Gute Arbeitsbedingungen, Gleitzeitmodell, Home-Office, usw.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen, hier kann und will ich alt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mir fällt nichts ein, wer will findet immer das Salz in der Suppe aber man sollte selbst mal über den Tellerrand schauen
Arbeitsatmosphäre
hilfsbereite nette Kollegen & Vorgesetzte, immer ein offenes Ohr, auch bei privaten Problemen - zeigt der Arbeitgeber sich verständnisvoll und hilft bei der Lösungssuche, Schulungsangebote, Angebote betrieblicher Gesundheitsvorsorge
Kommunikation
es werden regelmäßige Teammeetings auch per Video-Call abgehalten, absolute Zahlentransparenz, im sogenannten Hörmann Informationssystem HIS werden alle aktuelle Informationen für alle Kollegen aufgeführt
Kollegenzusammenhalt
viele Freundschaften haben sich über die Arbeit entwickelt, man trifft sich in der Freizeit, Mittagspausen werden gerne beim Spaziergang oder in unserer Chillout Area verbracht
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, 7 oder 8 Tage sind durch tarifliche Leistung zusätzlich und bis zu 4 Gleitzeittage im Jahr möglich, Home-Office, Wochenende fängt oft schon Freitags ab 13 Uhr an
Vorgesetztenverhalten
ob Teamleiter oder Niederlassungsleiter haben immer ein offenes Ohr und sind hilfsbereit, negative Dinge können angesprochen werden, Kritik und Verbesserungsvorschläge sind erwünscht und werden oft gemeinsam umgesetzt
Interessante Aufgaben
ich bin schon lange dabei und habe dadurch schon viele unterschiedliche Aufgabengebiete gesehen und bearbeitet, die Arbeit ist vielfältig
Gleichberechtigung
mir sind in den Jahren keinerlei Ungerechtigkeiten aufgefallen
Umgang mit älteren Kollegen
viele langjährige Kollegen haben den Ruhestand eingeläutet, auch bei Neuanstellungen wird nicht auf das Alter geachtet, gutes Mischklima aus jungen wilden und alten Hasen
Arbeitsbedingungen
EDV immer auf den neusten Stand der Technik, Büromaterial ausreichend vorhanden, Sonderwünsche werden berücksichtig und in kurzer Zeit besorgt, in dem Sommermonaten wäre eine Klimaanlage wünschenswert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir denken Grün, demnächst soll Aufladen für E-Autos möglich werden
Gehalt/Sozialleistungen
gute Bezahlung mit Luft nach oben, Weihnacht,- und Urlaubsgeld sind Standard, zusätzliche Tarifzahlung durch IG Metall, monatliches Extrazahlung auf Ticketpluskarte, Einkaufsvergünstigungen durch Hörmann corporate benefits
Karriere/Weiterbildung
Azubis werden in der Regel immer übernommen und viele sind an meinem Standort oder innerhalb des Unternehmens aufgestiegen, einige Kollegen konnten Führungsaufgaben in der Hauptzentrale oder sogar im Ausland übernehmen, Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und erwünscht, auch für private Zwecke (Ersthelfer, Brandschutzhelfer und Fahrsicherheitstraining)