TOP Unternehmen mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stiftungsunternehmen; Hidden Champion; es gibt ein Gesundheitsmanagement, Sozialleistungen und diverse Benefits; 35 h-Woche; Arbeitsplatz in der Urlaubsregion mit einem hohen Freizeitwert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Produktionsprozesse und Arbeitsanweisungen sind zu kompliziert und werden daher oftmals nicht verstanden (es flutscht nicht). Es gibt keine E-Mail-Regeln. Es werden keine persönlichen Ziele gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Interne Abläufe nicht als gesetzt ansehen, sondern bei Möglichkeit überarbeiten und anpassen. Kommunikationsfluss Top-Down verbessern. Betriebliches Vorschlagswesen wach küssen. Öfter einfachmal machen und nicht totdiskutieren.
Arbeitsatmosphäre
Locker und familiär aber etwas konservativ und bei manchen Kollegen fehlt der nötige Drive.
Kommunikation
Offen zu abteilungsspezifischen Themen, muss sich aber verbessern, da der Flurfunk die Arbeitsatmosphäre beeinflussen kann.
Kollegenzusammenhalt
Konstruktives Miteinander unter den Kollegen. Jeder unterstützt jeden und man versucht Probleme bestmöglich zu lösen.
Work-Life-Balance
Ist natürlich abhängig von der persönlichen Einstellung und den gesetzten Werten. Durch die hohen Gleitzeitkonten (+/-) sind kurzfristige Freinahmen möglich. HOERBIGER bietet gute Möglichkeiten das Privatleben mit dem geschäftlichen Leben in Einklang zu bringen. Coronabedingt ist Home Office möglich.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich. Transformation vom Vorgesetzten zur Führungskraft ist in einigen Bereichen erkennbar.
Interessante Aufgaben
Hohe Fertigungstiefe bietet viel Entfaltungsspielraum zum selbstständigen und kreativen Arbeiten.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied im Umgang mit den Geschlechtern wahrnehmbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und anerkennende Wertschätzung - aber auch kein Unterschied zu den jüngeren Kollegen. Jubiläen werden gefeiert.
Arbeitsbedingungen
Alte Hallen und Anbauten aber mit relativ modernen Büros, stets aktuellen Laptops, zwei Bildschirmen und Headset. In den Produktionshallen besteht jedoch Handlungsbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Arbeitsschutz sind nicht zertifiziert und damit nicht zeitgemäß. Man hält sich aber an die Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Hohes Gehaltsniveau im Landkreis. Sehr gute Bezahlung für das betraute Aufgabengebiet. Es werden Urlaubs-und Weihnachtsgeld bezahlt. Ebenso eine Unternehmenserfolgsbeteiligung.
Image
In meinen Augen ein TOP Arbeitgeber, aber das Image bröckelt.
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiche Möglichkeiten über diverse Themengebiete zur beruflichen Weiterentwicklung werden angeboten oder können über externe Anbieter abgedeckt werden. Gefordert und gefördert wird jeder, der das möchte.