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Hörgeräte 
Reichart 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hörgeräte Reichart die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hörgeräte Reichart
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hörgeräte Reichart
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir macht das Arbeiten sehr viel Spaß und ich habe den Eindruck der gesamten Belegschaft geht es genauso. Hier wird jeder geschätzt und auch angehört. Es wird sich nach dem Wohlbefinden der Mitarbeiter erkundigt, hier ist man nicht einfach nur eine Nummer.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Kommunikationswege. Bei Fragen erreicht man immer jemanden und erhält ein offenes Ohr.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist hier außerordentlich gut. Durch verschiedene „Events“, wie Faschingsfeier, Betriebsausflug und jährliches Sommerfest beim Chef zu Hause im Garten, kommen alle in Kontakt und können sich auch mal außerhalb der Arbeitszeit austauschen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Zentrale haben alle ein offenes Ohr, egal um welche Belangen es sich handelt. Es wird Wert auf jeden einzelnen Mitarbeiter gelegt. Wertschätzung wird hier ganz groß geschrieben.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann viel selbst entscheiden. Ich denke, dass die Firma ein familiengeführtes Unternehmen ist, macht sich sehr positiv bemerkbar.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach habe ich ausnahmslos sehr nette Kollegen, die jederzeit Hilfe und Unterstützung anbieten.