Moderne, zukunftsorientierte Firma im stetigen Wachstum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man seine Arbeit gewissenhaft und sauber ausführt wird man hier sehr geschätzt! Egal in welcher Ebene man arbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket betrachtet sollte man Stolz sein hier arbeiten zu dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsweise in der Produktion besser strukturieren und koordinieren, Arbeitswege optimieren, intern mehr kommunizieren und aufeinander abstimmen. Alles andere sind Luxusprobleme.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Auftragslage und Stressfaktor kann es auch mal zu Spannungen unter den Abteilungen kommen, ansonsten werden MA mit Respekt behandelt!
Kommunikation
Im hauseigenen Intranet werden alle aktuellen Informationen für jedem frei zugänglich bereit gestellt. Ein Monatsreport informiert über die aktuellen Geschäftszahlen und Ziele des Betriebes. Auch bei einem kurzem "Ratsch" mit der Geschäftsleitung bekommt man immer Infos über neu kommende Projekte und Ziele.
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen an Produktionsanlagen bekommt man immer Hilfestellung von anderen Kollegen, natürlich gibt es auch das eine oder andere schwarze Schaf.
Work-Life-Balance
40 h / Woche auf Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 09:00 Uhr - 15:00 Uhr. Man kann sich seinen Urlaub großteils selbst einteilen... kein lästiger Betriebsurlaub der unnötig Urlaubstage frisst. Falls private Probleme auftreten werden auch Sonderreglungen gefunden. In Form von z.B unbezahlter Urlaub, Stundenreduzierung oder Sonderurlaub.
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr und helfen bei schwierigen Entscheidungen. Natürlich werden die zu Erledigten Aufgaben klar und detailliert definiert. Wer seine Arbeit macht hat auch keine Probleme!
Interessante Aufgaben
Man lernt jeden Tag etwas neues durch ein breites Produktspektrum. Kunststoffmaterialien aus allen Verarbeitungsklassen tragen dazu bei sich jeden Tag in die verschiedensten Fehlerarten einzuarbeiten. Es kommt natürlich auch auf seinen Tätigkeitsbereich an.
Gleichberechtigung
Es gibt einige Mitarbeiter die nach einer Kündigung wieder in die Firma aufgenommen wurden und auch nach vielen Jahren immer noch hier arbeiten. Auch Frauen haben hier Jobs mit Führungsaufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich versteh die Frage nicht :D Die Firma Hörl besteht großteils aus "jungen" Mitarbeitern (ca. 30-35 Jahre), jedoch werden auch ältere MA eingestellt und geschätzt. Die Arbeitserfahrung älterer Kollegen ist nicht zu unterschätzen. Besonders nicht in der Spritzgussbranche.
Arbeitsbedingungen
Modernste Maschinen verschiedener Marken! Egal ob Werkzeugbau oder in der Spritzerei. Die Produktionshalle ist ganzjährlich auf 22-25°C temperiert und eine Klimaanlage sorgt für den nötigen Luftaustausch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz Kunststoffverarbeitung ist der Geschäftleitung der Umweltaspekt wichtig. Kühlwasser kommt vom hauseigenem Brunnen, Strom teilweise vom Solarpark und geheizt wird mit Abwärme der Maschinen. Jedes Jahr werden Projekte gestartet um den Außenbereich im Firmengelände zu verschönern. Auch eine Umweltzertifizierung wurde absolviert.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann sich nicht großartig beschweren... Man bekommt Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, Anwesenheitsprämien, VWL und in der Coronazeit wurde das Kurzarbeitergeld von der Firma aufgestockt. Es kann immer mehr sein :D
Image
Mitarbeiter die schon immer hier arbeiten sind oft unzufriedener als Kollegen die von anderen Firmen kommen... Die Präsentation nach außen ist auf jeden Fall Premium!
Karriere/Weiterbildung
Hier wurde die letzten Jahre leider wenig getan... Jedoch merkt man auch hier ein umdenken. Es werden immer häufiger Schulungen angeboten und auch bei Weiterbildungen wird unterstützt!