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Hörmann 
Deutschland
Bewertung

Der Schein trügt !

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hörmann KG Verkaufsgesellschaft in Steinhagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan leider nichts mehr !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Methoden im Unternehmen Einzug halten, welch man eher im Kino erwarten würde. Es werden die Mitarbeiter regelrecht in Krankheit oder Kündigung getrieben offenbar ganz Bewusst um günstig Stellen abzubauen. Das ganze Vorgehen wird von langer Hand und von oben herab gesteuert. Ein absolut schäbiges und durchschaubares Vorgehen mit dem sich diese Firma das letzte bisschen Ruf zerstören wird anstatt einen Gegenteiligen Weg einzuschlagen. Denn wer möchte hier zukünftig gerne anfangen zu Arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Respekt dem Alter zollen, Erfahrung schätzen, junge Mitarbeiter zur Höflichkeit den älteren gegenüber erziehen! Älteren Mitarbeitern attraktive Ausstiegsmöglichkeiten mit goldenem Handschlag bieten und diese nicht versuchen auf schäbige Art los zu werden wie dies leider derzeit voran getrieben wird.

Arbeitsatmosphäre

Vollkommen Branchenfremde unerfahrene Mitarbeiter kommen in Führungspositionen und nutzen die Möglichkeit sich gegenüber älteren erfahrenen Mitarbeitern überheblich und respektlos zu verhalten.

Image

Hier wird alles unternommen um den Schein zu wahren, der Schein trügt jedoch leider. Hinter der Fassade steckt ein absolut schlecht geführtes Unternehmen das seine Mitarbeiter regelrecht gesundheitlich kaputt macht und keinen Zweifel offen lässt das ältere erfahrene Mitarbeiter das Unternehmen gerne verlassen können!

Work-Life-Balance

Erlauben sich nur die jungen Mitarbeiter, ohne jegliches Gewissen auf dem Rücken und der Gesundheit der älteren Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Ist für die jungen Mitarbeiter vorhanden, Respekt vor älteren wird dort aber nicht gelehrt!

Gehalt/Benefits

Keine herausragenden Gehälter, eher unterdurchschnittlich !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke, an dieser Stelle ist das Unternehmen ausgewogen bis überdurchschnittlich!

Kollegenzusammenhalt

Findet aus Angst vor Konsequenzen kaum uder nur in Ausnahmen statt!

Umgang mit älteren Kollegen

Das schlechte inakzeptable und rücksichtslose Verhalten gegenüber älteren Kollegen ist besonders ausgeprägt. Leute werden regelrecht Gesundheitlich zugrunde gerichtet. Dies meist von sehr jungen und respektlosen Kollegen welche zudem nicht Ihrer Arbeit nachkommen. Letzteres bleibt in der GF unbemerkt oder zumindest ohne Beachtung.

Vorgesetztenverhalten

Insofern überhaupt ein eigenes Verhalten vorhanden ist, kann man fast durchgängig von absoluter Führungsschwäche sprechen. Das ist dann auch meiner Meinung nach der Hauptgrund für die Probleme dieses Unternehmens.

Arbeitsbedingungen

Nur Vordergründig gut um den Schein zu wahren!

Kommunikation

Lügen und Betrügen ist an der Tagesordnung, da zu viele Mitarbeiter keine andere Möglichkeit sehen sich zu behaupten. Jedenfalls können viele nicht durch Berufserfahrung glänzen und gleichen dies mit absolutem Fehlverhalten aus.

Gleichberechtigung

Wird durch von oben gesteuertes Mobbing unterminiert!

Interessante Aufgaben

Tolle Tätigkeitsgebiete die aber leider von schlechter Mitarbeiterführung überschattet werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Leonie SchultzPersonalreferentin Benefits & HR Marketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Uns ist es wichtig, dass wir Themen, die zu Unzufriedenheit führen, gemeinsam besprechen und diskutieren. Dabei legen wir sehr viel Wert darauf, dass man gegenseitig respektvoll miteinander umgeht – nur so können wir Dinge verbessern.

Uns tut es sehr leid, dass Sie bei Hörmann große Missstände in dem Bereich des menschlichen Zusammenarbeitens, besonders in Bezug auf den Umgang mit älteren Kollegen und das Vorgesetztenverhalten, sehen. Besonders diese Bereiche treffen uns sehr, da wir uns sehr stark bemühen, ein angenehmen und wertschätzendes Arbeitsklima zu schaffen.

Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst und würden gerne in einen detaillierten Austausch mit Ihnen gehen.
Melden Sie sich hinsichtlich eines Gesprächstermins gerne bei mir: Leonie Schultz unter l.schultz.vkg@hoermann.de oder +49 5204 915-3054.

Leonie Schultz
l.schultz.vkg@hoermann.de I +49 5204 915-3054

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.