Auch ich arbeite gerne hier!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundliche Arbeitszeiten, kostenloser Pausenverzehr, Mitarbeiterrabatt, Wertschätzung guter Arbeit jedes Einzelnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ergonomie am Arbeitsplatz aufgrund alter Möbel nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine offene, familiäre, angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Hier ist wirklich noch Potential nach oben. Manchmal erfährt man Änderungen/Informationen aus anderen Abteilungen gar nicht oder zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es überall Kollegen, mit denen man weniger gut klar kommt und welche, mit denen man besser klar kommt. Aber es ist insgesamt ein wirklich tolles Team, das sich wo und wann möglich, immer unterstützt und gegenseitig an einem Strang zieht.
Work-Life-Balance
In den Backoffice Tätigkeiten kann die Arbeitszeit super an den persönlichen Bedarf angepasst werden. Arbeitszeiten des Partners, Ferienzeiten, spontan mal frei nehmen, Home-Office wenn man nicht ins Büro kommen kann. Mal eher gehen, dafür wann anders länger bleiben: Die Leitung versucht wirklich, jedem alles möglich zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gibt es, wie in jeder Firma, Menschen mit denen man besser klar kommt und welche, mit denen man weniger gut kann. Aber auch bei letzteren ist eine sachliche Kommunikation mit gemeinsamen Unternehmenszielen immer möglich. Wer seine Arbeit anständig verrichtet, wird auch mit jedem Vorgesetzten auskommen. Wer nichts leistet, wird natürlich auch nicht in den Himmel gehoben (um mal eine der negativen Bewertungen vom Dezember 2022 zu kommentieren)
Interessante Aufgaben
Kommt halt auf die Position an, wie interessant der jeweilige Job ist. Nicht alle Abteilungen haben die Möglichkeit dazu, nur an Interessantem zu arbeiten. Aber generell kann man immer Ideen einbringen, Verbesserungsvorschläge machen, die aufgrund der familiären Atmosphäre auch immer angehört und ernst genommen werden.
Gleichberechtigung
Habe in all den Jahren keine Situation erlebt, in der jemand aufgrund seines Geschlechts, seiner Herkunft oder warum auch immer benachteiligt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden immer wieder auch Ü50 und Ü60 Personen eingestellt. Alle profitieren gerne von der Erfahrung der älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Ja, es sind ältere Möbel, ältere Räume, Leitungen, Sanitärräume und alles ist recht einfach gehalten. Es ist eben eine traditionelle Handwerksbäckerei und es ist nicht hochmodern. Wer ein High-Tech-Büro benötigt, sollte sich eher nicht bewerben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel getan. Rohstoffe werden hauptsächlich regional beschafft, Photovoltaikanlage auf dem Dach, Wärmerückgewinnung der Backöfen. Wird von der Geschäftsleitung auch so vorgelebt: Reparieren statt wegwerfen, Strom und Papier sparen, usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss sich im Klaren sein, dass man sich in der Branche HANDWERK befindet. Solange der Kunde nicht bereit ist, arg viel mehr für ein Brötchen zu bezahlen, wird es keine riesen Sprünge geben. Ich finde die Bezahlung definitiv leistungsgerecht. Wer (langjährig) gute Arbeitsergebnisse bringt, kann auch mehr erwarten.
Image
Ich verstehe das schlechte Bild und den schlechten Ruf der Firma in der Öffentlichkeit wirklich nicht. HUNDERTE Mitarbeiter arbeiten täglich gerne dort, auch viele Jahrzehnte lang! Negativ äußert sich nur die Hand voll Minderheit, die mal kurz da war, oder die persönliche Differenzen mit einem Kollegen/Vorgesetzten hatte und nach dem Gehen hier Bewertungen abgibt, die fast an Rufmord rankommen. Absolut nicht gerechtfertigt.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gilt: Wer was kann und was leistet und sich für die Firma einsetzt, dem steht alles offen. Wer nur seine Zeit absitzt, nicht über seinen Tellerrand schaut, der kann natürlich auch nicht erwarten, dafür belohnt zu werden.