Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
HÖRMANN Gruppe Logo

HÖRMANN 
Gruppe
Bewertung

Top
Company
2026

Irren-Anstalt mit Hübschem Marketing

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HÖRMANN Automotive Gustavsburg GmbH in Ginsheim-Gustavsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Löschteich gibt es regelmäßig Gänsepaare.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier achtet jeder nur noch auf seine eigene Tasche. Gleiche Arbeit 4 ERA Stufen unterschied. Getürkte stellenbeschreibungen und die Hoffnung das sich der Mitarbeiter auf das Spiel eines Entwicklungsplanes einlässt. Also Arbeit macht für die er nicht bezahlt wird.
Bonuszahlungen nur für „besondere“ Mitarbeiter. Also nicht für besondere Leistungen, sondern für den besonderen Freund des Vorgesetzten.
Keine Weiterbildung, keine Wertschätzung und kein faires Gehalt. Anrufe auf der privaten Nummer spät am Abend.
Immer nur fordern aber nie was bieten.

Verbesserungsvorschläge

Sofortiger Austausch des gesamten Organigrames. 4 GF, keiner kann was.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team
HR Team

Lieber Kollege/liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Es macht uns sehr betroffen zu sehen, dass Sie mit vielen Aspekten Ihrer Arbeitssituation unzufrieden sind. Ihre Kritikpunkte, besonders in Bezug auf Fairness, Gehaltsgefüge und Führungskultur, nehmen wir sehr ernst.

Die von Ihnen beschriebenen Erfahrungen entsprechen nicht unseren Werten und unserem Anspruch als Arbeitgeber. Wir möchten die angesprochenen Themen gerne im persönlichen Gespräch vertiefen. Unsere Personalabteilung vor Ort steht Ihnen hierfür jederzeit zur Verfügung - die Türen des für Sie zuständigen HR Business Partners stehen immer offen für ein vertrauliches Gespräch. Wenn Sie lieber in einem anonymeren Rahmen Feedback geben möchten, nehmen wir dieses auch per Mail an
personal@hoermann-gruppe.com gerne entgegen.

Nur durch offenen Dialog können wir Verbesserungspotenziale erkennen und notwendige Veränderungen anstoßen. Wir würden uns freuen, wenn Sie dieses Gesprächsangebot annehmen.

Beste Grüße
Ihr HÖRMANN HR-Team

Anmelden