Familienunternehmen mit Inhabern, die das, was sie fordern, auch ohne wenn und aber vorleben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, man ist keine Nummer. Soziales und nachhaltiges Engagement. Ruf des Unternehmens. Der innere Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann immer Gründe zum Meckern finden, aber hier wird das echt schwierig. Ich denke das Verhalten der Menschen untereinander sollte sich verbessern, aber das ist ein gesellschaftliches Problem und nicht die Verantwortung der Arbeitgeber. Irgendwie ist Vielen die Empathie verloren gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Dran bleiben, weiter so - man ist auf dem richtigen Weg.
Arbeitsatmosphäre
Ausstattung und Gestaltung der Arbeitsatmosphäre immer auf dem Stand der Zeit. Permanent wird gebaut und erneuert um ergonomische und logistische Vorteile umzusetzen. Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Kommunikation
Die Kommunikation befindet sich für ein Produktionsbetrieb auf einem sehr hohen Niveau, trotzdem wird daran gearbeitet, dies noch zu verbessern.
Gute Zusammenarbeit zwischen Führungsebene und Betriebsrat mit dem Ziel das Unternehmen weiter zu bringen und Arbeitsplätze zu sichern.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander ist gut, die Mitarbeiter haben eine sehr starke Bindung zum Unternehmen, der Marke und der Familie Hörmann. Man ist stolz hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Wo möglich versucht man auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein zu gehen, in der Produktion jedoch sind feste Schichtmodelle nicht zu vermeiden. Durch große Investitionen versucht man Kapazitäten zu erhöhen, um von notwendigen Nacht- und Sonderschichten in manchen Bereichen wieder in einen gesunden Zwei-Schicht-Betrieb zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Der Generationenwechsel im Bereich der Vorgesetzen zeigt Wirkung, neue und ausgebildete Führungskräfte kommen in die Verantwortung. Die Firma investiert viel Zeit und Geld in die Schulung von Führungskompetenz.
Interessante Aufgaben
Unendliches Gebiet von interessanten Aufgaben in einem erfolgreichen und gesund wachsenden Unternehmen - viel Freiraum zum Entfalten, gute Leitung von oben.
Gleichberechtigung
zu 100% vorhanden wie es sich in einem Familienbetrieb gehört - das Kapital sind die Menschen und die sind alle gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Fachwissen der älteren Kollegen wird geschätzt und man nimmt Rat Wissen gerne an.
Arbeitsbedingungen
immer auf aktuellem Stand, sehr sauber und strukturiert. Der Standort macht einen gepflegten Eindruck.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klare Vorgabe der Unternehmensleitung. Hörmann denkt grün und nachhaltig - Mensch und Familie stehen ganz weit vorne.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung nach Tarif EG -Metall mit freiwilligen Zulagen und vielen kleinen Aufmerksamkeiten für die Mitarbeiter über das Jahr.
Image
Gute Außendarstellung, hoher Bekanntheitsgrad von Produkten und Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der will und kann kommt hier weiter, ungeachtet von Vorbildung und Herkunft. Man muss nur wollen und aktiv werden. Die Firma unterstützt viele Weiterbildungen sowohl organisatorisch, als auch finanziell.