......nach außen holoa ...nach innen ....oh gott
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein relativ freie Arbeitsgestaltung ...in meinem Fall
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....niederige Löhne , zuviel Vertrauen bei falschen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
.....sich über die tatsächliche Lage der Niederlassung informieren ....die Mitarbeiter überprüfen bei der Arbeit ...ehrliches Verhalten , usw......und nicht nur auf das Geld schauen
Arbeitsatmosphäre
..jeder wird gut aufgenommen ,du darfst nur nicht mehr als anderen können,dann hast du Feinde,niemals dem Chef widersprechen
Kommunikation
....es wird viel via email,Telefon kommuniziert ,wir versuchen allen gerecht zu werden
Kollegenzusammenhalt
wie erwähnt ,kannst du mehr als die Altgedienten und die halbwissenden,kann es probleme geben oder du wirst überall hingeschickt ,erzähle nie zuviel von dir es wird gegen dich verwendet
Work-Life-Balance
kurzfristig Urlaub kann eingereicht werden,genehmigt ???40 Std in Woche wären nett . Man muss selber durchsetzen das man eine 40 und nicht 60 std woche hat,allerdings gibt es den Spruch ...der will ja nochmal was
Vorgesetztenverhalten
...ziele werden vom chef vorgegeben ,die müssen erreicht werden.Mitarbeiter werden mit einbezogen , widerwillen ist nicht gern gesehen ,den es geht um das Geld(Prämie) des Chefs
Interessante Aufgaben
... ein gewisser Einfluß von Arbeitseinteilung ist gegeben .....ist aber selten
Gleichberechtigung
hierzu haben wir keine erfahrungen
Umgang mit älteren Kollegen
...... selbst als Langgedienter muss man sich viel gefallen lassen,sowohl von der Chefetage als auch von Mitarbeitern
Gehalt/Sozialleistungen
...pünktliche Überweisung, Gehaltsverhandlungen sehr schwer
Image
Mitarbeiter sagen die beste Firma der Welt.......wenn die Führungsspitze da ist....
Karriere/Weiterbildung
..nach aussen wird selbst eine Einweisung von drei Stunden als Lehrgang oder Weiterbildung hingestellt......das nennt sich dann ´´Förderung des Mitarbeiters``
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Wir bedauern es sehr, dass Sie bei uns schlechte Erfahrungen gesammelt haben. Trotzdem schätzen wir Ihre Offenheit bezüglich der angesprochenen Punkte und sind dankbar für Ihr Feedback. Sie haben einige Punkte genannt, mit denen Sie unzufrieden sind.
Vorschläge, wie wir in den von Ihnen genannten Punkten besser werden können, nehmen wir gerne entgegen. Aus diesem Grund würden wir uns freuen, uns mit Ihnen zu den genannten Punkten auszutauschen.
Viele Grüße
Ihr HÖRMANN HR-Team