Mitarbeiter schätzen lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsstaffelung
Verbesserungsvorschläge
Gesellen die selbst ausgebildet wurden, mehr wertschätzen.
Gesellengehälter erhöhen.
Die Fehler auch mal bei der Filialleitung suchen...
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf Filiale und team an
Kommunikation
Mehr oder weniger gut. Kommt auch aufs Team an
Kollegenzusammenhalt
Manche arbeiten zusammen manche nicht
Work-Life-Balance
Muss gefordert werden
Vorgesetztenverhalten
Soweit ok. Es könnten flachere Hierarchien sein
Umgang mit älteren Kollegen
Man könnte die dauer der Arbeit in der Firma mehr schätzen. Mehr Urlaub zugestehen oder generell einfühlsammer und entgegenkommender sein
Arbeitsbedingungen
Computer meistens auf dem neuesten stand. Kommt auf die Filiale an wieviel platz zum arbeiten da ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird dran gearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Zufriedenstellendes Gesellengehalt. Bei Verhandlung wird nicht auf die Verkaufszahlen geachtet. Sie würden nie stimmen. Auch wenn in der Filiale darauf geachtet wird. Gewinnbeteiligung könnte höher sein. Urlaub wird ab einer Zugehörigkeit von 5 Jahren nicht mehr erhöht
Karriere/Weiterbildung
Meister wird finanziell nicht unterstützt.