Hörbiger Guter Arbeitgeber aber nicht Werk 2
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Produktionsführung lässt mit sich nicht reden. Man wird gemobbt und gekränkt dafür gibt es genügend Beispiele. Gleichberechtigung und Menschen rechte sind im Werk 2 Fremdwörter
Verbesserungsvorschläge
es gibt genügend Verbesserungen
es gibt nur keine Zuhörer und Umsetzung
Arbeitsatmosphäre
Arbeitstmosphäre kann gar nicht herrschen. Wenn man schon in der Früh um 6 Uhr unmenschlich Behandelt und Laut angeschrien wird. Selbst auf den Bau herrscht untereinander egal ob Meister oder nicht mehr Respekt als wie im Werk 2
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation mit den Teamleiter oder dem Meister statt. Was auch gut ist. Lieber herrscht keine Kommunikation anstatt sich oder den Kollegen anzuschreien oder zu beleidigen.
Damit keiner gemobbt wird findet keine Kommunikation mit dem Teamleiter oder Meister statt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gibt es nicht mehr in keiner Abteilung. Jedem wird etwas Versprochen durch unsere Führung deshalb sind im Werk 2 nur einzel KÄMPFER
Work-Life-Balance
Arbeiten einstempeln ausstempeln und privat am nächsten Tag hören wie der Meister mit seinen Teamleitern über die Mitarbeiter lästert.
Vorgesetztenverhalten
die Produktionsführung ist Respektlos gegenüber jedem Mitarbeiter. Es wir nur geschrien bis auf Anschlag. Mitarbeiter werden gekrängt und es interessiert niemanden. Mitarbeiter werden gemobbt und nach jedem Fehler gesucht. Freunde und Verwandte genießen eine "Ich kann mir alles Erlauben Zone" . Freunde und Verwande ohne Fachliche Kompetenz seies Schichtführer oder Teamleiter steigen auf.
Bis zum jetzigen Zeitpunkt nach langer Tätigkeit wurde mit dem Produktionsleiter noch kein Normales Wort in Normaler Stimmlage ausgetauscht. Viele Mitarbeiter verlassen dieses Werk weil man hier nicht wie ein Mitarbeiter Behandelt wird.
Kommunikation wird vermieden weil es schlechter wird . Dafür gibt es genügend ex Kollegen.
Interessante Aufgaben
Interessante Arbeit aber schade das es kein Spaß macht bei dieser Produktionsführung
Gleichberechtigung
Freunde und Verwandte sind ohne Fachliche Kompetenzen aufgestiegen zum Shichtfüherr oder Teamleiter. Ermöglicht durch den Produtionsleiter. Abmahnungen werden ungerecht verteilt nur weil man nicht aus der gleichen Herkunft kommt.
Arbeitsbedingungen
Sauber aber keine Bedingungen wenn Angst hat sogar Pause zumachen . Viele Arbeiten die Pausen durch. Wie soll da ein Zusammenhalt entstehen?
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt
Image
Das Werk 2 hat kein Image mehr.