Hörl Kunststofftechnik Super Know-How Überragender Technik Stand Fragwürdiger Führungsstil der Produktionsleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der hohe technische Stand, sowie das einzigartige gute Know-How
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jungen aufstrebenden Mitarbeitern wird der Weg zum Aufstieg verwehrt.
Mitarbeiter werden kaum geschult,
Produktionsleitung versucht unantastbar/unersetzbar zu sein und lässt keine Mitarbeiter aufsteigen.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltssystem sollte überdacht werden
Arbeitsatmosphäre
Hoher Stressfaktor
Image
Stets bemüht ein gutes Image zu bewahren
Work-Life-Balance
Zu viele Überstunden werden von den Mitarbeitern verlangt
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, aber nichts eingehalten. Leider hat man nur die Möglichkeit beruflich weiterzukommen, wenn man die Firma wechselt.
Gehalt/Benefits
Für den hohen Stressfaktor ist das Gehalt zu gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig den Umwelt Aspekt in der Kunststoff Branche mit einzubringen
Es wird stehst versucht die Kunststoffe zu recyceln und Energie zurückzugewinnen.
Kollegenzusammenhalt
In den Schichten in Ordnung, unter Tags wird gegeneinander gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Statt Hilfestellungen anzubieten wird auf dem Mitarbeiter mit dem Vorschlaghammer ein gehämmert. Obwohl hohe Einsatzbereitschaft von Mitarbeitern da ist, wird diese nicht gewürdigt. Ideen von Mitarbeitern werden gerne angenommen, jedoch als eigene verkauft. Ganz getreu dem Motto „fremde Lorbeeren werden gerne geerntet“
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neusten Stand, auf neuste Technik wird von der Geschäftsleitung stets sehr geachtet
Kommunikation
Miserabel, Mitarbeiter in der Produktion erfahren viel zu wenig
Interessante Aufgaben
Technische Bauteile die viel wissen abverlangen