schlechte Bereichsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Punktliches Gehalt
Selbstständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereichsleitung fragwürde Personalführung
Abteilungsübergreifende zusammenarbeit (Arbeitsprozesse, Kommunikation)
40-Stunden (andere Werke haben weniger)
Gehalt (Nasenfaktor)
Hörmann-Werke werden unterschiedlichst behandelt (Hörmann ist nicht = Hörmann)
Verbesserungsvorschläge
Strukturen stark verändern (Führungsebene)
Generell Veränderungen eingehen
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen Top
Kommunikation
wenig bis gar nicht
Kollegenzusammenhalt
wie oben schon benannt
Work-Life-Balance
Urlaub wird generell genehmigt...40-Stunden stören
Vorgesetztenverhalten
der Nasenfaktor zählt
Interessante Aufgaben
eher weniger
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen eher gar nicht, für keinen (Männlich/Weiblich)
Umgang mit älteren Kollegen
erfahrene Kollegen sind wertgeschätzter
Arbeitsbedingungen
Ist Akzetabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
joa wird berücksichtigt
Gehalt/Sozialleistungen
immer im untersten Grenzwertbereich
Image
der äußere Schein trügt
Karriere/Weiterbildung
werden teils madig geredet