56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Oberhohenrieder Landbrotbäckerei Ed. Wolf GmbH - Höreder Beck Bewertungen
Oberhohenrieder
Landbrotbäckerei
Ed.
Wolf
GmbH
-
Höreder
Beck
Haßfurt und weitere
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56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hauptsache Umsatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hörender beck in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wohnortnähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sie suchen ständig Leute und verbessern einfach nicht die Arbeitsbedingungen. Keine Wertschätzung für "die Guten"
Verbesserungsvorschläge
Ausschreibungen erst intern, dann Anzeige. Manche Mitarbeiter klauen und keine juckts
Arbeitsatmosphäre
Kollegen zicken untereinander
Image
so so
Work-Life-Balance
6 Tage Woche . . .laut Vertrag
Karriere/Weiterbildung
MA werden nicht gefragt, ob jemand aufsteigen möchte
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, egal ob gelernt oder nicht, kein Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zuviele Produkte landen im Müll
Kollegenzusammenhalt
Betriebsratswahl ist eine Farce. Niemand kennt die Kandidaten, Wahlunterlagen werden an die externen Filialen auch nicht verschickt.
Umgang mit älteren Kollegen
alle gleich
Vorgesetztenverhalten
schwammig
Arbeitsbedingungen
8 stunden stehen, keine Stehhilfe, harter Boden
Kommunikation
Dienstplläne kommen spät
Gleichberechtigung
ist egal
Interessante Aufgaben
standard
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Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Höreder Beck in Haßfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bedienen der Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Verbesserungen, eher verschlechtert in den letzten Jahren! Kein Entgegenkommen bezüglich Arbeitszeiten, Plänen usw. Sehr schlechte Führungskräfte. Ständiger Stress, unmöglicheres Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Faire Löhne, mehr Zuschläge für Sonntags und Feiertagsarbeit. Mehr Teamsitzungen, bessere Arbeitszeiten auch für Mütter.
Arbeitsatmosphäre
Absolute Katastrophe! Wenn du nicht alles machst was verlangt wird, bist du gleich abgeschrieben.
Image
Leider sehr schlecht. Es werden auch immer mehr Stammkunden verloren.
Work-Life-Balance
Sehr unregelmäßige Arbeitszeiten, ständiger Wechsel von Früh auf Spätschicht. Gerade für Mütter nicht zu empfehlen, da dadrauf nicht eingegangen wird! Am Besten soll man immer verfügbar sein
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen möglich
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht! Man bekommt sehr wenig Zuschläge, dafür dass man sonntags und Feiertags arbeiten muss. Meistens nur Mindestlohn und selbst bei langjähriger Zugehörigkeit auch nicht viel mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur Plastik, sehr viel Müll! Man soll immer bis zum Schluss richtig viel Ware haben, was am Ende dann weg geschmissen wird oder an ein Bauernhof gegeben wird, anstatt die Sachen günstiger zu verkaufen oder to good to go anzubieten!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer welche die zusammen halten aber wenn es hart auf hart kommt, merkt man Nix mehr von dem Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben so gut wie keine Chance! Es wird erwartet, dass sie noch genauso arbeiten können wie jemand junges!
Vorgesetztenverhalten
Ständiges Aufgehetze der Mitarbeiter!
Arbeitsbedingungen
Kein Aufenthaltsraum als Rückzugsort in der Pause. Alles nicht mehr neu und modern.
Kommunikation
Sehr schlecht! Vor allem die Bezirksleitung lästert über die Angestellten und hetzt alle gegeneinander auf!
Gleichberechtigung
Sind fast nur Frauen im Verkauf.
Interessante Aufgaben
Gibt’s keine
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Ich fühle mich sehr wohl hier!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Höreder Beck in Haßfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockeres Verhältnis, jeder kann seine Ideen einbringen und Umsetzen. Wertschätzung wenn man zuverlässig arbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Filialen fehlt eine Putzkraft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter-Events veranstalten.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind wie eine Familie. ☺️
Work-Life-Balance
Wenn jemand ausfällt muss man zwar einspringen aber man macht es gerne.
Gehalt/Benefits
Die Branche allgemein könnte mehr zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung kann man optimieren.
Kollegenzusammenhalt
Gibt immer irgendwo schwarze Schafe.
Vorgesetztenverhalten
Mein Bezirksleiter vom Mainbogen ist ein sehr gelassener und zuverlässiger Kollege, der stets versucht, jeden Wunsch zu ermöglichen.
Kommunikation
Man kann im Normalfall miteinander über alles reden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pure Enttäuschung. Entweder du gehörst zu ihren "Leuten", ansonsten du hast die Hölle betreten. Sofort verlassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hörender beck in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur sehr wenige Kolleginnen. Sie haben dass alles nicht verdient.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sovieles. Es gibt sovieles was ich noch sagen möchte aber mein Schweigen hat es mehr verdient.
Verbesserungsvorschläge
Schließen. Oder von neu anfang.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Luft. Es macht keinen Spaß. Es ist alles nur falsches Lachen mit keiner Freude dahinter. Von außen ein tolles freundliches Bild aber innen...
Image
Preise hoch, Qualität niedrig. Für die Kunden stets freundlich aber hin und wieder sind aber die Kollegen nicht auffindbar.
Work-Life-Balance
Trotz jeglicher Versuche aufeinander zu zugehen, kläglich scheiternd. Der Stress, der Hass, die Probleme, man nimmt alles mit.
Karriere/Weiterbildung
Man denkt man kann aufsteigen? Ich wollte mich hoch arbeiten bekam aber nichts anderes als dementsprechende Aufgaben, eine mündliche Zustimmung aber kein Vetrag oder Gehalt. Deine Energie für nichts.
Kollegenzusammenhalt
Es wird immer Kleinegruppen auf der Arbeit geben aber nicht so etwas wie ich es erlebt habe. Entweder du bist ein Teil von ihrer privaten Truppe oder du bist Staatsfeind Nr.1.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar.
Vorgesetztenverhalten
So ein Schmarrn. Sie "hören" dir zu aber in Wirklichkeit ist es denen egal. Solange du dich nicht standhaft zeigst, bist du gefundenes Fressen. Nutztier. Die Bezirksleitung war meine erste Hilf-Anlaufstelle wegen Kollegen, vergiss es. Es wird sich nie etwas ändern.
Arbeitsbedingungen
Sei zu jederzeit abrufbar. Melde dich am besten 24 Std krank bevor du überhaupt wusstest dass du krank bist. Du bräuchtest Hilfe oder eine vernünftige Einweisung. Nein.
Kommunikation
Katastrophe. Es wird nur aufeinander gehackt. Jeder macht es falsch aber es wird nie richtig gezeigt. Lügen, Lügen, die Wahrheit ist dein Todes Urteil.
Gehalt/Benefits
Ich kann sagen, passt bei jeder Abrechnung auf. Passt auf eure Stunden auf. Passt auf euren Lohn auf. Bleibt hartnäckig bei Auszahlungen.
Gleichberechtigung
Nein, wie so oft gesagt. Gehörst du dazu kannst du dir alles erlauben. Bist du aber ehrlich und möchtest Gerechtigkeit, vergebens.
Interessante Aufgaben
Du darfst alles machen. Jede noch so kleine Aufgabe, wie Kehren oder einmal die Arbeitsplatte abwischen. Es liegt alles an dir, nur nicht das Trinkgeld der Kunden. Bei Kunden sind alle bei 3 auf der Matte.
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Mehrfachbewertung
So eine schlechte Firma mit so miserablen Führungskräften hab ich noch nie erlebt. Sie wird ihrem schlechten Ruf gerecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Höreder Beck in Haßfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Selbst wenn ich mich echt anstrenge.
Ach ja, ein Sommerfest und ein Weihnachtsfest gibt es.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
90% der Mitarbeiter sind weit über ihre Grenzen hinweg völlig überarbeitet. Viele laufen hier nur noch am Limit und keinen von den sogenannten Führungspositionen stört es. Und keiner will es sehen, dass sie selbst dafür verantwortlich sind. Einfach nur traurig.
Verbesserungsvorschläge
Jegliches Führungspersonal bis zu den Filialleitungen müssen dringend geschult werden, wie man mit Menschen umgeht und Personal führt.
Regional angepasste Gehälter und Löhne nach Leistung und Erfahrung. Statt Mini Lohn und Weihnachtsgeld in Form von einem 150 Euro Gutschein und Urlaubdgeld 10 Euro pro Monat brutto. Eine Urkunde und 50 Euro für ein 10 jähriges Firmen Jubiläum ist ja wohl echt der Knaller.
Arbeitsatmosphäre
Bist du immer da und tust wortlos was dir gesagt wird, in der Hälfte der Zeit, dann ist alles gut. Nicht wenige Mitarbeiter haben mehrere Hundert Überstunden. Darf sich jeder selbst dazu denken, was er will.
Image
Unterirdisch, und das wirklich zu Recht. Da helfen auch die gefakten Bewertungen hier auf kununu nichts. So viele Mitarbeiter gibt's gar nicht im Vertrieb, wie hier gut bewertet haben. Für was sich Menschen alles benutzen lassen, ist echt unglaublich.
Work-Life-Balance
Für diese Firma ein Fremdwort. Die Bezahlung ist so schlecht, dass sie kein qualifiziertes Personal bekommen... Und wer halbwegs Verstand hat, ist hier schnell wieder weg. Der Rest arbeitet sich im wahrsten Sinne zu Tode.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden und wird auch nicht unterstützt. Auch deshalb sind schon viele gegangen.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch. Nach Nase und Anwesenheit nicht nach Qualifikation und tatsächlich geleistete Arbeit. Du bist hier eine Nummer, kein Mensch und das bekommst du auch zu spüren.
Die Verkäuferinnen dürfen sich 2 trockene Brötchen am Tag nehmen und müssen selbst für ihren Kaffee Geld bezahlen, und hier im Büro darf man so viel essen, wie man Lust und Hunger hat und Kaffee gibt's auch umsonst. Sozial ist anders. Lohnerhöhungen, wenn es denn welche gibt, gibt's übrigens auch nur nach Nase. Der eine kriegt was, der andere eben nicht, oder nur 20 Cent wenn er Glück hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oben hui unten pfui. In dem Filialen kommt alles in einen Sack, außer Glas. Wahnsinn
Kollegenzusammenhalt
In dem richtigen Abteilungen mit ganz einzelnen ja, sonst A... kriechen bei den Vorgesetzten hier bei vielen täglich Brot.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen genau so viel leisten wie junge... Teilweise echt Unmenschlich
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal... Egal in welchem Bereich. Verkaufsleiter und Bezirksleiter kommen und gehen. Kein Wunder. Von denen wird verlangt auf Urlaub oder Überstunden einfach zu verzichten. Weil nicht genug Mitarbeiter da sind um alle Filialen abzudecken, müssen auch die BZL ständig mit ran. Da sind 180h im Monat nicht selten, oft sogar mehr.
Arbeitsbedingungen
Uralte Möbel, uralte Stühle, durchgesessen, aber 2 Bildschirme.
Wenn ich in den Stellenbeschreibungen immer lese, modernes Arbeitsumfeld muss ich jedes mal lachen.
Doppelschichten sind keine Seltenheit in den Filialen und ein Betriebsrat der nur noch weg schaut und nichts macht. Erbärmlich.
Kommunikation
Welche Kommunikation? In der Firma fehl am Platz. Anschnautzen und die Launen der Vorgesetzten ertragen ist an der Tagesordnung. Sehr viele Kolleginnen und Kollegen haben deshalb in den letzten Jahren gekündigt. Fluktuation jenseits von Gut und Böse.
Gleichberechtigung
Gibt's nicht, Lieblinge bleiben Lieblinge und der Rest kann sehen wo er bleibt oder wird einfach mit schlechten Aufgaben zu geschüttet. Wer hier kein dickes Fell hat, sucht schnell das Weite. Auf Dauer nicht erträglich.
Interessante Aufgaben
Du sollst alles können, und das für einen Hunger Lohn... Und kriegst das, worauf der Vorgesetzte keine Lust hat oder es nicht kann.
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Mehrfachbewertung
Löhne unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Höreder Beck in Haßfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerfest, Weihnachtsfeier
10€ Urlaubsgeld pro Monat
150€ Einkaufsgutschein zu Weihnachten
Das Büro kam so viel Kaffee trinken wie es will
Gegessen werden kann im Betrieb so viel man Hunger hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Löhne sind unterirdisch und es gibt nur für besondere Mitarbeiter Lohnerhöhung
Absolut unflexibel in der Arbeitszeit
Führungskräfte sind keine und benehmen sich auch nicht so, hier wäre Austausch dringend nötig
Aufgaben werden willkürlich verteilt, nicht nach Qualifikation
Mitarbeiter die eine eigene Meinung haben werden aussortiert, gegängelt
Alle außer dem Büro müssen zum Kaffee zuzahlen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte ersetzen durch kompetente und menschliche Vorgesetzte, wie es früher mal war
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es gibt zu viele Stellschrauben, an denen nicht gedreht wird- aus Angst die Arbeitsstelle zu verlieren oder die Mithilfe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Höreder Beck in Haßfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der einzelnen Abteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemein ein schlechtes Image der Branche wegen langer Arbeitszeiten .
Verbesserungsvorschläge
besseren Umgang mit den Älteren und Ausnutzen deren Berufserfahrungen.
Arbeitsatmosphäre
lausig, mehr Eigenverantwortung. klare Zuständigkeiten
Image
Verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Das betriebliche geht immer vor.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man älter ist, wird danach nicht gefragt. Findet leider nicht statt
Gehalt/Benefits
In der Branche so üblich- könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man muss schon auf den eigenen Erfahrungsschatz hinweisen- hauptsache ist, ich sitzte am längeren Hebel.
Kollegenzusammenhalt
Man wird schon ausgegrenzt als Teilzeitbeschäftigte, lange Berufserfahrung zählt wenig-
Umgang mit älteren Kollegen
verbesserungswürdig
Vorgesetztenverhalten
Die Älteren haben kein Mitspracherecht. Es wird keine Rücksicht auf erreichte Kentnisse oder Erfahrungen genommen.
Arbeitsbedingungen
sehr angespannt.
Kommunikation
Die Hauptfunktionen müssen besser abgegrenzt sein. und mehr Lust an der Ausbildung der Jüngeren.
Gleichberechtigung
Wir sind fast nur Frauen im Verkauf-
Interessante Aufgaben
keine Vorhanden, immer das Gleiche.
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Schlechter als schlecht !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei Höreder Beck in Haßfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer krank ist hat verloren
Gehalt/Benefits
Für das was man leisten musst viel zu wenig
Vorgesetztenverhalten
Die Bezirksleitung lästert über jeden !
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Bäckerei Verkäufer/in im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Höreder Beck in Haßfurt abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Ausnuzer pur..und wenn man Rechte Sicht fangen an mit Mahnungen wegen Kunden beschwerde.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Abend nach Arbeitsende werden verkauferinen als Putzfrau ausgenutzt Arbeit laden Putzen werden nicht bezahlt.min 30 bis 45 min. Macht in Monat 10 Std die man mit Familie verbringen kann oder eigenen Haushalt machen kann in meinem Fall war lernen..die mir Zeit sowieso fehlte als Mutter und alleinerziehend.
Ausbildungsvergütung
Minimal
Die Ausbilder
Ausnuzer
Aufgaben/Tätigkeiten
Verkauf
Karrierechancen
Spaßfaktor
Respekt
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Viel Arbeit für wenig Lohn
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Höreder Beck in Haßfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach nur Alles ...
Verbesserungsvorschläge
Da wurde nicht drauf eingegangen...
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an wer da war...Vor der Filialleitung musste man sich immer in acht nehmen...
Work-Life-Balance
Wenn man Pech hatte musste man wegen Personalmangel sechs Tage in der Woche durchgehend arbeiten und es wurde als selbstverständlich gesehen...
Gehalt/Benefits
Na der Mindestlohn...Mehr sage lieber nicht dazu...
Kollegenzusammenhalt
Das gab es leider am ende nicht mehr,da FL und RL befreundet waren und jeden der ihn nicht besonnen war automatisch nicht verlängert haben...
Vorgesetztenverhalten
Die FL hat ständig über einen vor der Kundschaft hergezogen oder die Leute beschimpft...
Arbeitsbedingungen
Man hat ständig flexibel sein müssen bei Krankheit oder Urlaub
Kommunikation
Es wurde nichts gezeigt und viel vorausgesetzt...Man musste nach einer Woche alles alleine machen können...
Interessante Aufgaben
Da gab es leider keine...Ich war froh mal anderen Filialen ausgeholfen zu haben und bin froh da weg zu sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Oberhohenrieder Landbrotbäckerei Ed. Wolf - Höreder Beck durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 27% der Bewertenden würden Oberhohenrieder Landbrotbäckerei Ed. Wolf - Höreder Beck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Oberhohenrieder Landbrotbäckerei Ed. Wolf - Höreder Beck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.