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Hörmann 
Deutschland
Bewertung

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Company
2024

Mach deine Arbeit, sei ruhig. Sonst fliegst du raus !!!!!!

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hörmann KG Werne in Werne gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Überweisung des Geldes, gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Schlechte Zeiten. Ich hatte den Eindruck, dass viele gute Leute entlassen
wurden. Ich finde es wird regelrecht nach Gründen gesucht, um Leute
rauszuschmeißen. Offensichtlich waren diese Personen nicht sehr beliebt.

- Wenn ich mit Vorgesetzten über einen komplizierten Verarbeitungsablauf
gesprochen hatte, war mir aufgefallen, dass einige diesen nicht verstehen
wollten.

- Wenn bei Projekten Probleme auftauchten wurde nicht gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Meinem Eindruck nach hatten viele Kollegen, besonders die welche in den leitenden Positionen sitzen, versucht sich aus der Affäre zu ziehen, um selber keinen negativen Eindruck zu hinterlassen.

- Kurz vor meiner Kündigung, wurden mir Aufgaben gegeben, die weit unter meinen Qualifikationen lagen. Arbeiten wie z.B. Material in Kisten packen.....

Verbesserungsvorschläge

- Auf mich wirkten viele Entscheidungen zu planlos bzw. regelrecht zu überhastet.
Vielleicht mal vor einer Entscheidung gründlicher überlegen und auch vergangene
Entscheidungen mal anzweifeln.

- motivierte und gut qualifizierte Mitarbeiter zu finden ist heute schwer und sehr zeitaufwendig. Versucht diese zu halten und nicht einfach, wenn's mal schlecht läuft, rauszuschmeissen. Arbeitsstellen gibt's genug.

Arbeitsatmosphäre

Hektik pur...alles muss schnell erledigt werden. Am besten gestern. Schwierig gründlich und vernünftig zu arbeiten.

Hätte das Unternehmen keinen Tarifvertrag, würden viele Mitarbeiter freiwillig kündigen. Ehrlich gesagt, kann sich das Unternehmen nur dadurch noch "über Wasser" halten.
In den Gehältern der Mitarbeiter steckt sehr Sparpotenzial *#Ironie*. Gott sei Dank hat man heute bessere Möglichkeiten, um einen besseren Arbeitsplatz zu finden.

Kommunikation

Zuhören der Vorarbeiter kann man nicht erwarten

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen.
Jedoch wird hinterm Rücken viel gelästert.

Work-Life-Balance

pünktlich Feierabend

Vorgesetztenverhalten

Mir zu planlos

Interessante Aufgaben

Gibt es zwar, jedoch nicht erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Die nötigen Materialien, Ausrüstungen werden gekauft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr engagiert


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Rita ClarkeAbteilungsleiterin Recruiting/Ausbildung

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

Sie haben erneut Ihre Bewertung angepasst. Dies zeigt uns, dass Ihre vergangene Tätigkeit in unserem Werk Werne Sie nach wie vor sehr beschäftigt. Wir nehmen konstruktive Kritik gerne entgegen und auch sehr ernst, denn dadurch wird es möglich Verbesserungen anzustoßen.
Aus diesem Grunde möchten wir Ihnen gerne erneut die Möglichkeit anbieten, Ihr Anliegen in einem persönlichen Gespräch mit unserer Werksleitung und Unternehmensleitung zu erörtern.
Nehmen Sie gerne zu uns Kontakt auf, um einen Gesprächstermin zu vereinbaren.
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vielen Dank für die Bewertung Ihrer Tätigkeit bei der Hörmann KG Werne.
Wir freuen uns, dass Sie den Aspekt Umwelt-/ Sozial-bewusstsein sehr positiv bewerten und unser Engagement in diesen Bereichen bei den Mitarbeitenden wahrgenommen und geschätzt wird.
Leider müssen wir feststellen, dass Sie im Hinblick auf andere Aspekte wie zum Beispiel Vorgesetztenverhalten und Kommunikation, eher negative Erfahrungen machen mussten. Dies bedauern wir sehr, da uns als Familienunternehmen ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe sowie wertschätzende Kommunikation sehr wichtig sind. Gleichzeitig überrascht uns Ihre Bewertung, da wir bei Hörmann neben Offenheit und Respekt, ebenfalls dem Prinzip der offenen Tür einen hohen Stellenwert zuschreiben. Unserer Ansicht nach ist dieses Prinzip ein essentieller Baustein, um Entwicklungen im Unternehmen anzustoßen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sicherzustellen und zu erhöhen.
Wie wir bereits unter Ihrem kununu Beitrag aus Januar 2023 geschrieben haben, möchten wir Sie auch weiterhin gerne zu einem persönlichen Gespräch mit der Werksleitung sowie dem Betriebsrat einladen und motivieren. Wir sehen in einem offenen Austausch sowie in der Formulierung und Kommunikation konstruktiver Kritik einen hohen Mehrwert für unsere Mitarbeitenden und für uns als Unternehmen. Wir möchten außerdem sicherstellen, dass noch offene Fragen und Kritikpunkte geklärt und sowohl von Ihnen als auch von uns ausreichend erläutert werden können.
Beste Grüße
i.V. Rita Clarke
Leiterin Recruiting/Ausbildung
Telefon: +49 5204 9151515
Mail: r.clarke.vkg@hoermann.de

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