Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hörgeräte Seifert die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmäßiger konstruktiver Austausch und Feedbackgespräche, regelmäßiger Informationsaustausch
offenes Klima, respekt- und vertrauensvolle Zusammenarbeit, hilfsbereite Kollegen, gemeinschaftliche Unternehmungen in der Freizeit,
Beruf und Familie lassen sich gut mit den Arbeitszeiten koordinieren, Rücksichtnahme auf Wünsche und aktuelle private Bedürfnisse
Formulierung klarer, realistischer und nachvollziehbarer Ziele, kooperativ, emphatisch, fair, vertrauenswürdig, offene Fehlerkultur,
Berücksichtigung eigene Ideen und Wünsche, ausgeglichene Verteilung von Aufgaben und Terminen auf die Mitarbeiter, sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet, vielfältige und kundenorientierte Aufgabenbereiche,
ein fairer, offener und direkter Austausch auf Augenhöhe, unterstützendes Miteinander, ehrliches Lob und Respekt für die geleistete Arbeit