Deinen Einsatz mit einem attraktiven Vergütungspaket, ergänzt durch zusätzliche lokale Benefits.
Globales Arbeiten
Mit über 130 Standorten in 43 Ländern bieten wir Dir sowohl globale Möglichkeiten als auch lokale Karrierechancen direkt vor Deiner Haustür.
Vertrauen & Zusammenarbeit
Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und Engagement. Bei Herausforderungen arbeiten wir gemeinsam an den besten Lösungen.
Loyalität
Mitarbeitende die zu uns kommen, bleiben langfristig. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei über 10 Jahren, in Führungspositionen sogar bei über 15 Jahren.
HOERBIGER – das sind weltweit über 6.000 Mitarbeitende, die täglich den Unterschied machen. Genauso vielfältig sind auch die Möglichkeiten, Teil unseres Teams zu werden. Schau Dich auf unserer Karriereseite um oder entdecke direkt hier unsere offenen Stellen! Wir suchen Verstärkung in den Bereichen Technik & Produktion, Forschung & Entwicklung, IT & Digitalisierung, Vertrieb, Marketing & Kommunikation sowie in vielen weiteren spannenden Tätigkeitsfeldern.
Für weitere Einblicke in die vielfältigen Karriere- und Ausbildungsmöglichkeiten besuche unsere Karriereseite.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HOERBIGER (D).
Ich habe mein Ausbildungsplatz gewechselt zu Hoerbiger. Damals haben hat der Produktionsleiter und der Ausbilder im Bewerbungsgespräch (Werk 2) sehr viel Verständnis gezeigt und mir die Chance gegeben bei Hoerbiger meine Ausbildung zu absolvieren!
Von meinem Meister und Produktionsleiter wurde aufgetragen das ich selbständig arbeiten darf in der Produktion und mehr über die Kombianlagen erlernen soll, deshalb werde ich nicht oft zu putzen oder anderen Orten in der Produktion geschickt um aushelfen und kann mich ganz auf meine Ausbildung konzentrieren!
...
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Homeoffice
Immer wieder spannende/neue Aufgaben
Sozialleistungen (insbesondere die betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung und sonstige tarifliche Leistungen aus dem Metalltarifvertrag)
Sehr gutes Betriebsklima, respektvoller Umgang untereinander
Sehr gute Fehlerkultur (es dürfen Fehler gemacht werden, Fokus liegt auf dem Lerneffekt)
Internationale Aufstellung und somit Austausch mit Kollegen aus der ganzen Welt
Kontinuierliche/langfristige Zukunftsplanung zur Weiterentwicklung möglich, da das Unternehmen in Stiftungsbesitz ist
Eine klare Vision mit dem Gedanken, sich immer wieder selbst zu reflektieren und zu verbessern. Es gibt viele kleine Initiativen die auf das Wohl und die Gesundheit der Mitarbeiter einzählen.
Future oriented perpective (product and social)
interessting and challenging projects
great sports program and acitivites beside work
Wer sich entwickeln möchte, egal ob Führungskraft oder Fachkraft, hat hier alle Möglichkeiten. Persönliches Engagement vorausgesetzt.
Aktuelle Geschäftsführung ist etwas komisch die fehler wälzt sie auf die Produktion gerne ab .
In der letzten Versammlung hatte sie sich wieder so benommen ,ob sie die sauberfrau ist ,und mit der Prämie rückt sie nicht raus weil wir ihr nicht geholfen hätten und auf unsere Leistungen verzichtet haben ,rächt sie sich an uns.kindergarten halt .Eine geste in Form einer Prämie haben wir sicher verdient, davor in den schlechteren Jahren gab es ja auch .Bitte ändert dies .
Schlechtes Führungsverhalten wird nicht reguliert. Durch die vielen Hierarchien werden Missstände nicht erkannt und können vertuscht werden.
Immer mehr Arbeit mit weniger Personal, Keine Azubis im Angestelltenbereich
Das die t zug freiname immer abgelehnt wird
Manche Abläufe sind zu langwierig
Obwohl es aktuell noch einigermaßen "rund" läuft ist gerade im Bereich der Antriebstechnik der Fokus auf eine Neuausrichtung bzw. neue Geschäftsfelder zu legen. Hier geht es noch ein wenig zu langsam voran.
Versuchen direkt mit den Mitarbeitern zu sprechen, nicht die Märchen von anderen Kollegen zu hören. Das verbessert die Arbeisklima und wahrscheinlich auch die Arbeitsqualität.
Mal schauen wie es den Arbeitern in der Produktion geht nicht nur den Chefs. Im Sommer kostenfreies Obst währe nett gerade für Nacht oder spätchicht
Es werden viele Mitarbeiter in Festanstellung übernommen aber leider sind es nicht die, die es verdienen würden. Vieles leider nur mit Vitamin b
Der Arbeitgeber sollte weiterhin so toll und attraktiv bleiben und sich nicht auf dem positiven Vibe ausruhen.
Der am besten bewertete Faktor von HOERBIGER (D) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).
Mitarbeiter veranstalten Unternehmungen und Sportkurse für die Belegschaft und das wir auch noch vom Arbeitgeber unterstützt. Besser geht es nicht.
Vor allem innerhalb der Abteilung sind die Kolleg*innen super hilfsbereit und man kann sich aufeinander verlassen.
Wie gesagt Bit männlich ok weiblich wird gerne ignoriert bzw oft zum putzen verdonert wenn wenig Arbeit
Es gibt welche, die andere hinterher schwarz malen, um sich selbst besser zu präsentieren .
Teamorientiertes Denken, jeder kann sich auf den anderen verlassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOERBIGER (D) ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 89 Bewertungen).
Dürftige Kommunikation. Zwar vieles digitalisiert, aber die wichtigen Infos kommen immer nur zufällig raus.
Wird viel versprochen sehen tut man nichts
Geprägt von Vorwürfen gegenüber den Mitarbeitern! Es wird immer noch mehr in kürzerer Zeit für das selbe Geld verlangt...
Probleme werden von dem direkten Vorgesetzten nicht nach oben weiter gegeben....Lieber wird getan als wäre ok!
Könnte teilweise besser sein (je nach Abteilung)
Sehr schlecht, Informationen kommen nicht an
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).
Wenn man sich selbst reinhängt und Leistung zeigt, kann man bei Hoerbiger durchaus Karriere machen. Das zeigen auch viele Beispiele in der Firma, wo sich zB Azubis zu mittlerweile Abteilungsleitern entwickelt haben. Hier ist man selbst in der Verantwortung - es wird einem definitiv nicht auf dem Silbertablett serviert. Für mich ist Karriere nicht zwangsweise der Aufstieg in Führungsebenen. Auch in seinem Aufgabengebiet kann man "Karriere" machen, wenn man sich zu einem Experten entwickelt oder einfach nur in seiner Tätigkeit ...
Ich hatte und habe bisher alle Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereförderung bei Hoerbiger erhalten.
Yearly adjusted according to project & role needs: it is possible to visit conferences & fairs.
Wer den Willen hat und sich aktiv einbringt wird gefördert und kann Karriere machen
Vorgesetzte fördern nur ihre Lieblinge. Andere Ansätze werden nicht zugelassen und somit nicht gefördert.
