Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Schließe Dich unserem globalen Team von über 6.000 Kolleg*innen an und gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie vorantreiben. Geleitet von unseren Werten – Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe – ermöglichen wir Veränderungen. FÜR EINE BESSERE ZUKUNFT. Bei uns hast Du die Chance, Dich weiterzuentwickeln, zu lernen und in 43 Ländern an über 133 Standorten gemeinsam zu wirken. Erlebe eine Kultur, die Deine Ideen und Deinen Beitrag schätzt. Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Bewirb Dich noch heute und sei dabei. #YouMakeADifference
HOERBIGER ist weltweit in 43 Ländern auf allen Kontinenten tätig. Über 6.000 Mitarbeitende an 133 Standorten – darunter 30 Produktionswerke – liefern zuverlässige Lösungen für mehr Performance, mehr Sicherheit und weniger Emissionen. Für namhafte Kunden aus dem Energiesektor, der Prozessindustrie, Automobilindustrie, Maschinenbauindustrie, Sicherheitstechnik und Elektroindustrie machen performancebestimmende Produkte und Services von HOERBIGER den Unterschied. Mit Innovationen für die Dekarbonisierung und Energiewende ermöglicht HOERBIGER bereits heute den Wandel für ein besseres Morgen. Die HOERBIGER Stiftung wahrt als Mehrheitseigentümerin das 129 Jahre alte unternehmerische Erbe und garantiert Stabilität, Unabhängigkeit sowie eine zukunftsorientierte Strategie.
Wir streben einen Arbeitsplatz an, an dem sich jeder respektiert und gehört fühlt und die Möglichkeit hat, sich selbst authentisch einzubringen. Deine unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründe sind bei uns nicht nur willkommen - sie sind entscheidend für unseren Erfolg. Die Menschen machen bei HOERBIGER den Unterschied. Unsere Kolleginnen und Kollegen kommen aus der ganzen Welt und bringen vielfältige Erfahrungen mit. Alle tragen auf ihre individuelle Art und Weise zum Erfolg von HOERBIGER bei. Das macht uns anders, und darauf sind wir stolz. Überzeuge Dich doch einfach selbst.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 243 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt#YouMakeADifference
Außergewöhnliche Menschen weltweit, vereint durch die Leidenschaft für HOERBIGER
Stabilität
Bei HOERBIGER profitieren sowohl die Mitarbeitenden als auch das Unternehmen von der finanziellen Stabilität der Stiftungseigentümerschaft. Die Unternehmensgewinne werden reinvestiert, um eine solide Zukunft für alle zu sichern.
Verantwortung
Bei HOERBIGER kannst Du schnell Verantwortung übernehmen. Nutze die Freiheit, etwas zu bewirken und hilf mit, die Zukunft aktiv zu gestalten!
Attraktive Vergütung
Wir schätzen Deine Fähigkeiten und Deinen Einsatz mit einem attraktiven Vergütungspaket, ergänzt durch zusätzliche lokale Benefits.
Globales Arbeiten
Mit über 130 Standorten in 43 Ländern bieten wir Dir sowohl globale Möglichkeiten als auch lokale Karrierechancen direkt vor Deiner Haustür.
Vertrauen & Zusammenarbeit
Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und Engagement. Bei Herausforderungen arbeiten wir gemeinsam an den besten Lösungen.
Loyalität
Mitarbeitende die zu uns kommen, bleiben langfristig. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei über 10 Jahren, in Führungspositionen sogar bei über 15 Jahren.
HOERBIGER – das sind weltweit über 6.000 Mitarbeitende, die täglich den Unterschied machen. Genauso vielfältig sind auch die Möglichkeiten, Teil unseres Teams zu werden. Schau Dich auf unserer Karriereseite um oder entdecke direkt hier unsere offenen Stellen! Wir suchen Verstärkung in den Bereichen Technik & Produktion, Forschung & Entwicklung, IT & Digitalisierung, Vertrieb, Marketing & Kommunikation sowie in vielen weiteren spannenden Tätigkeitsfeldern.
Für weitere Einblicke in die vielfältigen Karriere- und Ausbildungsmöglichkeiten besuche unsere Karriereseite.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HOERBIGER (D).
Ich arbeite nun schon seit mehreren Jahren bei HOERBIGER und kann diesen Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen. Besonders hervorzuheben ist der hohe Innovationsgrad, mit dem das Unternehmen stets an der Spitze der Branche bleibt. Neue Ideen und Technologien werden proaktiv entwickelt, was den Arbeitsalltag spannend und zukunftsorientiert gestaltet.
Die Sicherheit der Arbeitsplätze wird hier großgeschrieben. In einer Zeit, in der viele Unternehmen von Unsicherheiten geprägt sind, bietet HOERBIGER eine außergewöhnliche Stabilität und langfristige Perspektiven. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in die Weiterbildung ...
Future oriented perpective (product and social)
interessting and challenging projects
great sports program and acitivites beside work
Krisensicher und falls es doch Mal Schwank wir sozial gehandelt
Sozial eingestellt. Für jedes Problem findet man eine Lösung
Gute Sozialleistung
Keine klare Struktur und Zuständigkeiten des Vorgesetzten, Kommunikation mangelhaft,schlechte unstruktruierte Fertigungsabläufe des Materials, fehlendes Teilehändling in der Fertigung, veraltete Messsysteme am Prüfplatz, EDV sehr unausgereift. Was versprochen oder ausgemacht wird wird nicht gehalten. Sehr hoher nichtdeutscher Anteil von Mitarbeitern. Samstags Arbeit wird als normal eingestuft. Bislang keine Firma davor erlebt wo der Alkoholkonsum so stark war und nichts dagegen unternommen wurde, wenn selbst der BR gegen ein Verbot ist, weiß man den Rest.
Immer mehr Arbeit mit weniger Personal, Keine Azubis im Angestelltenbereich
Möchte jetzt nicht zu viel negatives schreiben
Manche Maschinen sind schon in die Jahre gekommen
Wer mitzieht wird eingeschüchtert dadurch hat man mehr persönliche Nachteile als Vorteile. Wegducken und keine Verantwortung übernehmen, Dinge aussitzen - das ist die bewährte Strategie. Wenig Mut. Für mich bewusst oder unbewusst das größte Problem und fängt mit der Konsequenz ganz oben an.
Das alte Hoerbiger und die Werte müssen wieder angestrebt werden. Leider fängt das Fehlverhalten schon beider Produktionsleitung und den Vorgesetzten an.
Mitarbeiter an der Basis mehr "sehen" und ihre Arbeit mehr wertschätzen!
Gehälter verbessern!
Schichtpläne flexibler gestalten!
Ein zweiter Wasserspender wäre noch super in der Produktion weil manchmal in der Nacht das Sprudelwasser leider leer ist
Klare Definition von Anforderungen
Die Verbesserungsvorschläge sollten auch umgesetzt werden und nicht ins leere laufen.
Der am besten bewertete Faktor von HOERBIGER (D) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt ist super wenn man Hilfe braucht bekommt man die auch ist wie eine zweite Familie
Kommt auf den Bereich an, nicht jedem kann man trauen
Schwarze Schafe hat leider jeder
Top Kollegen
Gemischt. Langjährige Kollegen sind in der Regel sehr loyal und zuvorkommend. Die Atmosphäre wird aber durch viele Kollegen die den "HOERBIGER-Spirit" nicht kennen immer mehr zerstört.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOERBIGER (D) ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
Geprägt von Vorwürfen gegenüber den Mitarbeitern! Es wird immer noch mehr in kürzerer Zeit für das selbe Geld verlangt...
Probleme werden von dem direkten Vorgesetzten nicht nach oben weiter gegeben....Lieber wird getan als wäre ok!
Könnte teilweise besser sein (je nach Abteilung)
Wer etwas wissen will, fragt am Besten den Flurfunk. Wochen später wird dann mal aus Druck etwas von der Konzernleitung kommuniziert. Feingefühl bei der Kommunikation ist nicht vorhanden. Region Weilheim-Schongau befindet sich gefühlt sowieso auf dem absteigenden Ast....
Gerade die Kommunikation ist sehr negativ geprägt. Gerade Betriebsrat und teilweise dessen Mitglieder machen alles negativ und setzen einen direkt oder indirekt unter Druck. Leider steckt es viele an.
Meist wartet man zu lange, um wichtiges zu kommunizieren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).
Wird wegen chronischem Personalmangel nicht betrieben
Für Karriere ist der Betrieb zu klein
Wer will der darf. Aber keine gezielten Programme zur Förderung einzelner. Keine Entwicklungspläne in der Produktion.
Kommt meist zu kurz, war früher deutlich einfacher
Wer kritisch hinterfragt, passt nicht in das Schema und wird isoliert. Es werden nur Gleichgesinnte gefördert.
