Top Arbeitgeber, jedoch unter durchschnittliches Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und lockere Firmenkultur, immer ein offenes Ohr für jeden, es wird auf Augenhöhe kommuniziert und nicht herablassend geschaut, dies ist Top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mühlen mahlen langsam, bis sich etwas tut oder verbessert, Vorschläge werden zwar zur Kenntnis genommen aber nicht wirklich beachtet, was Schade ist denn manches würde einem den Arbeitsalltag vereinfachen. - Wird derzeit besser denn es wird mittlerweile erhört.
Verbesserungsvorschläge
Die typische ostwestfälische Zurückhaltung herausnehmen und direkt handeln wenn es Themen gibt die bearbeitet werden müssen und nicht so lange zögern, es muss nicht dass perfekte System direkt da sein, denn man entwickelt sich mit der Zeit!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist Top, jeder begegnet sich auf Augenhöhe. Derzeit ist die Stimmung unter den Servicetechniker leider aufgrund von riesengroßen Gehaltsunterschieden am bröckeln und es herrscht bisschen Unruhe, da neue teils deutlich mehr Verdienen wie Bestandstechniker. Daher die leichte Unruhe derzeit, an der jedoch die Familie Hörmann bereits arbeitet, das sich etwas bewegt und wieder den Zusammenhalt stärkt.
Kommunikation
Durch das Hörmann eigene Infosystem kann man Infos ziehen, jedoch manche Prozesse werden erst sehr spät kommuniziert, dort besteht Potential die Kommunikation besser und einfacher zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Egal ob jung oder alt, ob Neuling oder Urgestein alle halten zusammen und helfen sich gegenseitig wenn man es benötigt, absolut Top.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist soweit gut, dass man flexibel beginnen und aufhören kann, durchaus kann man durch zahlreiche Aufträge von Kunden auch mehr arbeiten, aber ebenfalls seine angesammelten Stunden flexibel abbauen, kurzfristige Termine kann man ebenfalls realisieren durch die hervorragende Arbeit der Disposition, diese ermöglicht es. Urlaub kann man immer einreichen und wird auch immer genehmigt, es sei denn die ganze Belegschaft würde im selben Zeitraum einreichen, somit muss man wie überall Abstriche machen, kommt aber eigentlich nie vor! Somit ein Top!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind freundlich und kommunizieren auf Augenhöhe und reflektieren einen wenn man es möchte, wenn man ein Thema hat kann man jederzeit auf diese zukommen und ihnen dies Vortragen und es wird sich bemüht immer eine Lösung etc zu finden!
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich, denn jeder Kunde ist anders, sei es Prüfung/Wartung Service oder Instandsetzung von den Produkten, denn nichts ist 100% gleich, durch verschiedene Komponenten, die man beachten muss!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung könnte verbessert werden in bestimmten Bereichen, aber von vielen Aspekten ist diese durchaus gegeben und man man nicht meckern - nur auf hohem Niveau
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden durch ihre Erfahrungen sehr wertgeschätzt und gerne an Probleme geschickt die kein anderer bisher lösen konnte, diese werden genauso behandelt wie junge immer Respektvoll und wertschätzend, jeder ist gleich jeder ist „Blau“ (Arbeitskleidung wird mit Blau gemeint“) ;)
Arbeitsbedingungen
Jeder Techniker bekommt ein Servicefahrzeug das relativ Neuwertig ist und Top ausgestattet, so dass man sauber und top arbeiten kann! Es fehlt manchmal nur an Kleinigkeiten die aber nicht unbedingt benötigt werden, jedoch manchmal einem sehr weiterhelfen können wie nicht nur Koffer für Werkzeuge sondern mal einen kleinen Akkuschrauber, kleine Umhängetasche die Sachen bekommt man aber wenn man darum bittet, sollte jedoch in die Grundausstattung, denn man muss dann nicht immer alles an Werkzeug dass man nicht mal benötigt zum Kunden mit rein schleppen, sondern könnte sich besser und kleiner direkt für den Kunden ausstatten - dies ist aber meckern auf hohem Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Paket in Paket, viel Plastik, viel Kartonage, man könnte bisschen umdenken und auch nicht jeden Tag an den Techniker Material versenden sondern 1 mal die Woche, außer man braucht es unbedingt, würde viel Geld und Co2 durch liefern sparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im untersten Bereich, man ähnelt sich dem IG Metall Tarifvertrag NRW an egal wo man in Deutschland arbeitet, könnte man bisschen erhöhen, was letztlich zu mehr Zufriedenheit schaffen würde.
Benefits gibt es seitens Hörmann genug, man bekommt monatlich vom Arbeitgeber ein kleines Benefit, darüber hinaus hat man über eine Kooperation mit einer Platform diverse Vorteile die man nutzen kann und sparen kann.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es.
Leidtragendes Thema Gehaltserhöhung, da bekommt man nicht viel und wenn man was bekommt dann mit viel bitteln und betteln trotz dass man viel leistet. Man muss einfach am Einstieg gut verhandeln den da ist das beste drinnen, danach wird es kaum große Sprünge geben.
Es werden leider Techniker gehen gelassen wegen dem Geld, jedoch muss man sehen wenn man ihn ersetzt wenn er gut war dass dies erstmal wieder viel Geld kostet um ihn auszubilden, jedoch wird dieser Kostenfaktor nicht gesehen, da ist nich Luft nach oben, denn lieber geb ich dem Techniker mehr Geld wie dass ich einen neuen Ausbilden muss der am Ende wieder geht weil er wo anders deutlich mehr bekommt, so geht es immer weiter, jedoch ist dies dann sehr schade!
Image
Hörmann hat einfach einen Top Ruf und ist auch ein sehr guter und leistungsfähiger Hersteller, den die Kunden schätzen, selbst Reklamationen werden schnell, einfach und unkompliziert durchgeführt was viele Kunden schätzen!
Karriere/Weiterbildung
Online Unterweisungen, Schulungen, Workshops werden angeboten in der Hörmann eigenen Akademie, dies ist sehr schön und hilfreich.
Wechseln innerhalb des Betriebs ist möglich, wenn man möchte und eben die Stelle frei ist.