kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen, die bei HOERBIGER (D) eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
Ich habe mein Ausbildungsplatz gewechselt zu Hoerbiger. Damals haben hat der Produktionsleiter und der Ausbilder im Bewerbungsgespräch (Werk 2) sehr viel Verständnis gezeigt und mir die Chance gegeben bei Hoerbiger meine Ausbildung zu absolvieren!
Von meinem Meister und Produktionsleiter wurde aufgetragen das ich selbständig arbeiten darf in der Produktion und mehr über die Kombianlagen erlernen soll, deshalb werde ich nicht oft zu putzen oder anderen Orten in der Produktion geschickt um aushelfen und kann mich ganz auf meine Ausbildung konzentrieren!
In Thema Prüfung und Ausbildung stehen nicht nur die Ausbilder sondern auch die Kollegen und mein Meister mir zur Seite! Mir wurde bei meiner Prüfungsmappe von meinem Meister geholfen und bei Fragen darüber kann und konnte ich mich auf sie verlassen.
Nichts! In der Ausbildung kann man jeden fragen wenn es Probleme gibt die, die dir dann auch weiterhelfen.
Eine 35 Stunden Woche ist wirklich super. Ich bauche mir jeden Tag 30 min Überstunden auf was ich danach auch beliebig verwenden kann für freie Tage.
Ist in Gegensatz zu anderen Betrieben eine sehr attraktive Vergütung
Die Arbeitet im Werk macht sehr Spaß da ich auch selbständig arbeiten darf und bei Fragen viele Kollegen aushelfen und mir unter die Arme greifen.
Lehrwekstatt ist nicht so modern wird aber geärgert
35h Woche
Lehrwerkstatt gut
2. Ausbildungsjahr eher billige Arbeitskraft in der Produktion (Teile einlegen oder verpacken)
Bieten eine sehr gutes Arbeitsklima
Zahlt immer pünktlich, Gleitzeit in der Ausbildung, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld.
Über 18 Jährige Azubis sollen im Bits auch die Werkzeiten bekommen.
Die Zusatzleistungen die Fitness Zuschüsse, Urlaubsgeld und sogar Gewinnbeteiligungen sind absolut spitze und ein besonderes Merkmal
Die Strenge, wenn es um Krankheitstage geht. Zu Corona Zeiten ist es sehr schwer kontrollierbar, wie oft und lange man krank ist.
Die Einsätze in den Werken müssen einfach Ausbildungsspezifischer werden. Es darf nicht sein, dass Azubis wochenlang Teile einlegen, dafür gibt es andere Arbeiter, die dafür da sind und dafür auch deutlich besser bezahlt werden, als Azubis.
Jeder Azubi wird sogenannte Kennenlern Aktivitäten durchlaufen, die Werke besichtigen und viele weitere Gruppenaktionen durchleben. Man wächst recht schnell zusammen.
Nach der Ausbildung gibt es eine Übernahmegarantie für ein Jahr.
35 Stunden Wochen, muss ich da mehr dazu sagen?
Man sagt, als Metaller können wir uns nicht beschweren, schließlich erhalten wir vergleichsweise eine hohe Vergütung und viele weitere Zusatzleistungen, aber in Zeiten der Inflation ist die Höhe der Vergütung gerade so genug zum durch kommen.
Die Ausbilder sind freundlich, kompetent und bieten viele hilfreiche Tipps in sowohl der praktischen, als auch der theoretischen Ausbildung.
Die gebotenen Übungen und Ausbildungsinhalte machen in Verbindung mit den Azubi Kollegen sehr viel Spaß.
In der Lehrwerkstatt sind die Aufgaben sehr Ausbildungsspezifisch, was sehr gut ist! In den Werken allerdings, habe ich das Gefühl, werden Azubis eher als Arbeiter eingesetzt.
Die Ausbildung hat viele zeitlich gegliederte Inhalte, welche auch zuverlässig vermittelt werden. Dadurch ist die Lehre Abwechslungsreich aber auch herausfordernd.
Bisher habe ich keinen Kollegen getroffen, welcher nicht respektvoll gewesen ist. Weder in der Lehrwerkstatt, noch in den Werken.
Immer nett und hilfsbereit
Die Wertschätzung und den respektvollen Umgang der Mitarbeiter.
Dass bei manchen Konfliktsituationen die Kommunikation darüber verbesserungsfähig ist.
Mehr Kommunikation und Transparenz in Bezug auf Aufstiegschancen und individuelle Förderangebote.
Die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation sind gut. Aktivitäten sind eher selten vorgekommen jedoch auch zur Last der Corona-Pandemie.
Karrierechancen sind möglich, jedoch fehlt es hier etwas an Transparenz. Es liegt in der Verantwortung der Person, die nach Aufstiegschancen strebt was sich aber auch als Qualifikation auszeichnet.
Sind fair und auch Überstundenkonto wird geführt welches ein bestimmtes Limit hat und freie Verfügnis über dessen besteht.
Die Vergütung wird stets pünktlich und korrekt zum Monatsende überwiesen. Zuzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachstgeld sind auch vorhanden. T-Zug Entgeld wird auch ausgezahlt.
Die Ausbilder erfüllen Ihre Qualifikation mit großem Erfolg. Sie haben das Know-How über viele Bereiche und nehmen an Weiterbildungsangebote stets teil. Selten jedoch wäre mehr Unterstützung und Kommunikation bei Problemen wünschenswert.
Die Ausbildung macht sehr viel Spaß und man fühlt sich von Anfang an sehr gut in der Firma integriert. Auch mit Fehlern wird respektvoll und humorvoll umgegangen.
Die Tätigkeiten werden stets an die Leistungsbereitschaft der Auszubildenen angepasst. Es bestehen viele Lernangebote und auch für den schulischen Lernbedarf nehmen dich die Ausbilder Zeit und erklären Wissenslücken.
In der Ausbildung hat man die Möglichkeit, viele Abteilungen der Firma kennenzulernen.
Respekt und Anstand steht an erster Priorität. Bei Meinungsverschiedenheiten wird klar und offen kommuniziert. Selten fallen Missverständnisse vom Tisch.
-Gehalt
-Kernarbeitszeit
-Kantine
-Ausstattung
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-Zukunftssicherheit
-Arbeitsumfeld
-Kompetentere Ausbilder
-Bessere Ausstattung
-Bessere auf die Ausbildung zugeschnittene Ausbildung
-Flexiblere Gleitzeitregelung
Dadurch das bei HOERBIGER Gleitzeit existiert sind die Arbeitszeiten super flexibel.
Die Arbeit bei HOERBIGER macht mir eine große Freude und ich arbeite gerne hier. Die Arbeitsbedingungen und das Engagement der Firma führen zu meiner vollsten Zufriedenheit.
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind unterschiedlich und dadurch entsteht die routinierte Abwechslung.
Der Umgang und jeweilige Respekt mit Vorgesetzten und Kollegen steht hier groß geschrieben.
So verdient kununu Geld.