Hörmann Deutschland Logo

Hörmann 
Deutschland
Bewertung

Mehrfachbewertung

Mitarbeiten verlassen ihren Job nicht wegen der Arbeit. Sie verlassen ihn wegen der Führung!!!

2,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hörmann KG Verkaufsgesellschaft in Großkrotzenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Authentische Führung zeigt sich nicht in Leitbildern oder Marketingschlagworten
sondern im täglichen Verhalten von Führungskräften.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sorgfältiger aussuchen.
Mitarbeiter verlassen das Unternehmen nicht wegen des Jobs sondern wegen der Führung.

Arbeitsatmosphäre

Unerträglich

Image

Überbewertet

Work-Life-Balance

Könnte besser sein.

Karriere/Weiterbildung

Miserabel.

Gehalt/Benefits

Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein für diese Größe des Unternehmens!

Kollegenzusammenhalt

Ohne diesen würde gar nichts funktionieren!

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung der vorgesetzten!

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch!!

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Miserabel

Gleichberechtigung

Gehalt auf keinen Fall

Interessante Aufgaben

Bedingt

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Silvana GramannHR Marketing Spezialistin

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir haben verstanden, dass Sie mit Ihrer Zeit bzw. Tätigkeit bei Hörmann nicht zufrieden waren. Gerne möchten wir diesbezüglich nochmal mit Ihnen ins Gespräch gehen und die Dinge, die Sie in Ihrer Bewertung beschreiben, klären.
Melden Sie sich hinsichtlich eines Gesprächs bitte bei Silvana Gramann unter s.gramann.vkg@hoermann.de oder +49 5204 915-3457.

Vielen Dank & herzliche Grüße
Silvana Gramann
s.gramann.vkg@hoermann.de I +49 5204 915-3457

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.