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Hörmann 
Deutschland
Bewertung

Hier geht man gerne arbeiten!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hörmann KG Antriebstechnik in Steinhagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tariferhöhungen der IGM werden stets mitgegangen.

Verbesserungsvorschläge

Bereichsleiter und Teamleiter sollten nicht immer diejenigen werden, die am längsten dabei sind. Da gibt es einige, die absolut nicht in solche Positionen gehören. Prüft das genauer und schaut auch auf engagierte jüngere, sonst gehen die euch weg. Der Altersdurchschnitt ist schon hoch.

Arbeitsatmosphäre

Familienunternehmen steht nicht nur drauf

Image

absolut top

Work-Life-Balance

40 Stunden, das ist etwas schade. Es besteht aber für jeden die Möglichkeit jederzeit zu reduzieren. Sonderzahlungen werden sogar bis 35 Stunden voll vergütet.

Karriere/Weiterbildung

sehr individuell, muss man halt aktiv mitwirken

Gehalt/Benefits

unter IGM Tarif, dennoch fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Unternehmensleitung sind diese Punkte sehr wichtig, das merkt man.

Kollegenzusammenhalt

Von jung bis alt ist alles dabei. Man versteht sich untereinander und die Stimmung auf dem Flur ist stets sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

keine Unterschiede zu jüngeren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Zum Bereichsleiter nicht gut, da zu wenig Kommunikation, Teamleiter ist ok, die Kollegen wiegen es auf, da super Zusammenhalt.

Arbeitsbedingungen

TOP, fehlt nichts

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein, zumindest von Teamleiter zu Mitarbeiter

Gleichberechtigung

keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Kommt halt auf deinen Job an. Mir gefällts.

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Arbeitgeber-Kommentar

Silvana GramannHR Marketing Spezialistin

Lieber Kollege, liebe Kollegin,
ganz lieben Dank für Ihr ausführliches & ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie gerne bei Hörmann arbeiten und die vielen Dinge, die sie an Hörmann als Arbeitgeber schätzen, mit anderen teilen. Der einzige Bereich, der weniger als vier Sterne von Ihnen erhalten hat, ist der Bereich Vorgesetztenverhalten. Zusammenarbeit ist immer ein Lernprozess – ob fachlich oder persönlich. Erst wenn wir voneinander lernen und uns gegenseitig ergänzen, entwickelt sich ein Teamgeist von dem alle langfristig profitieren. Dazu müssen wir unser Wissen teilen, transparent kommunizieren und uns konstruktives Feedback geben. Daher möchten wir Sie dazu ermutigen das Gespräch zur Werksleitung oder zu den Kolleg:innen aus dem Bereich Personal zu suchen und das anzusprechen, was sie bewegt und gemeinsam nach einer möglichen Lösung zu schauen. #strongertogether

Schön, dass Sie Teil unseres Familienunternehmens sind.

Vielen Dank & herzliche Grüße
Silvana Gramann
s.gramann.vkg@hoermann.de I +49 5204 915-3457

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.