49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Rosenberger Kunststofftechnik GmbH & Co. KG Bewertungen
Rosenberger
Kunststofftechnik
GmbH
&
Co.
KG
Laufen (Salzach)
Ihr Unternehmen?
49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
„Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit und meinem Arbeitgeber.“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Laufen (Salzach) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr fairer und wertschätzender Arbeitgeber. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und der Umgang miteinander respektvoll. Für mich ist es der beste Arbeitgeber, den ich bisher kennenlernen durfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts Negatives sagen. Ich bin mit meinem Arbeitgeber und den Arbeitsbedingungen sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin rundum zufrieden. Aus meiner Sicht gibt es nichts Wesentliches zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist eine coole firma in der man viel lernen kann und unter den richtigen Kollegen viel spaß hat in der Arbeit. Geld,naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Laufen (Salzach) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemein passt das Umfeld und bis auf ein paar Ausnahmen ist der Umgang mit den Kollegen sehr entspannt und professionell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich bei „Verbesserungsvorschläge“ geschrieben hab wurde bis jetzt nicht wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Anliegen der Kollegen, die jahrelang etwas zum Erfolg der Firma beigetragen haben, eingehen und neue Kollegen erst bei guten Leistungen oder treue nach einer gewissen Zeit belohnen und nicht ihr Bild der Firma von Anfang an versuchen zu verzerren indem man ihnen alles auf dem Silbertablett serviert.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt schwierige Arbeitskollegen aber mit denen hab ich wenig zu tun
Image
Viele Abteilungen schimpfen übereinander aber eher auf einer oberflächlichen Ebene
Work-Life-Balance
Haut hin
Karriere/Weiterbildung
Sobald du Geselle bist stehst du an weil es kaum Meister- oder Technikerstellen innerhalb der Firma gibt und Kollegen die die Abteilungen leiten sollen werden nicht befördert sondern von außerhalb in die Firma gelockt.
Gehalt/Benefits
Is in ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat soweit ich weiß noch nie bei einem Umwelt Audit nicht bestanden
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich es auf meine Gruppe beziehe, Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Sind alle lustig und man kann sich von deren Lebenserfahrung was abgucken
Vorgesetztenverhalten
Ist in Ordnung bis es ums Geld geht
Arbeitsbedingungen
Alles modern
Kommunikation
Du redest oft gegen eine Wand wenn du mit Kollegen außerhalb deines Kreises redest.
Gleichberechtigung
Leute werden neu eingestellt und bekommen sofort jeden wunsch erfüllt und andere die schon was geleistet haben jahrelang müssen oft zurück stecken. Vorallem wenn es um Geld geht.
Interessante Aufgaben
Macht sehr spaß
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Mehrfachbewertung
Trotz globalen wirtschaftlichen Hürden immer auf der Überholspur: Rosenberger Kunststofftechnik
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Laufen (Salzach) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Investitionsfreudig. Auch wenn nicht die großen Gewinne im Jahr 2025 eingefahren wurden, bleibt man nicht stehen und schaut nach vorne! Neue Technologien, Bereitschaft zu neuen Produkten, gute MA mit der Motivation den Standort nach vorne zu Treiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenpolitik dürfte insgesamt etwas lockerer sein. Viele Kolleginnen und Kollegen leisten in der verfügbaren Zeit hervorragende Arbeit, werden aber zu oft nach kurzen „Momentaufnahmen“ bewertet. Mehr Eigenverantwortung würde das „Wir“-Gefühl wieder stärken. Leider muss man sich von dauerhaft negativen Mitarbeitenden schneller trennen, denn damit lässt sich der Personalmangel nicht ausgleichen und das Team wird gebremst.
Verbesserungsvorschläge
Auch für die Abteilungsleiter eine Option für Firmenwägen anbieten. Sollte bei der größe eigentlich schon langsam in Betracht gezogen werden, auch wenn man sich hier noch sehr bedeckt hält.
Arbeitsatmosphäre
Von oben gut, nach unten leicht Angeschlagen. Gibt noch einiges zu tun aber es wird viel gemacht.
Image
In der Region auf jeden Fall ein Player.
Work-Life-Balance
Während einige Mitarbeitende von Gleitzeit oder Homeoffice profitieren, sind andere durch den 3-Schicht-Betrieb stärker eingeschränkt. Dennoch wird auf die individuellen Belange der Mitarbeitenden eingegangen, häufig auch mit persönlichem Entgegenkommen. Wunschurlaub ist in der Regel problemlos möglich. Zudem stehen über ein Überstundenkonto bis zu sechs Zeitausgleichstage pro Jahr zur Verfügung. In diesem Bereich könnte die Flexibilität künftig noch weiter ausgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Früher lag hier weniger Fokus. Nach Weiterbildungen haben manche Kolleginnen und Kollegen Erwartungen, die ein Mittelständler nicht immer erfüllen kann. In den letzten Jahren wurde jedoch an einigen Stellschrauben gedreht, um wissbegierige Mitarbeitende zu halten – das sollte man bitte nicht wieder einschlafen lassen.
Gehalt/Benefits
Nicht schlecht, kann aber auch mehr sein. Man sollte sich mehr um seine Leistungsträger, AUCH in der Tagschicht kümmern. Schichtarbeit wird trotz der staatlichen Zulagen zusätzlich nochmals sehr gut Entlohnt. Hier wird natürlich auch der Umsatz erwirtschaftet aber das meisste wird über die Kernzeit abgewickelt. Auch wenn man die MA für die Schichtarbeit motivieren muss...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Branche geschuldet (Kunststoff) möchte man eher negatives meinen, jedoch gibt es bestimmt nicht viele Unternehmen in GER, die so viel Aufwände für ein gutes Umweltbewusstsein beteiben.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt hat sich die Lage im Vergleich zu früher verbessert. In einzelnen Fällen gibt es Kolleginnen oder Kollegen, die negativ zur Stimmung beitragen. Der Großteil des Teams zeigt sich hingegen offen, unterstützend und hilfsbereit, auch gegenüber neuen Mitarbeitenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer Angemessen
Vorgesetztenverhalten
Vor Kurzem wurde eine neue Bereichsleiter-Ebene eingeführt. Die Ziele sind ambitioniert, aber machbar – man wird gefordert, ohne dass der Mensch vergessen wird. Die Bereichsleitung agiert sehr sozial, nimmt sich trotz vieler Themen Zeit, und auch die Geschäftsleitung bemüht sich um Kommunikation auf Mitarbeiterebene, auch wenn die Zeit oft knapp ist – was nachvollziehbar ist.
Arbeitsbedingungen
Neue Maschinen, gute ausgestattete Arbeitsplätze. Soll erst mal eine andere Firma nach machen...
Kommunikation
Monatliche Management-Reports, wöchentliche Jour fixe, Regeltermine, ein stets aktuelles Intranet, öffentliche Peak Boards, tägliche Teambesprechungen, jährliche Mitarbeiterbefragungen, Terminals an nahezu allen Produktionsmaschinen sowie Projektbesprechungen, Kick-offs und Lessons Learned sorgen für transparente Information. Ergänzt wird dies durch Personalgespräche, Monatsbesprechungen und die Jahresansprache der Geschäftsleitung – und nicht zuletzt durch ein jederzeit offenes Ohr für Kolleginnen und Kollegen. Wer Informationen benötigt, erhält sie sprichwörtlich auf dem Silbertablett.
Gleichberechtigung
Finde ich gut
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung und nach eigenem Ermessen... Wenn man Bock hatt, geht hier einiges!
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Top Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Laufen (Salzach) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
freies W-Lan
Arbeitsatmosphäre
Top . Vor allem der Zusammenhalt in den Teams ist hervorragend . Schöne Kantine mit Vernünftigen Angeboten.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell in der Abteilung in der ich arbeite ist die Work-Life-Balance eigentlich ziemlich gut . Es lässt sich ohne Probleme organisieren wenn man mal die Kinder abholen muss oder eine Stunde länger schlafen will . Generell ist das Planen von Urlaub immer gut möglich und durch das Zeitausgleichsmodell kann man seinen Urlaub im Idealfall sogar um 6 weitere Tage erhöhen . Wie es im Schichtbereich ist kann ich nicht Beurteilen . Einen Stern muss ich abziehen weil es einfach keine Perfekte Work-Life-Balance gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Blumenwiesen für die Bienen , Energierückgewinnung , generell gutes Umweltbewusstsein , Vielleicht könnte man die Kaffeebecher noch abschaffen
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt ist der Teamzusammenhalt hervorragend . Alle sind freundlich und respektvoll zueinander , kleine freundschaftliche neckereien gehören da natürlich auch einmal dazu :-) . Dass gelegentlich Abteilungsübergreifende Unstimmigkeiten entstehen erscheint mir logisch und Fachlich unvermeidbar .
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut . Wir haben einen Kollegen der sich Teilzeit zur Rente was dazu verdient , er ist bei jeder Feier und bei jedem Teambuilding dabei . Einer von uns .
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten hatte ich noch nie Probleme. Generell kann man wegen jedem Problem zu ihnen kommen und es wird einem eigentlich immer geholfen oder entgegengekommen. Na sagen wir fast immer , natürlich kann nicht jeder Wunsch erfüllt werden.
Arbeitsbedingungen
Ausreichend Platz , Klimatisiert , moderne Betriebsmittel , Top
Kommunikation
Man kann sich echt Problemlos über die Ziele und Erfolge des Unternehmens informieren und ist immer über neue Entwicklungen auf dem laufenden .
Gleichberechtigung
Natürlich wird hier von beginn an jeder Vorurteilsfrei gleich behandelt
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich ist jeder Tag eine kleine Überraschung. Von da her sehr abwechslungsreich und herausfordernd .
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Lieber nicht in die „Hörlle“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Laufen (Salzach) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen in die überarbeiteten Abteilungsleiter. Kein Ärger ist Lob genug
Image
Bekommen nicht mal mehr Lehrlinge ab
Work-Life-Balance
Durch 3 Schicht viel Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Nicht hier!
Gehalt/Benefits
In andren Firmen gibt es mehr Geld.
Hier ist es so das man einen niedrigen Grundlohn hat aber dafür Schichtzuschläge bekommt wo aber nicht z.b Nachtzuschläge drauf gerechnet werden. Sparfüchse
Umgang mit älteren Kollegen
Wird drauf geachtet
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich
Arbeitsbedingungen
Neue Maschinen und neue Technik. Wird immer mehr modernisiert
Kommunikation
Weder zwischen Angestellten zu den Vorgesetzten noch Abteilungsübergreifend
Gleichberechtigung
Egal ob auf den Lohnbezogen noch auf andere Vorteile. Wenn die Abteilungsleiter dich nicht mögen hast du verloren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Ellenbogengesellschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Laufen (Salzach) gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Schicht und Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Laufen (Salzach) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Angebote sind da , jedoch auch ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde ist der Zusammenhalt je nach Abteilung anders und kann gewiss verbessert werden
Kommunikation
Daran darf gern mehr gearbeitet werden
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bietet auf jeden Fall Abwechslung und ist nicht immer eintönig
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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War mal ne richtig gute Firma, aber wie die Zeit vergeht.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Laufen (Salzach) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer ein gutes Betriebsklima sucht, ist hier falsch
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung des Einzelnen meistens nicht gewünscht
Gehalt/Benefits
Gehalt eher schlecht
Kollegenzusammenhalt
Ob ein Team zusammen passt oder nicht, ist den Vorgesetzten egal. Es wird zusammengewürfelt wie
es gerade passt. Ein "Wir" Gefühl kann sich garnicht einstellen. Es werden gezielt Leute gegeneinander aufgehetzt. Die Leute sind schließlich zum arbeiten hier, und nicht zum Spaß haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibts wenig Kritikpunkte
Vorgesetztenverhalten
Sozial- oder Führungskompetenz ist in den meisten Fällen ein Fremdwort
Arbeitsbedingungen
Moderne Firma mit guter Ausstattung
Kommunikation
Nicht vorhanden, ausser es gibt was zu bemängeln. Dann gehts rund.
Interessante Aufgaben
Potenzial vorhanden, wird jedoch nicht genutzt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Führungskräfte mit fragwürdigen Methoden zur Überwachung der Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Laufen (Salzach) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Technik
Interessante Aufgabengebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verglichen mit der Konkurrenz niedriges Gehalt
40 std. Woche
Impulsive Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Führungskräfte in deren Führungsstil.
Keine impulsiven Entscheidungen die den Arbeitnehmern schaden.
Work-Life-Balance
Immer noch 40 Std. Woche, maximal sechs Zeitausgleichstage im Jahr
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Technik top Abteilungsleitung und Stimmung Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Laufen (Salzach) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hab schon in einigen Betrieben gearbeitet und nirgends war er so übel wie hier...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen gut und intern schlecht
Karriere/Weiterbildung
Leute werden bewusst klein gehalten... Aber die Rechnung kommt...
Vorgesetztenverhalten
Wie im Kindergarten
Kommunikation
Informationen werden nicht weitergeleitet
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rosenberger Kunststofftechnik durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 90% der Bewertenden würden Rosenberger Kunststofftechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rosenberger Kunststofftechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.