Das Werk zwei bietet hohes Potenzial Hat aber unqualifizierte Führungskräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Erfahrung aus den älteren Mitarbeitern oder den langjährigen Mitarbeitern wird nicht beachtet. Teamleiter und Meister sollten Titel besitzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Tätigkeiten des Werk zwei sind interessant. Die Technologien und Anlagen werden stets optimiert durch unsere Arbeitsvorbereitung . Das schafft für Motivation.
Kommunikation
Die Kommunikation mit unserer Leitung ist sehr verbesserungswürdig. Vor allem Kritik Gespräche sowie Mitarbeiter Gespräche oder auch Gruppengespräche sollten in der deutschen Sprache verbleiben. Es sollte darauf geachtet werden eine professionelle Kommunikation ohne Beleidigungen und vergleichen aus langjährigen Erfahrungen mit dem Werk 1 zuvermeiden. Es müsste mehr darauf geachtet werden die eigene Problematik und die eigenen Herausforderungen ohne sämtlichen Werksvergleiche darzustellen und zu verbessern.
Dass die Kommunikation auch motivierend für Mitarbeiter und für das Team sein kann macht sich bei Mitarbeitern mit Industriemeister Abschluss bemerkbar.
Kollegenzusammenhalt
Die Integration zur Team Arbeit und zum gemeinsamen Erfolg muss durch jeden Mitarbeiter verbessert werden. Ein Zusammenhalt unserer Mitarbeiter mit Migrationshintergrund sollte auch durch Integration verbessert werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten unserer Vorgesetzten ist auf fachlicher und sozialer Weise verbesserungswürdig. Es sollten Teamleiter oder auch Produktionsleiter mit entsprechenden Abschlüssen Werk 2 eingestellt werden.
Zusätzlich sollten Führungskräfte den Umgang mit Mitarbeitern und Gespräche mit Mitarbeitern Trainieren. Das Führung auch motivierend für den Mitarbeiter sein kann ist bei jung Mitarbeiter mit vorhandenen Kenntnissen und Abschluss bemerkbar.
Interessante Aufgaben
Das Werk 2 bietet interessante und fordernde Tätigkeiten an.
Gleichberechtigung
Unsere Führungskräfte sollten sich durch einige Mitarbeiter nicht bestechen lassen. Verbesserungsvorschläge dürfen nicht an andere Mitarbeiter gutgeschrieben werden. Private Freunde sollten nicht als Ansprechpartner eingesetzt werden und das sollten auch kein Freifahrtschein im Werk 2 genießen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung für die Tätigkeit war bei Hörbiger schon immer gut.
Image
Das Image für das Werk zwei muss unbedingt verbessert werden.
Es wäre zu schade für die Erfahrung und für all die vergangenen Jahre wenn das im Image beschädigt wird