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Hörmann 
Deutschland
Bewertungen

207 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

207 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

150 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Tolles Team mit Potential

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hörmann KG Antriebstechnik in Steinhagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegenzusammenhalt
- Arbeitsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Werks- / standortübergreifende Zusammenarbeit findet zu wenig statt.

Verbesserungsvorschläge

Innovationen forcieren / vorantreiben

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsübergreifend sehr freundlicher und aufgeschlossener Umgang.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit und Ort kann (in Absprache) an die privaten Lebensumstände angepasst werden. Etwas mehr Flexibilität beim Homeoffice wäre wünschenswert.

Karriere/Weiterbildung

Fachliche Weiterbildung (Schulungen etc.) werden gut und je nach Interesse der Mittarbeiter gefördert.
Karriere ist aufgrund der flachen Hierarchie begrenzt möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Arbeitsleistung wird entsprechend honoriert.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat ein offenes Ohr für den anderen.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell gut. Von einigen wenigen Mitarbeitern wird die Erfahrung zu wenig wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Alle Absprachen und Vereinbarungen wurden eingehalten. Guter Unterstützung und Rückhalt der Vorgesetzten gegenüber dritten.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatzausstattung hervorragend. Alles vorhanden was gebraucht / gewünscht wird.

Kommunikation

Allgemein oft gute und aufgeschlossene Kommunikation. Bei der Bei der Abstimmung zwischen den Abteilungen ist gelegentlich noch Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Bis auf wenige Ausnahmen (Personen) klappt das gut.

Interessante Aufgaben

Viel Mittbestimmung möglich. Lösungen für Aufgabenstellungen werden oft in einem gleichberechtigten Team erarbeitet.


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Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Alles in allem gut

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hörmann KG Brandis in Brandis gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld pünktlich, mehrere Sonderzahlungen. Wenn man ein Anliegen hat und direkt sich an Chefi wendet dann ist vieles möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten einiger Vorarbeiter und die Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Einzelgespräche mit Angestellten nicht nur mit Vorgesetzten!

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen Super

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten müssten mal überarbeitet werden

Vorgesetztenverhalten

Sie lassen einen spüren das sie höher sind

Kommunikation

Informationen kommen spät bis garnicht an!


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber mit kleineren Makeln

3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hörmann KG Verkaufsgesellschaft in Steinhagen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Homeoffice/mobiles Arbeiten wird zwar in gewissem Maß angeboten, ist aber oft nicht gern gesehen, sodass einem ein schlechtes Gewissen gemacht wird. - schade! Während der Lockdown-Zeiten hat die Zusammenarbeit und Produktivität absolut keine Einbuße erlebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Insgesamt gut zu bewerten, aber hauptsächlich wegen der Zusatzzahlungen. Das Grundgehalt ist anderswo deutlich höher für vergleichbare Tätigkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Bei uns super! Jeder hilft jedem.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung (ausgenommen Computer/Notebooks und manches Zubehör) oft stark veraltet


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Echt geiler Laden!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hörmann KG Verkaufsgesellschaft in Steinhagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Eigenverantwortung und Entfaltungsmöglichkeiten - in der Unternehmensgröße selten. Es existieren Rahmenbedingungen und Prozesse, an die man sich halten muss. Doch diese Grenzen sind wirklich großzügig bemessen.
Do not blame - lessons learned und nach vorne schauen, ist die Devise.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu lieb / zu soft: man muss wirklich goldene Löffel stehlen, bevor man sich trennt. So schleppt man Gering-Potentiale mit zu Lasten anderer.

Verbesserungsvorschläge

10 Tage Mobiles Arbeiten wären ein guter Kompromiss, die IT Gehälter dem Markt entsprechend anpassen, sonst wird der Fachkräftemangel noch größer.
Ansonsten: weiter so, alles richtig gemacht!

Arbeitsatmosphäre

Der ein oder andere leidet an schwacher Selbstreflexion.

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Branchenführer

Work-Life-Balance

Leider 40 Stunden/Wochen, obwohl IG Metall sich mit 35 Stunden begnügt - Fachkräftemangel lässt grüßen!

Karriere/Weiterbildung

Eigene Akademie zur Optimierung von Soft-Skills, Fachseminare soviel man benötigt. Entscheidet der Teamleitenden mit dem Mitarbeitenden in den Halbjahresgesprächen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok, jedoch kein Highlight.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Achje, immer noch convenient Produkte für Spüli, Hände waschen. Öko-Produkt wären wirklich zeitgemäß.

Kollegenzusammenhalt

Die IT hat sich in 10 Jahren mehr als verdreifacht. Bei über 180 Mitarbeitenden in der IT hat der ein oder andere halt mal einen schlechten Tag oder ist dauerhaft unzufrieden. Ausnahmen!

Umgang mit älteren Kollegen

Alter und Geschlecht spielen keine Rolle - Begegnung auf Augenhöhe!

Vorgesetztenverhalten

Sie stehen zu ihren Mitarbeitenden und „verteidigen“ sie ggü Dritten.
Motivierend und fördernd, wenn man es sich verdient. Ohne Fleiss kein Preis.

Arbeitsbedingungen

Leider keine modernen Workspaces und Großraumbüros, keine Möglichkeit ausserhalb der Büros, sich spontan zu treffen und zu brainstormen … ansonsten hat man alles, was ein moderner IT-Arbeitsplatz benötigt.

Kommunikation

Es gibt Kolleg*innen, die unzureichend den Status ihrer Arbeit kommunizieren, insbesondere bei Projekt-Arbeitspaketen.

Die Unternehmensleitung hat eine Mailadresse für Mitarbeiterbelange „chefsache.de“.
Es gibt einen IT Sharepoint, einen Unternehmens-Sharepoint, Teams- und Bereichsmeetings, Jahresauftakt-Veranstaltungen, Strategietage für die IT Leiter und IT-Mitarbeitenden.

Gleichberechtigung

Hängt sicher von der Position und dem Aufgabenbereich ab.

Interessante Aufgaben

Wenn man IT liebt, ist es super vielseitig und man sich seinen „Platz“, sein Ressort, erarbeiten.

Vermutlich zu schnell Gewachsen ohne das die Strukturen angepasst wurden.

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Hörmann KG Antriebstechnik in Brockhagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer und gepflegter Arbeitsplatz. Viele nette Kollegen. Ich würde trotzdem wieder hier anfangen, weil ich schon eine sehr gute Zeit habe und mir wünsche das die Wende noch kommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schulhofatmo, alle machen was sie wollen. Wenn mir als Angestellter Betriebswirtschaftlich das Herz blutet dann will ich nicht wissen wie es in der Führungsebene aussieht.......naja hat denen wohl keiner gesagt, Thema Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Potential ist genug da, schafft Strukturen. Fangt an Bereichsübergreifend an einem Strang zu ziehen und nehmt euer Personal ernst. Vor allem, bezahlt die Leute ordentlich und haltet gutes Personal. Und wer auch immer darauf gekommen ist zum jetzigen Zeitpunkt das Rauchen zu reglementieren: gutes Timing Bruder!

Arbeitsatmosphäre

Wenn man den Kopf ausschaltet gehts, einfach laufen lassen. Die Kollegen sind im Grunde alle super drauf. Nur verbesserungsdrang muss man woanders suchen.

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5 Sterne Außenwirkung, 2 - 3 Sterne intern

Work-Life-Balance

Wer da meckert war noch nie woanders.

Gehalt/Sozialleistungen

Wie unter Vorgesetzten verhalten beschrieben, Rente kommt warscheinlich vor Gehaltsanpassung. Und dann liegt man trotzdem noch unterm Branchenschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wo bleibt die Photovoltaik, Kohle ist da

Kollegenzusammenhalt

War besser, aufgrund mangelnder Führung geht es immer mehr in Richtung selbstschutz/quiet quit

Vorgesetztenverhalten

Sagen was das Personal hören möchte, hinhalten bis aufgegeben wird

Kommunikation

Keine Bereichsübergreifende Struktur, gefühlt wird vieles aus dem Bauch heraus und von Person zu Person besprochen ohne etwas festzuhalten bzw weiterzugeben.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zuverlässiger Partner mit sozialer Verantwortung

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hörmann KG Verkaufsgesellschaft in Frankfurt / Köln Bonn / Herne gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bewusstes Handeln mit sozialer Verantwortung.
In schwierigen Zeiten der Gesellschaft fühlt man sich sicher.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation über Zielvorgaben fehlt.
Die Arbeitsstätten sind nicht attraktiv gestaltet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es mangelt völlig an einer Strategie/Vision. Geschäftsleitung ist sehr verschlossen gegenüber Neuem. Status Quo bewahren

3,0
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hörmann KG Verkaufsgesellschaft in Steinhagen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wundert sich, wie es zu gewissen "Vorfällen" kommen kann und lässt die Werke und Niederlassungen weiter schalten und walten wie es ihnen beliebt. Hier gäbe es extrem hohes Optimierungspotenzial.

Die alteingesessenen "Führungskräfte" kleben auf Ihren Stühlen und harren der Dinge.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte eine Initiative aufgesetzt werden, damit der Geschäftsbereich endlich in diesem Jahrtausend ankommt.

Arbeitsatmosphäre

Micromanagement. Fast alles geht über den Tisch von zwei Personen. Teamleiter dienen der reinen Dekoration. So gut wie keine Entscheidungsbefugnisse, die aber auch nicht eingefordert wird.

Work-Life-Balance

40Std/Wo, Nur 5 Tage HomeOffice im Monat

Kollegenzusammenhalt

Extrem viele Externe. Sonst gut

Vorgesetztenverhalten

Sie sind halt im wahrsten Sinne des Wortes vorgesetzt. Lieber währe mir aber eine Führungskraft.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage im Gebäude, Neue Technologien (z. B. Teams, Sharepoint) werden kaum bzw eingeschränkt genutzt. Man verwaltet die IT in Excel und per Papier. Schlechter Handyempfang.

Kommunikation

Katastrophal!


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter und sicherer Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hörmann KG Antriebstechnik in Brockhagen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super Team Arbeit, leider schaut nicht jeder über den Tellerrand. Jeder Bereich für sich.

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Es wird gerne das wir gelebt, aber dann doch wieder jedes Werk für sich wenn es dem Arbeitgeber passt.

Gehalt/Sozialleistungen

Am unterem Ende....


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Bewertung

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hörmann KG Antriebstechnik in Brockhagen gearbeitet.

Work-Life-Balance

40std. Woche ist zu lang.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird dran gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Es wird fast immer auf Schulungswünsche eingegangen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte besser sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Rita ClarkeAbteilungsleiterin Recruiting/Ausbildung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für Ihre Bewertung für Ihre Tätigkeit im Bereich Forschung / Entwicklung bei der Hörmann KG Antriebstechnik in Brockhagen.
Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsbedingungen sowie die Kommunikation des Unternehmens als besonders positiv bewerten.
Als Familienunternehmen ist es uns ebenfalls besonders wichtig, umwelt- und sozialbewusst zu agieren. Wie Sie in Ihrer Bewertung bereits deutlich gemacht haben, arbeiten wir stetig daran uns in diesem Gebiet zu verbessern, damit auch den zukünftigen Generationen weiterhin die wertvollen Ressourcen dieser Erde zur Verfügung stehen.
Jedoch bedauern wir, dass Sie die Aspekte Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen als eher negativ bewerten. Für uns ist eine stetige Weiterentwicklung von hoher Bedeutung. Nutzen Sie die Chance und treten mit uns in Kontakt, damit Sie uns Ihre Verbesserungsvorschläge und Wünsche im Allgemeinen erläutern. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.
Mit besten Grüßen
Rita Clarke

Bewertung

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hörmann KG Antriebstechnik in Brockhagen gearbeitet.

Work-Life-Balance

40 Std. Woche


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Rita ClarkeAbteilungsleiterin Recruiting/Ausbildung

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie Ihre Tätigkeit im Bereich Forschung / Entwicklung bei der Hörmann KG Antriebstechnik in Brockhagen bewertet haben.
Es freut uns sehr, dass Sie zahlreiche Aspekte besonders positiv bewerten, denn als Familienunternehmen liegt uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen. Zudem sind wir immer darauf bedacht, den Wünschen und Erwartungen Beachtung zu schenken.
Wir würden uns außerdem sehr freuen, wenn Sie mit uns in Kontakt treten und Ihre Anregungen beziehungsweise Verbesserungsvorschläge zum Aspekt Work-Life-Balance erläutern würden. Unser Familienunternehmen möchte sich stetig weiterentwickeln und daher freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen.
Vielen Dank und herzliche Grüße
Rita Clarke

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