Trotz globalen wirtschaftlichen Hürden immer auf der Überholspur: Rosenberger Kunststofftechnik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Investitionsfreudig. Auch wenn nicht die großen Gewinne im Jahr 2025 eingefahren wurden, bleibt man nicht stehen und schaut nach vorne! Neue Technologien, Bereitschaft zu neuen Produkten, gute MA mit der Motivation den Standort nach vorne zu Treiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenpolitik dürfte insgesamt etwas lockerer sein. Viele Kolleginnen und Kollegen leisten in der verfügbaren Zeit hervorragende Arbeit, werden aber zu oft nach kurzen „Momentaufnahmen“ bewertet. Mehr Eigenverantwortung würde das „Wir“-Gefühl wieder stärken. Leider muss man sich von dauerhaft negativen Mitarbeitenden schneller trennen, denn damit lässt sich der Personalmangel nicht ausgleichen und das Team wird gebremst.
Verbesserungsvorschläge
Auch für die Abteilungsleiter eine Option für Firmenwägen anbieten. Sollte bei der größe eigentlich schon langsam in Betracht gezogen werden, auch wenn man sich hier noch sehr bedeckt hält.
Arbeitsatmosphäre
Von oben gut, nach unten leicht Angeschlagen. Gibt noch einiges zu tun aber es wird viel gemacht.
Image
In der Region auf jeden Fall ein Player.
Work-Life-Balance
Während einige Mitarbeitende von Gleitzeit oder Homeoffice profitieren, sind andere durch den 3-Schicht-Betrieb stärker eingeschränkt. Dennoch wird auf die individuellen Belange der Mitarbeitenden eingegangen, häufig auch mit persönlichem Entgegenkommen. Wunschurlaub ist in der Regel problemlos möglich. Zudem stehen über ein Überstundenkonto bis zu sechs Zeitausgleichstage pro Jahr zur Verfügung. In diesem Bereich könnte die Flexibilität künftig noch weiter ausgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Früher lag hier weniger Fokus. Nach Weiterbildungen haben manche Kolleginnen und Kollegen Erwartungen, die ein Mittelständler nicht immer erfüllen kann. In den letzten Jahren wurde jedoch an einigen Stellschrauben gedreht, um wissbegierige Mitarbeitende zu halten – das sollte man bitte nicht wieder einschlafen lassen.
Gehalt/Benefits
Nicht schlecht, kann aber auch mehr sein. Man sollte sich mehr um seine Leistungsträger, AUCH in der Tagschicht kümmern. Schichtarbeit wird trotz der staatlichen Zulagen zusätzlich nochmals sehr gut Entlohnt. Hier wird natürlich auch der Umsatz erwirtschaftet aber das meisste wird über die Kernzeit abgewickelt. Auch wenn man die MA für die Schichtarbeit motivieren muss...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Branche geschuldet (Kunststoff) möchte man eher negatives meinen, jedoch gibt es bestimmt nicht viele Unternehmen in GER, die so viel Aufwände für ein gutes Umweltbewusstsein beteiben.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt hat sich die Lage im Vergleich zu früher verbessert. In einzelnen Fällen gibt es Kolleginnen oder Kollegen, die negativ zur Stimmung beitragen. Der Großteil des Teams zeigt sich hingegen offen, unterstützend und hilfsbereit, auch gegenüber neuen Mitarbeitenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer Angemessen
Vorgesetztenverhalten
Vor Kurzem wurde eine neue Bereichsleiter-Ebene eingeführt. Die Ziele sind ambitioniert, aber machbar – man wird gefordert, ohne dass der Mensch vergessen wird. Die Bereichsleitung agiert sehr sozial, nimmt sich trotz vieler Themen Zeit, und auch die Geschäftsleitung bemüht sich um Kommunikation auf Mitarbeiterebene, auch wenn die Zeit oft knapp ist – was nachvollziehbar ist.
Arbeitsbedingungen
Neue Maschinen, gute ausgestattete Arbeitsplätze. Soll erst mal eine andere Firma nach machen...
Kommunikation
Monatliche Management-Reports, wöchentliche Jour fixe, Regeltermine, ein stets aktuelles Intranet, öffentliche Peak Boards, tägliche Teambesprechungen, jährliche Mitarbeiterbefragungen, Terminals an nahezu allen Produktionsmaschinen sowie Projektbesprechungen, Kick-offs und Lessons Learned sorgen für transparente Information. Ergänzt wird dies durch Personalgespräche, Monatsbesprechungen und die Jahresansprache der Geschäftsleitung – und nicht zuletzt durch ein jederzeit offenes Ohr für Kolleginnen und Kollegen. Wer Informationen benötigt, erhält sie sprichwörtlich auf dem Silbertablett.
Gleichberechtigung
Finde ich gut
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung und nach eigenem Ermessen... Wenn man Bock hatt, geht hier einiges!