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Hörgeräte 
Seifert 
GmbH
Bewertung

TopCompany2027

Arbeitgeber im oberen Drittel

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hörgeräte Seifert GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein und vor allem bei mir in der Filiale gut, teilweise gibt es aber auch sticheleien unter manchen Mitarbeitern.

Image

Das Image in in der Branche, unter den Kunden und den Ärzten ist gut bis sehr gut.

Work-Life-Balance

Mit einer in der Firma üblichen 38,5 Stundenwoche ist man in der Dienstleistungsbranche zwar gut bedient, verglichen mit anderen Berufen ist es aber eher dürftig.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen werden nicht immer realisiert, Kosten für den Meister sind komplett selbst zu zahlen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Ok und man hat hier und da Möglichkeiten noch auf zu steigen. Des Weiteren gibt es Zuschläge für essen oder Fahrtkosten. Vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Post die unter den Filialen hin und her geschickt wird.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist oft sehr gut, aber wie bereits beschrieben gibt es ab und zu auch unnötige „Unstimmigkeiten“.

Umgang mit älteren Kollegen

So weit ich das mitbekommen habe sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Man kommt allgemein gut miteinander aus.

Arbeitsbedingungen

Standartmäßig 38,5 Stundenwoche in der Dienstleistungsbranche ist ok.
Möglichkeiten spontan eher frei zu nehmen aufgrund von angesammelten Überstunden und Freizeitausgleich.

Kommunikation

Oft darf man lange nichts über Neuigkeiten sprechen, das erschwert in einigen Fällen die Abstimmung in den Filialen.

Gleichberechtigung

Im Geoßen und Ganzen gut, hier und da noch ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Aufstiegschancen sind nicht ganz leicht zu realisieren, so muss man die Kosten für seinen Meister auf jeden Fall komplett selbst stämmen. Auch andere Möglichkeiten die eventuell gezahlt werden frühen am Ende nicht immer zum Erfolg.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.