35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hörl Kunststofftechnik GmbH & Co. KG Bewertungen
Hörl
Kunststofftechnik
GmbH
&
Co.
KG
Laufen (Salzach)
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War mal ne richtig gute Firma, aber wie die Zeit vergeht.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer ein gutes Betriebsklima sucht, ist hier falsch
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung des Einzelnen meistens nicht gewünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher schlecht
Kollegenzusammenhalt
Ob ein Team zusammen passt oder nicht, ist den Vorgesetzten egal. Es wird zusammengewürfelt wie
es gerade passt. Ein "Wir" Gefühl kann sich garnicht einstellen. Es werden gezielt Leute gegeneinander aufgehetzt. Die Leute sind schließlich zum arbeiten hier, und nicht zum Spaß haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibts wenig Kritikpunkte
Vorgesetztenverhalten
Sozial- oder Führungskompetenz ist in den meisten Fällen ein Fremdwort
Arbeitsbedingungen
Moderne Firma mit guter Ausstattung
Kommunikation
Nicht vorhanden, ausser es gibt was zu bemängeln. Dann gehts rund.
Interessante Aufgaben
Potenzial vorhanden, wird jedoch nicht genutzt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Führungskräfte mit fragwürdigen Methoden zur Überwachung der Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Technik
Interessante Aufgabengebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verglichen mit der Konkurrenz niedriges Gehalt
40 std. Woche
Impulsive Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Führungskräfte in deren Führungsstil.
Keine impulsiven Entscheidungen die den Arbeitnehmern schaden.
Work-Life-Balance
Immer noch 40 Std. Woche, maximal sechs Zeitausgleichstage im Jahr
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Technik top Abteilungsleitung und Stimmung Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hab schon in einigen Betrieben gearbeitet und nirgends war er so übel wie hier...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen gut und intern schlecht
Karriere/Weiterbildung
Leute werden bewusst klein gehalten... Aber die Rechnung kommt...
Vorgesetztenverhalten
Wie im Kindergarten
Kommunikation
Informationen werden nicht weitergeleitet
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung mit Sinn
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Stand der Technik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
Junge Facharbeiter nach der Ausbildung mehr fördern.
Arbeitsatmosphäre
Kann man als sehr gut empfinden wenn man nicht immer wegen jeder Kleinigkeit eingeschnappt ist
Karrierechancen
Mal schauen. Gibt einige Führungspositionen die hier gelernt haben.
Arbeitszeiten
Normale Arbeitszeiten... 7:00-15:30Uhr Jedoch kann man sich bei der einen oder anderen Überstunde auch mal früher verabschieden.
Ausbildungsvergütung
Wurde erst vor kurzem erheblich aufgestockt. Die Ausbildungsvergütung passt sich der Tarifverträge der IG Metall an. Kann man sehr zufrieden sein.
Die Ausbilder
Nehmen sich Zeit und erklären einem alles.
Spaßfaktor
Unter den Auszubildenden macht das Arbeiten im Team am meisten Spass
Aufgaben/Tätigkeiten
Am Anfang ist es sehr viel auf einmal, jedoch wird man langsam an die Tätigkeiten heran geführt.
Respekt
Man wird mit Respekt behandelt. Die Gespräche mit unseren Ausbildern werden auf gleicher Augenhöhe geführt.
Variation
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Im großen und ganzen Gut aber einige Sachen sollten nachgebessert werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplätze sind gut ausgerüstet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzufriedenheiten im Thema Lohn werden meist ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal sollte besser geschult werden und an manchen Stellen ersetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hörl Kunststofftechnik Super Know-How Überragender Technik Stand Fragwürdiger Führungsstil der Produktionsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der hohe technische Stand, sowie das einzigartige gute Know-How
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jungen aufstrebenden Mitarbeitern wird der Weg zum Aufstieg verwehrt.
Mitarbeiter werden kaum geschult,
Produktionsleitung versucht unantastbar/unersetzbar zu sein und lässt keine Mitarbeiter aufsteigen.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltssystem sollte überdacht werden
Arbeitsatmosphäre
Hoher Stressfaktor
Image
Stets bemüht ein gutes Image zu bewahren
Work-Life-Balance
Zu viele Überstunden werden von den Mitarbeitern verlangt
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, aber nichts eingehalten. Leider hat man nur die Möglichkeit beruflich weiterzukommen, wenn man die Firma wechselt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den hohen Stressfaktor ist das Gehalt zu gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig den Umwelt Aspekt in der Kunststoff Branche mit einzubringen
Es wird stehst versucht die Kunststoffe zu recyceln und Energie zurückzugewinnen.
Kollegenzusammenhalt
In den Schichten in Ordnung, unter Tags wird gegeneinander gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Statt Hilfestellungen anzubieten wird auf dem Mitarbeiter mit dem Vorschlaghammer ein gehämmert. Obwohl hohe Einsatzbereitschaft von Mitarbeitern da ist, wird diese nicht gewürdigt. Ideen von Mitarbeitern werden gerne angenommen, jedoch als eigene verkauft. Ganz getreu dem Motto „fremde Lorbeeren werden gerne geerntet“
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neusten Stand, auf neuste Technik wird von der Geschäftsleitung stets sehr geachtet
Kommunikation
Miserabel, Mitarbeiter in der Produktion erfahren viel zu wenig
Interessante Aufgaben
Technische Bauteile die viel wissen abverlangen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ausbildung in der Verfahrenstechnik
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für die Ausbildung wird viel gemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen sollten sich mal an der eigenen Nase packen
Verbesserungsvorschläge
Eine Kantine oder andere Essens Möglichkeiten wären super
Arbeitsatmosphäre
Wenn ich nur die Atmosphäre unter den Lehrlingen bewerte sehr gut! Ich hoffe das bleibt auch danach so…
Karrierechancen
Mal schauen was noch so kommt… Wachstum wäre da..
Arbeitszeiten
40 Std Woche ist glaub ich normal… der Freitag nervt ein wenig…
Ausbildungsvergütung
Es ist natürlich genug aber in anderen Ausbildungen bekommt man zum Teil mehr
Die Ausbilder
Unsere Ausbilder nehmen sich jeder Zeit der Welt um uns den ganzen Tag zur Verfügung zu stehen.. Man kann immer und jeder Zeit mit jedem Problem ankommen auch wenn es privat ist. Auch wird gerne mal eine Brotzeit spendiert.
Spaßfaktor
Trotz Produktionsstress wird versucht die Arbeit mit kleinen Späßen attraktiv zu gestalten… Natürlich muss so manche Arbeit erledigt werden die keinen Spaßmacht…
Aufgaben/Tätigkeiten
Eigentlich ist die Haupttätigkeit meist die selbe aber man lernt jeden Tag etwas neues über bestimmte Werkzeuge und Kunststoffe da in dem Betrieb so viele verschiedene Produkte gefertigt werden.
Variation
Wie gesagt… viele verschiedene Maschinen, Tätigkeiten und Aufgaben
Respekt
Eigentlich könnte ich hier schlechter bewerten da die Ausgelernten Kollegen uns oft wie hald typische Lehrlinge behandeln „zum putzen gut genug“ oder „mach mal ich hab das auch machen müssen“ aber bei uns in der Ausbildungsabteilung ist jeder gleich viel Wert…. Wir arbeiten alle miteinander und füreinander.
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Firma mit Zukunft und Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine Firma mit Zukunft und Potenzial
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre; Kollegen sind fast alle Hilfsbereit
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist jederzeit möglich; natürlich Abteilungs- und Jobabhängig
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wir bezahlt, zusätzlich gab es in den letzten Jahren immer eine Prämie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma produziert CO² neutral
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut; teilweise verabredet man sich auch mal außerhalb der Arbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Probleme und Anliegen werden angenommen
Arbeitsbedingungen
sehr gut; neue Gebäude inkl. Klimatisierung; neue Technik usw.
Kommunikation
Kommunikation könnte besser sein. Kollegen die keinen Zugang zum Intranet haben, bekommen Infos erst sehr spät
Interessante Aufgaben
Immer wieder spannende Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Betrieb mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An Arbeits- & Hilfsmittel scheitert es nicht , an Kosten wird meist nicht gespart
Verbesserungsvorschläge
Worklifebalance könnte mehr sein
Auf Wünsche/Anregungen der MA mehr eingehen
Work-Life-Balance
Angebote für Hüttenbuchung
Verleih von Ebike in der Firma
Wünschenswert wäre Jobrad !
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wäre mehr möglich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter kündigen weil die Vorgesetzten mit ihnen spielen wie sie wollen...
Verbesserungsvorschläge
mehr benefits
Work-Life-Balance
Wenn man nicht in schicht arbeitet, hat man eine Gleitzeit
Gehalt/Sozialleistungen
man bekommt vwl und betriebl. altersvorsorge. Urlaubsgeld gibts nicht. Förderung für die Gesundheit der Mitarbeiter auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Machtspielchen von vorgesetzten. geben Infos oft nicht weiter. auch nicht an stellvertreter
Arbeitsbedingungen
es wird eigentlich immer geschaut was verbessert werden kann
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden oft (wenn überhaupt) spät informiert
Interessante Aufgaben
kommt auf die Abteilung an. grundsätzlich sehr interessante Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hörl Kunststofftechnik durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 64% der Bewertenden würden Hörl Kunststofftechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hörl Kunststofftechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.