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Hörmann 
Deutschland
Bewertung

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Company
2024

KEINERLEI INFORMATIONSAUSTAUSCH

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hörmann KG Ichtershausen in Ichtershausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

UNSERE GESCHÄFTSLEITUNG IST IMMER FÜR UNS DA UND OFTMALS KÖNNEN PROBLEME NUR ÜBER SIE UND DURCH ÜBERGEHEN DER VORGESETZTEN GELÖST WERDEN

Verbesserungsvorschläge

TEAMLEITER SOLLTEN MIT DEN KOLLEGEN SPRECHEN UND NICHT NUR DARAUF HOFFEN, DASS ALLE WISSEN, WAS ZU TUN IST BEZIEHUNGSWEISE AUCH MAL VOR ORT SEIN UND NICHT NUR IM LEITSTAND
INFORMATIONEN SOLLTEN WEITER GEGEBEN WERDEN
UND PROBLEME ERST GENOMMEN WERDEN

Arbeitsatmosphäre

MOMENTAN AUF GRUND SEHR UNGERECHTER KOORTINATION UND ZUKUNFTSÄNGSTEN SCHLECHTES BETRIEBSKLIMA

Kommunikation

MAN SIEHT ZWAR VIELE VERÄNDERUNGEN; KANN ABER AUF GRUND FEHLENDER KOMMUNIKATION KEINE LOGISCHEN SCHLÜSSE ZIEHEN
WEDER BETRIEBSRAT NOCH VORGESETZTE SCHEINEN DARAN ETWAS ÄNDERN ZU WOLLEN

Kollegenzusammenhalt

JEDER IST SICH SELBST DER NÄCHSTE; ES WIRD NUR GESCHIMPFT

Vorgesetztenverhalten

KÖNNEN NICHT MAL GUTEN TAG SAGEN; SEHE ICH MANCHMAL TAGELANG NICHT BZW NUR WENN ICH IHN AUFSUCHE;
LÄUFT ABER IN ANDEREN ABTEILUNGEN WESENTLICH BESSER

Arbeitsbedingungen

VIELE POSITIVE VERÄNDERUNGEN; ABER KLIMATISIEUNG UND LUFTAUSTAUSCH SOLLTEN SCHNELLER VORANGETRIEBEN WERDEN

Gehalt/Sozialleistungen

KEIN TARIF; ABER VIELE SONDERLEISTUNGEN


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janina PetersPersonalreferentin Recruiting/HR Marketing

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

wir bedanken uns für Ihr ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie in diese Bewertung investiert haben. Wie Sie geschrieben haben, versuchen wir uns kontinuierlichen zu verbessern und Maßnahmen umzusetzen, die z. B. die Kommunikation/Information fördern oder die Arbeitsatmosphäre verbessern.
Sie haben einige konkrete Vorschläge genannt, wie wir diese und weitere Themen noch weiter vorantreiben können. Wir leiten Ihre Vorschläge daher auch sehr gerne weiter.
Sollten Sie darüber hinaus Ansätze haben, die uns weiterhelfen, oder Themen besprechen möchten, die Ihnen in Ihrem Arbeitsalltag wichtig sind, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme und ein persönliches Gespräch.

Beste Grüße,
i. A. Janina Peters
Personalreferentin Recruiting/HR-Marketing
Telefon +49 5204 915-5515
E-Mail j.peters.vkg@hoermann.de

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