kununu Prüfprozess
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gutes Gehalt
Nichts
Keine
Gut
Top
Gut
Gut
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Gut
Gut
Ist immer
Sehr
Alles
Nichts
Cool
Gut
Gott sei Dank nicht im Vordergrund
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Annehmbar
Freundlich
Sehr gut
Gut
Vorhanden
Jederzeit
Umgang miteinander und dass das Gehalt gezahlt wird.
Es läuft alles über Vitamin B. Das schadet auch dem Unternehmen.
sich realistischer darstellen: es werden gute Angebote oder Umstände als negativ dargestellt.
Alles, Gehalt soziale Leistungen und vieles mehr
Nichts.
Top weitere Aufträge und auch für neue Technologien
Super bis auf paar Nörgler die nichts anderes im Sinn haben als unzufrieden zu sein.
Kann man noch was machen
Passt bei mir in der Produktion ist es schwer z.b. Homeoffice zu arbeiten.
Diejenigen die Karriere machen wollen bekommen auch die Chance
Super
Einwandfrei
Wie überall auch bei uns gibt es faule Äpfel
Passt und werden auch respektiert.
Top immer ein offenes Ohr und sind auch immer in der Produktion präsent.
Super aber zu warm jetzt im Sommer
Top von oberste Ebene durch kaskadiert.
Top aber es gibt immer auch hier die meinen das sie noch gleichbehandelt werden.Nörgler
Hoch automatisierte Anlagen park
Gute Sozialleistungen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitern
Besserer Umgang mit Führungskräften, der Verschleiß ist enorm!
Schlechtes Führungsverhalten wird nicht reguliert. Durch die vielen Hierarchien werden Missstände nicht erkannt und können vertuscht werden.
Machthungrige, bzw. menschlich und fachlich unfähige Vorgesetzte austauschen.
Angespannt mit gegenseitigen Misstrauen unter den Kollegen
Vorgesetzte fördern nur ihre Lieblinge. Andere Ansätze werden nicht zugelassen und somit nicht gefördert.
Spezlwirtschaft.
Es wird nur mit bestimmten Mitarbeitern gearbeitet. Andere motivierte Kollegen werden nicht beachtet, weil sie halt nicht in die Standardauswahl passen.
Gute Arbeit ist selbstverständlich. Also keine Anerkennung wenn z.B. ein besonderes Projekt gut lief.
Dürftige Kommunikation. Zwar vieles digitalisiert, aber die wichtigen Infos kommen immer nur zufällig raus.
Eigentlich gut bezahlt. Trotzdem große Unterschiede unter gleichwertigen Jobs.
Arbeit an sich anspruchsvoll und interessant.
Parkplatz, Kantine, MTB Leasing, Sozialleistungen, Gehalt, EDV Ausstattung, Weiterbildungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, uvm...
Das man in neue Projekte oft mit "Vollgas", unendlichen Ressourcen und maßloser Euphorie reinstartet... damit immer mal wieder an die Wand fährt... und nichts daraus lernt.
Obwohl es aktuell noch einigermaßen "rund" läuft ist gerade im Bereich der Antriebstechnik der Fokus auf eine Neuausrichtung bzw. neue Geschäftsfelder zu legen. Hier geht es noch ein wenig zu langsam voran.
Im Generellen ganz gut.
Vielfältige Möglichkeiten, von Teilzeitverträgen über reduzierte Arbeitszeit bis hin zu 40h Verträgen. Im Bereich der Gleitzeitarbeit kann man sich die Arbeitszeit in einen groben Rahmen frei einteilen.
Wenn man sich selbst reinhängt und Leistung zeigt, kann man bei Hoerbiger durchaus Karriere machen. Das zeigen auch viele Beispiele in der Firma, wo sich zB Azubis zu mittlerweile Abteilungsleitern entwickelt haben. Hier ist man selbst in der Verantwortung - es wird einem definitiv nicht auf dem Silbertablett serviert. Für mich ist Karriere nicht zwangsweise der Aufstieg in Führungsebenen. Auch in seinem Aufgabengebiet kann man "Karriere" machen, wenn man sich zu einem Experten entwickelt oder einfach nur in seiner Tätigkeit stets besser wird.
Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung, Online-Kurse, Seminare. Auch externe Kurse können nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten besucht werden. Zum Teil wird man sogar gedrängt, mal wieder eine Fortbildung zu besuchen. Absolut Top.
Ich denke im Oberland braucht sich Hoerbiger vor keinem zu verstecken was den Verdienst seiner Mitarbeiter betrifft.
Im Allgemeinen recht gut. Es gibt aber natürlich mal angespannte Situationen in denen man sich ein wenig "fetzt". Solange man danach wieder normal miteinander umgehen kann ist dies aber kein Problem.
Ich kann mich hier nicht beklagen. Meine Vorgesetzten waren immer gut.
Einzelne Büros und Gebäude zT etwas in die Jahre gekommen - geht aber schon noch. EDV Ausstattung top. Viele Kollegen haben auch höhenverstellbare Schreibtische.
Sehr viele Informationsveranstaltungen in deren Rahmen über neue Produkte, Geschäftszahlen, Arbeitssicherheit und mehr berichtet wird.
Ich habe mich in all den Jahren und diversen Tätigkeiten bei Hoerbiger nie gelangweilt. Die Aufgaben waren immer anspruchsvoll und herausfordernd.
Sozial-leistungen
35 Std Woche
Standort
Aktuelle Geschäftsführung ist etwas komisch die fehler wälzt sie auf die Produktion gerne ab .
In der letzten Versammlung hatte sie sich wieder so benommen ,ob sie die sauberfrau ist ,und mit der Prämie rückt sie nicht raus weil wir ihr nicht geholfen hätten und auf unsere Leistungen verzichtet haben ,rächt sie sich an uns.kindergarten halt .Eine geste in Form einer Prämie haben wir sicher verdient, davor in den schlechteren Jahren gab es ja auch .Bitte ändert dies .
Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg.
Arbeit/Kollegen Atmosphäre on Top !!!je höher in der Hirschie weniger top
Ein Name viel Produkt und Qualität
Klappt meistens und ist im Einklang mit Privatleben
Nahe nulllinie
Karriere fast null ,gehalt ist gut ,aber in den letzten Jahren geht der Gehalt zum Branchen Durchschnitt immer weiter runter
Bei dem Müll denk nicht das die Umwelt als Thema ernst genommen wird ,wichtiger sind Stückzahl, Hng.umsatz ....
Sehr gut in der Produktion
Du musst auch funktionieren
Erwähnte bereits je höher desto schwieriger ,immer wird es auf die Produktion geladen
Staub,Lärm,Kühlwasser viel verpavkungsmüll ist der Alltag
Siehe oben
Lieblinge und Kriechen kommen voran
Teile sind immer rund mit Zähnen und bleiben auch so
IT Profi sind gut, arbeiten sehr professionell und schnell,was nicht bei allen Firmen gibt.
Keine transparente Aufgaben und Prozesse,nur auf dem Papier, nicht im Leben. Keine Verbesserungspotential,Stil es wegen viele Besprechungen keine Zeit dafür bleibt.
Versuchen direkt mit den Mitarbeitern zu sprechen, nicht die Märchen von anderen Kollegen zu hören. Das verbessert die Arbeisklima und wahrscheinlich auch die Arbeitsqualität.
Jeder macht eigene Aufgaben, niemand weiß genau welche. Prozesse sind sehr gut beschrieben, aber Theorie und Praxis sind, wie immer, diverse Dinge.
Nach außen gut, intern nicht so. Es gibt viel Luft nach oben.
35 Stunden sind erlaubt, da hat man genug freie Zeit nach der Arbeit.
Zu wenig wirklich professionelle Mitarbeiter.
Gute Bedingungen
Alles gut.
Es gibt welche, die andere hinterher schwarz malen, um sich selbst besser zu präsentieren .
Alte Kollegen gibt's. Einzelne haben keine Interesse an Ergebnissen mehr, weil sie bald in die Rente gehen dürfen.
GF beschäftigt sich nur um die Image, Zahlen, hat keine Interesse für die Probleme, Aufgaben, Prozesse...
Husch-husch Aktionen anstatt systematisieren macht die tägliche Arbeit nicht leicht und gibt keine bessere Perspektive.
Gute Ausstattung, aber das ist nicht entscheidend an der Stelle.
Zwischen Kollegen spricht man viel hinter den Rücken, keine gute Arbeitsklima.
Ja, das ist in Ordnung.
Zu viel Arbeit, vielfältige Aufgaben, Personalmangel, bei einigen keine Interesse an der Arbeit, sondern ungesunde Konkurrenz.
gute Bezahlung, sehr nette Kollegen
Ich arbeite gern hier!
nichts!
super Teamatmosphäre
es passiert was in die richtige Richtung
Im Einzelfall manchmal holprig, aber sonst top
So verdient kununu Geld.