Gute Firma mit noch ordentlich Potenzial was das Zwischenmenschliche betrifft!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die stetige Verbesserung des Arbeitsplatzes, sowie den Fortschritt der Technik mit offenen Armen zu empfangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit. Das Zwischenmenschliche kann noch mehr verbessert werden, damit die Arbeiter lieber auf die Arbeit kommen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und ein noch besseres Gefühl für potenzielle Diamanten. Nicht nur Vitamin B und Beziehungen gelten lassen.
Arbeitsatmosphäre
Nach dem Abteilungswechsel, top!
Kommunikation
Die rechte Hand weiß oft nicht was die linke tut... Mit den heutigen technischen Möglichkeiten, undenkbar aber wahr!
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Zusammenstellung des Teams an. In manchen Abteilungen gibt es nur reibereien, auch wenn sie nicht offiziell erkennt. Selbt Mobbing und Bossing sind Vorhaben.
Work-Life-Balance
Man ist an feste Arbeitszeiten gebunden, wenn wenn man mit der Produktion zu tun hat. Überstunden sind nicht möglich und man wird diesbezüglich aus diskriminiert, wenn man welche machen möchte. Urlaubstechnisch gilt die Regel: Wer zuerst kommt malt zuerst...
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr gute Vorgesetzte und welche die auch mit Fort-, Weiterbildungen niemals das Zeug haben Vorgesetzte zu werden / sein.
Interessante Aufgaben
Es werden Mitarbeiter mit Vitamin B und Sympathie Werten zu Vorgesetzten bevorzugt. Für manche Mitarbeiter ist daher selbst die Produktionsarbeit abwechslungsreich, für die anderen doch eher nicht.
Gleichberechtigung
Die Mehrheit der Vorgesetzten sind ältere Männer. Von Gleichberechtigung ist da erstmal nichts zu sehen. Bewerbungen sollten daher auch zuerst anonym beurteilt werden. So kann eine Gleichberechtigung eher gegeben werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden, wenn sie eingestellt werden, nur noch für die Produktion eingestellt und nicht nachdem was sie wirklich gelernt haben und / oder ihr Fachwissen her gibt.
Arbeitsbedingungen
Die Geschäftsleitung ist bemüht bei diesem Punkt steht's auf den neusten Standards zu sein, sowohl auch zu bleiben. Selbt während der Pandemie gab es schärfere und bessere Maßnahmen als die WHO angesetzt hatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist hier sehr bemüht Maßnahmen zu ergreifen um nachhaltiger zu sein und weiter zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Eines muss man der Firma lassen: Gehälter werden immer pünktlich sein wie laut Vertrag an alle Mitarbeiter bezahlt. Das einzige was man ankreiden kann ist das viele Mitarbeiter nicht gleichberechtigt bezahlt werden.
Image
Wenn man zufrieden mit einem stumpfen arbeiten, heimkommen, arbeiten, heimkommen und 30 Tage Urlaub im Jahr zufrieden ist... : Dann definitiv JA! Es gibt aber leider einige Diamanten, sie niemals geschliffen werden und in dem unter gehen...
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B und gute Beziehungen sind leider wie so oft bei großen Unternehmen die dewiese... Wenn man durch Leistung weiter kommen möchte muss man ordentlich dafür bluten...