Hörgeräte 

Seifert 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr familiäres und vertrauensvolles Umfeld, Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitern, leistungsgerechte Bezahlung, gute Kommunikation mit Vorgesetzten und Geschäftsführung,

Arbeitsatmosphäre

ein fairer, offener und direkter Austausch auf Augenhöhe, unterstützendes Miteinander, ehrliches Lob und Respekt für die geleistete Arbeit

Image

die Mitarbeiter fühlen sich allgemein sehr wohl in der Firma und sprechen positiv über Ihr Unternehmen, Das Image stimmt grundsätzlich mit der Realität überein, sehr gutes Betriebsklima,

Work-Life-Balance

Beruf und Familie lassen sich gut mit den Arbeitszeiten koordinieren, Rücksichtnahme auf Wünsche und aktuelle private Bedürfnisse

Karriere/Weiterbildung

es bieten sich gute Karriereperspektiven im Unternehmen, durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen werden die Mitarbeiter gefördert und haben dadurch eine gute Möglichkeit der Persönlichkeitsentwicklung im Betrieb,

Gehalt/Benefits

regelmäßige zufriedenstellende finanzielle und materielle Vergütung im Unternehmen entsprechend der Stellung im Unternehmen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL, Jobrad-Leasing, Essens-Zuschuss, Fahrtkostenzuschuss, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Förderung der beruflichen Weiterentwicklung, Laufend (Hersteller-)
Schulungen, Kinder-Krankheitstage, Firmenfeier,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Achtung auf Umwelt- und Klimaschutz, Maßnahmen zum Erhalt der natürlichen Lebensgrundlagen und zur Begrenzung der globalen Erwärmung, Start einer "Anti-Plastik-Initiative“ im Unternehmen, um den Einsatz von Kunststoffen bei Hörgeräte Seifert so weit wie möglich zu reduzieren, Das deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung hat der Hörgeräte Seifert GmbH die Auszeichnung „Arbeitgeber der Zukunft“ verliehen,

Kollegenzusammenhalt

offenes Klima, respekt- und vertrauensvolle Zusammenarbeit, hilfsbereite Kollegen, gemeinschaftliche Unternehmungen in der Freizeit,

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Formulierung klarer, realistischer und nachvollziehbarer Ziele, kooperativ, emphatisch, fair, vertrauenswürdig, offene Fehlerkultur,

Arbeitsbedingungen

Achtung auf angenehme Arbeitsbedingungen, aktueller Technikstand, moderne Firmenausstattung mit voll ausgestattetem Aufenthaltsraum, flexible Arbeitszeiten,

Kommunikation

regelmäßiger konstruktiver Austausch und Feedbackgespräche, regelmäßiger Informationsaustausch

Gleichberechtigung

Wertschätzung für alle Mitarbeiter im Unternehmen in gleicher Weise

Interessante Aufgaben

Berücksichtigung eigene Ideen und Wünsche, ausgeglichene Verteilung von Aufgaben und Terminen auf die Mitarbeiter, sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet, vielfältige und kundenorientierte Aufgabenbereiche,

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander, Zukunftssicherheit

Arbeitsatmosphäre

Kunden und Mitarbeiter sind wichtig und werden mit ihren Bedürfnissen ernst genommen

Image

Großes, zuverlässiges und modernes Familienunternehmen

Gehalt/Benefits

Super Sozialleistungen und stets überpünktliche Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Das Verhältnis untereinander ist sehr gut, was man insbesondere auf Schulungen oder anderen Veranstaltungen sehen kann

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten und Ausstattung sind modern und zeitgemäß

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Aus- und Weiterbildung, gute Aufstiegschancen, tolle Atmosphäre und sehr gute Arbeitsbedingungen.

Die Filialen sind meistens gut besetzt, auf jeden Fall besser als im Branchendurchschnitt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts das man hier anmerken müsste.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen weiter zu modernisieren und die Strukturen an die Größe der Firma anzupassen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre schätze ich sehr. Man merkt, dass es sich um ein Familienunternehmen handelt und dort noch Werte (Menschlichkeit, gutes Arbeitsklima,...) im Mittelpunkt stehen. Die Filialen sind modern und technisch sehr gut ausgestattet. Dadurch ist es angenehm dort zu Arbeiten. Andere Firmen agieren in unserer Branche ganz anders.

Image

Nehme ich in der Branche sehr gut war. Wenn man sich umhört werden Mitarbeiter von Seifert überall gerne genommen. Die allermeisten Kollegen schätzen diese Firma zurecht sehr.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist in Ordnung. Es gibt eben die Ladenöffnungszeiten. Urlaub kann nach Absprache so gut wie immer genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Wer will kann nach der Ausbildung den Meister machen. Die Kosten hierfür trägt man selbst. Wer engagiert ist kommt auch weit.

Gehalt/Benefits

Im Rahmen der Möglichkeiten sehr faires Gehalt und einige Sozialleistungen wie VWL, Jobrad, Corporate Benefits etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht Plastik zu vermeiden, die Broschüren Klimaneutral gedruckt.

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt untereinander, sowohl Filialintern als auch Filialübergreifend, erlebe ich als sehr stark ausgeprägt. Man unterstützt sich wo es geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei, ehrlich und förderlich.

Arbeitsbedingungen

Die sind wirklich gut. Wir haben gute Messanlagen, die Software der Hersteller können wir nicht beeinflussen. Unsere Filialen sind hell und modern eingerichtet.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, manches könnte schneller/besser kommuniziert werden. Daran wird aber spürbar gearbeitet.

Gleichberechtigung

Als Mann sicher schwieriger zu beurteilen, aber aus meiner Wahrnehmung absolut gegeben und als Führungskraft ist mir das Geschlecht herzlich egal, es geht um die Leistung. Auch in höheren Positionen sind einige Frauen vertreten.

Interessante Aufgaben

Der Alltag eines Akustikers ist an sich schon sehr abwechslungsreich, wem das nicht reicht, kann sich in vielen Bereichen weiter engagieren. Die Arbeitsabläufe sind in einem Qualitätsmanagement geregelt, dieses lässt einem aber viele Freiheiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Urlaubsstaffelung

Verbesserungsvorschläge

Gesellen die selbst ausgebildet wurden, mehr wertschätzen.
Gesellengehälter erhöhen.
Die Fehler auch mal bei der Filialleitung suchen...

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf Filiale und team an

Work-Life-Balance

Muss gefordert werden

Karriere/Weiterbildung

Meister wird finanziell nicht unterstützt.

Gehalt/Benefits

Kein Zufriedenstellendes Gesellengehalt. Bei Verhandlung wird nicht auf die Verkaufszahlen geachtet. Sie würden nie stimmen. Auch wenn in der Filiale darauf geachtet wird. Gewinnbeteiligung könnte höher sein. Urlaub wird ab einer Zugehörigkeit von 5 Jahren nicht mehr erhöht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird dran gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

Manche arbeiten zusammen manche nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Soweit ok. Es könnten flachere Hierarchien sein

Arbeitsbedingungen

Computer meistens auf dem neuesten stand. Kommt auf die Filiale an wieviel platz zum arbeiten da ist

Kommunikation

Mehr oder weniger gut. Kommt auch aufs Team an

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr menschlich (man ist keine Nummer), Leistungen werden wertgeschätzt, netter und führsorglicher Umgang,
gutes Gehalt, gute Sozialleistungen, gute Ausstattung des Arbeitsplatzes,
flache Hierarchien, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten,
tolle Arbeitskollegen/innen. Für mich der beste Arbeitgeber!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

keine, bitte so weitermachen!

Arbeitsatmosphäre

Wohlfühlfaktor wird ganz groß geschrieben. Ich gehe jeden Tag mit Freude auf Arbeit.

Image

Die Firma genießt im Markt ein hohes ansehen. Seit 60 Jahren bekannt und steht für Qualität. Diese Ausrichtung ist sowohl für die Kunden, als auch für uns Mitarbeiter gut.

Work-Life-Balance

Es wird alles versucht, uns Mitarbeitern entgegen zu kommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden stets angeboten und man wird dabei unterstützt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist sehr fair, viele Faktoren werden berücksichtigt wie Alter und Berufserfahrung. Es werden einige Sozialleistungen wie VWL gezahlt. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist ein wichtiges Thema, was die Geschäftsleitung bei jeglichen Entscheidungen mit berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt wird ganz groß geschrieben, auf Augenhöhe und kollegial.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

respektvoller, wertschätzender Umgang. Es wird kein Druck ausgeübt.

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter/innen geachtet.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist freundlich, offen und respektvoll.

Gleichberechtigung

Chancen für alle!

Interessante Aufgaben

Arbeitsabläufe können eigenständig strukturiert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der heutigen Zeit ist es eine Seltenheit, einen so sozialen und langfristig denkenden Arbeitgeber zu finden, dem das Wohl seiner Mitarbeiter so wichtig ist.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein tolles und vor allem menschliches Miteinander. Hier ist man keine Nummer, sondern ein wertgeschätzter Mitarbeiter. Dies hat sich trotz Wachstum nicht nennenswert verändert.

Image

Die Firma wird durch die Kunden sehr positiv wahrgenommen. Nach meiner Einschätzung ist die Firma ein sehr modernes und verlässliches Unternehmen. Sie plant langfristig und gibt durch behutsame Weiterentwicklung Sicherheit.

Work-Life-Balance

Gut. Auch wenn es wegen des Kundenverkehrs feste Öffnungszeiten gibt, hat man die Möglichkeit, private Termine und Arztbesuche wahrzunehmen.

Karriere/Weiterbildung

Wer etwas erreichen möchte, dem werden auch die Möglichkeiten geboten. Wer sich selbst einbringt, dem stehen viele Türen offen.

Gehalt/Benefits

Gute und angemessene Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hoch, es wird zum Beispiel darauf geachtet Plastik zu vermeiden. Da im Rahmen einer Versorgung mit Hörgeräten aber noch immer viele Unterschriften benötigt werden ist der Papierverbrauch recht hoch.

Kollegenzusammenhalt

Teamgeist wird in dieser Firma groß geschrieben. Trotz der Firmengröße spürt man noch immer, dass es sich um ein familiäres Unternehmen handelt, in dem man sich sehr wohl fühlen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Der Führungsstil ist modern und zweckmäßig. Man geht soweit möglich auf Mitarbeiter ein und versucht in schwierigen Situationen eine gemeinsame Lösung zu finden.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel Wert auf eine gute Ausstattung der Fachgeschäfte gelegt und mit viel Sachverstand eingerichtet, so dass man sich an seinem Arbeitsplatz sehr wohl fühlen kann.

Kommunikation

Sehr gut. Informationen werden auf kurzen Wegen weitergegeben, Anfragen werden schnell beantwortet und Verbesserungsvorschläge gern gesehen und angenommen. Die Hirarchien sind flach und fördern den direkten Austausch.

Gleichberechtigung

Wird absolut gelebt.

Interessante Aufgaben

Durch die Arbeit mit Kunden wird es definitiv nie langweilig. Natürlich gibt es Routineaufgaben, aber die findet man in jedem Beruf wieder.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden angehört, haben Mitspracherecht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Image

Die Firma ist in der Region fast schon ein Synonym für Hörgeräte

Kollegenzusammenhalt

Wir profitieren alle von einem sehr guten Informationsaustausch.

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Benefits

sehr gut im Branchenvergleich