Außendarstellung = Familienunternehmen Realität = respektloser und unfairer Umgang
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliche Bezahlung und benefits
- das es einen Betriebsrat gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man versucht Mitarbeiter auszuquetschen um das Maximum raus zu holen. Jedoch ist die Bezahlung unterirdisch. Andere Bereiche werden immer weiter mit neuen Mitarbeitern aufgebläht oder es werden immer mehr Teamleiter installiert die aber kein Team leiten sondern nur für die Außendarstellung präsent sind.
Verbesserungsvorschläge
- Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern
- faire Löhne die branchenüblich sind
- weniger Wochenarbeitszeit
- Mitarbeiter fordern und fördern
- das Potenzial der eigenen Mitarbeiter sehen und diese entsprechend für das Unternehmen nutzen und den Mitarbeiter entwickeln und honorieren
- gerechte Verteilung der Arbeit
- Bereichsleiter und auch Teamleiter Schulen im Umgang mit Mitarbeitern um das WIR Gefühl zu stärken, der Autoritäre und Befehlston muss nicht immer sein. Man kann Informationen auch normal vermitteln ohne den Mitarbeiter anzuschreien, man redet da schließlich nicht mit Kindern sondern mit Erwachsenen Menschen.
- soziale Kontakte ermöglichen auch in der Produktion und Logistik. Reden untereinander wenn es nicht um die Arbeit geht soll man nicht tun.
- den Mitarbeitern vertrauen und diese nicht ständig kontrollieren und beobachten.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen und Kolleginnen im Team sind eigentlich das beste an der Arbeitsatmosphäre. Es kocht jeder Bereich sein eigenes Süppchen und es wird versucht Arbeit von sich weg zu schieben und wenn etwas schief läuft schnell den Schuldigen aus anderen Bereichen zu finden.
Kommunikation
Es wird auf anderer Ebene Bereichsleiter und auch Teamleiter viel kommuniziert, jedoch erhalten die Mitarbeiter die es dann in den meisten Fällen umsetzen sollen die Informationen in minimaler Form oder überhaupt nicht, dadurch kommt es zu schlechten Ergebnissen bzw. Das Ergebnis dauert einfach länger.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist super
Work-Life-Balance
40h Woche ist einfach nicht zeitgemäß
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter: der Umgang und der ton ist sehr respektlos. Es wird sich oft im Ton vergriffen. Bei Mitarbeiter Gesprächen werden Dinge festgehalten die man in Zukunft machen soll um sich weiterzuentwickeln, jedoch passiert dann einfach Mal nichts.
Teamleiter: arbeiten werden im Team nicht fair und gleichmäßig verteilt. Weil man belastbar ist muss man mehr leisten als andere. Wenn man es anspricht wird es klein geredet.
Interessante Aufgaben
Man könnte die Aufgaben interessanter gestalten, aber man will keine Veränderungen an Prozessen und abläufen.
Gleichberechtigung
Gibt es hier nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht auf ältere Kollegen genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind in dem Bereich wo ich tätig bin sehr schlecht, vor allem wenn man bedenkt dass 40h die Woche gearbeitet wird. Da es keine Lohngruppen gibt es leider in Bereichen größere Differenzen was die Gehälter angeht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es fast nur auf Teamleiter Ebene. Man wird nicht gefördert oder auf Weiterbildungen geschickt. Man soll einfach da bleiben wo man ist und arbeiten.
Karriere geht nur wenn man sich gut stellt mit Teamleiter und Bereichsleiter, wenn man denen einmal quer kommt ist der Zug abgefahren.