Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.11.2026
HOERBIGER (D) erhält ein gemischtes Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre bewerten viele Mitarbeiter:innen als wertschätzend und respektvoll, wobei einzelne Stimmen auf mangelnde Planung und respektloses Vorgesetztenverhalten hinweisen. Das Vorgesetztenverhalten zeigt sich gespalten: Während einige Vorgesetzte als präsent und offen gelobt werden, berichten andere von unfairer Behandlung und mangelnder Anerkennung guter Leistungen. Die Kommunikation wird ähnlich widersprüchlich beschrieben – transparent und klar auf der einen, lückenhaft und verbesserungsbedürftig auf der anderen Seite.
Positiv stechen Gehalt und Sozialleistungen hervor, die als gut bis sehr gut eingestuft werden, wobei einige Bewertungen auf Unterschiede zwischen gleichwertigen Stellen hinweisen. Die Work-Life-Balance sowie die Arbeitsbedingungen – unt...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei HOERBIGER (D) wird von vielen Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die wertschätzende und respektvolle Umgangsweise, die Raum für persönliche Entfaltung lässt. Die allgemeine Stimmung gilt als angenehm, wobei einige Bewertungen auf einzelne Kolleg:innen hinweisen, die das Betriebsklima belasten.
Jedoch äußern wenige Nutzer:innen auch deutliche Kritik: Wiederkehrende Probleme wie mangelnde Personalplanung, unzureichende Kommunikation und respektloses Verhalten einzelner Vorgesetzter trüben das Bild. Gelegentlich wird zudem ein rauer Umgangston bemängelt. Diese Aspekte stehen im Kontrast zur mehrheitlich positiven Wahrnehmung, zeigen jedoch, dass in den Bereichen Führung und Organisation noch Verbesserungspotenzial besteht.
Die Kommunikation bei HOERBIGER (D) wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben sie als transparent, wertschätzend und auf Augenhöhe – Informationen werden demnach klar und strukturiert von oben nach unten weitergegeben. Diesen positiven Eindrücken stehen jedoch kritische Stimmen gegenüber: Wenige Bewertungen bemängeln, dass wichtige Informationen bei Abwesenheit verloren gehen und nicht zuverlässig weitergegeben werden. Darüber hinaus äußern wenige Nutzer:innen Kritik an der Führung in einzelnen Bereichen, die zu einer hohen Arbeitsbelastung und einem belasteten Betriebsklima geführt haben soll. Diese widersprüchlichen Einschätzungen spiegeln sich in der insgesamt ausgeglichenen Bewertung der Kategorie wider, bei der positive und negative Erfahrungen nahezu gleichwertig nebeneinanderstehen.
Das Vorgesetztenverhalten bei HOERBIGER (D) wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben die Führungskräfte als freundlich, präsent und ansprechbar, mit einem offenen Ohr für die Mitarbeiter:innen in der Produktion. Diese positiven Einschätzungen stehen jedoch im Kontrast zu kritischeren Stimmen, die unfaire Behandlung bemängeln. So berichten wenige Nutzer:innen, dass gute Arbeit als selbstverständlich wahrgenommen werde und engagierte Kolleg:innen bei Sonderprojekten keine Anerkennung erhielten. Eine Bewertung rät dennoch, statt Kritik online zu äußern, lieber das direkte Gespräch mit Vorgesetzten oder höheren Stellen zu suchen, da das Positive überwiege. Insgesamt ergibt sich damit ein ausgewogenes Bild, in dem Lob und Kritik nebeneinander stehen.
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen bei HOERBIGER (D) wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben die Situation als wertschätzend und positiv, während wenige die Zustände als mangelhaft empfinden und einen fehlenden Respekt gegenüber erfahrenen Mitarbeiter:innen bemängeln.
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