Jeden Tag ein Stückchen besser!
Arbeitsatmosphäre
Wie immer in starker Abhängigkeit zum jeweiligen Bereich. Das Miteinander in unserem Bereich finde ich super. Wir unterstützen uns, lassen Raum für neue Ideen und sind offen für Kritik.
Kommunikation
Wir arbeiten stetig an einer Verbesserung. Kommunikation ist nie perfekt, wir reflektieren unser Handeln und versuchen es beim nächsten Mal besser zu machen. Klappt mal besser, mal schlechter.
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Teams gut bis sehr gut. Im übergeordneten Bereich könnte es noch besser sein. Dennoch... alles jammern auf hohem Niveau
Work-Life-Balance
Wir versuchen eine gute Work-Live-Balance zu ermöglichen. Im IT Bereich leider nicht immer direkt realisierbar, wir behalten dies jedoch im Blick und versuchen bestmöglich zu reagieren.
Vorgesetztenverhalten
Ich sehe eine positive Entwicklung. Neue Hierarchien sorgen für mehr Struktur und dennoch ist die Nahbarkeit zu allen Ebenen gegeben.
Interessante Aufgaben
Sehr viele interessantes Aufgaben, welche sich u.a. auch mit der Zukunft unserer IT-Ausrichtung beschäftigen. Selbstredend gibt es auch weniger interessante Aufgaben, gehört eben dazu.
Gleichberechtigung
Ich finde sehr gut!
Wir haben jeweils eine männliche und eine weibliche Abteilungsleitung.
Auch gibt es drei männliche und zwei weibliche Teamleitungen.
Fairer geht es fast nicht und jeder liefert seinen individuellen Mehrwert
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme bekannt. Das Wissen der älteren (erfahrenen) Kollegen wird gerne in Anspruch genommen. Die Hilfsbereitschaft steht im Vordergrund
Arbeitsbedingungen
Gute Hardware, wenn etwas defekt ist oder fehlt, erfolgt die Neu-/Nachlieferung sehr zeitnah. Die Mitarbeitenden treffen sich teils auch privat, was für ein gutes Miteinander spricht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind auf einem guten Weg. Immer mehr Ladesäulen für Elektrofahrzeuge werden installiert und neben den Firmenfahrzeugen können auch die privaten Fahrzeuge geladen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt diverse Benefits wie bspw. Jobrad, Jobticket, Guthabenkarten, etc.
Ich denke nicht, dass es jemals eine Bewertung mit 'ich bekomme zu viel' hier geben wird :) Zu wenig würde ich definitiv nicht sagen. Gesundes Mittelmaß mit Tendenz nach oben.
Image
Die Marke Hörmann ist global bekannt. Als starke Arbeitgebermarke im Bereich OWL müsste evtl. noch etwas mehr getan werden.
Karriere/Weiterbildung
Wir schaffen neue Strukturen und Möglichkeiten. Im eigenen Bereich, am eigenen Standort und in der gesamten Hörmann-Gruppe. Auch unsere eigene Akademie sorgt für ein reichhaltiges Angebot an Schulungen und Weiterbildungen.