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Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
Das Profil der HÖRMANN Gruppe weist einen gemischten Gesamteindruck auf. Die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt werden in den Sternbewertungen positiv eingestuft, jedoch schildern viele Bewertungen ein anderes Bild: Ungünstige Stimmung, Abhängigkeit von persönlichen Beziehungen zu Vorgesetzten sowie respektloses Verhalten gegenüber ausländischen Mitarbeiter:innen werden kritisiert. Dieses Muster wiederholt sich bei den Arbeitsbedingungen, wo moderne Büroausstattung gelobt wird, während im Montagebereich veraltete Maschinen, schlechte Kommunikation und mangelhafte Planung bemängelt werden.
Das Vorgesetztenverhalten erhält in den schriftlichen Bewertungen klar negative Rückmeldungen – fehlende Qualifikation von Führungskräften ist ein wiederkehrender Kritikpunkt. Auch die interne Kommunikation gilt vielen...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der HÖRMANN Gruppe wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben das Arbeitsklima als angenehm und familiär, geprägt von respektvollem Umgang sowie aufgeschlossenen Vorgesetzten und Kolleg:innen. Dabei betonen einige, dass die Atmosphäre je nach Abteilung unterschiedlich ausfallen kann.
Dem stehen kritische Stimmen gegenüber, die die Stimmung als schlecht empfinden. Bemängelt werden unter anderem Gerüchte sowie der Eindruck, dass Karrierechancen weniger von objektiver Leistung als von persönlichen Beziehungen zu Vorgesetzten abhängen. Da die schriftlichen Bewertungen eher negativ ausfallen, die Gesamtbewertung inklusive reiner Sternbewertungen jedoch positiv ist, zeichnen die Nutzer:innen kein einheitliches Bild der Arbeitsatmosphäre.
Der Kollegenzusammenhalt bei der HÖRMANN Gruppe wird in den Bewertungen unterschiedlich beurteilt. Während einige Nutzer:innen das Miteinander als unterstützend und freundschaftlich beschreiben und betonen, dass sich Kolleg:innen gegenseitig helfen, zeichnen andere Bewertungen ein weniger einheitliches Bild. Einige Stimmen bemängeln, dass jede:r vor allem auf sich selbst achte und der Zusammenhalt stark abteilungsabhängig sei – in manchen Bereichen sei er kaum spürbar.
Darüber hinaus thematisieren wenige Bewertungen konkrete Probleme auf Baustellen: Sprachbarrieren werden als Sicherheitsrisiko wahrgenommen, und einzelne Nutzer:innen berichten von respektlosem Verhalten gegenüber ausländischen Mitarbeiter:innen. Das Gesamtbild ist damit gespalten: Einem positiven Grundton stehen kritische Einzelmeinungen gegenüber, die auf deutliche Unterschiede je nach Abteilung und Arbeitsumfeld hindeuten.
Die Arbeitsbedingungen bei der HÖRMANN Gruppe werden von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Während die Gesamtbewertung der Kategorie positiv ausfällt, zeichnen die schriftlichen Bewertungen ein deutlich kritischeres Bild. Einige Nutzer:innen loben die Büroausstattung, darunter höhenverstellbare Schreibtische und Laptops, als vorbildlich.
Die kritischen Stimmen überwiegen jedoch inhaltlich: Veraltete Maschinen, mangelnde Werkzeuge und defekte Produkte werden ebenso bemängelt wie schlechte Fahrzeuge und unzumutbare Unterkünfte. Hinzu kommen eine unzureichende Kommunikation, chaotische Baustellen und kurzfristige Einsatzplanung, die erst am Donnerstag für die folgende Woche bekannt gegeben wird. Auch eine übermäßige Arbeitsbelastung und fehlende Fachkräfte tragen laut einigen Nutzer:innen zu problematischen Arbeitsbedingungen bei. Der aktuelle Standard werde, so die Einschätzung weniger Nutzer:innen, bei weitem nicht erreicht.
Die Kommunikation bei der HÖRMANN Gruppe wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während wenige Bewertungen die Kommunikation als gut und auf Augenhöhe beschreiben, überwiegen in den schriftlichen Bewertungen kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass Anweisungen, Anrufe und Nachrichten auch an Wochenenden eingehen und echte Kommunikation kaum stattfindet. Zudem fühlen sich manche Mitarbeiter:innen nicht gehört und berichten, dass inhaltlich vor allem finanzielle Schwierigkeiten und Sparmaßnahmen kommuniziert werden. Das Gesamtbild der Kategorie fällt ausgeglichen aus, da neben den negativen schriftlichen Rückmeldungen auch positiver bewertete Einschätzungen in die Gesamtnote einfließen.
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