Überdurchschnittliches Ausbildungsangebot, welches mir individuelle Möglichkeiten zur Gestaltung der Inhalte geboten hat
Arbeitsatmosphäre
Während meines Studiums konnte ich in meinen insgesamt 7 Praxisphasen neben der Verkaufsgesellschaft insgesamt 5 weitere Produktionswerke kennenlernen. In jedem Einsatzbereich wurde ich herzlich aufgenommen und es herrschte ein gutes Arbeitsklima.
Auch bei Anliegen in der VKG war es immer eine sehr freundliche Atmosphäre und mir wurde immer bestmöglich weitergeholfen.
Kommunikation
Grundsätzlich besitzt jeder immer ein offenes Ohr. Man kann überall nachfragen und Hilfe erwarten.
Auch die Kommunikation unterhalb der Standorte ist gut. Jedoch evtl. in ein paar Punkten noch ausbaufähig, was allerdings aufgrund der Größe des Unternehmens meiner Meinung nach nachvollziehbar ist.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Darüber hinaus war auch der Zusammenhalt unter den Azubis und Studenten stark gegeben und wurde durch verschiedene Veranstaltungen weiter gestärkt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe meine Vorgesetzten immer als verständnisvoll und hilfsbereit kennengelernt.
Interessante Aufgaben
Mir standen eine Vielzahl von interessanten Aufgaben zur Auswahl. Dabei hatte ich immer ein gewisses Mitspracherecht.
Gleichberechtigung
Auch als Nachwuchskraft ist mir immer eine hohe Wertschätzung entgegengebracht worden. Ungleichberechtigungen habe ich in den 3 1/2 Jahren nicht kennengelernt.
Arbeitsbedingungen
Mir wurden immer die für meine Arbeit notwendigen Materialien zur Verfügung gestellt und auch der Arbeitsplatz als solches war immer hell, freundlich und angenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich selber habe eine Praxisarbeit zu einem umweltrelevanten Thema erarbeitet, weshalb ich sagen kann, dass sich mit dem Problem beschäftigt wird.
Neben Umweltbewusstsein wird bei Hörmann auch soziales Engagement großgeschrieben, was sich bspw. durch die Organisation von Deutschkursen für Geflüchtete in der Region äußert.
Image
Ich hatte ausschließlich mit Leuten Kontakt, die gerne bei Hörmann arbeiten und dabei das Image des bodenständigen Familienunternehmens verkörpern.
Natürlich wurde hier und da auch mal Kritik geäußert, aber dies ist zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung des Unternehmens meiner Meinung nach ja auch notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Während des Studiums / der Ausbildung gibt es das Weiterbildungsprogramm "MehrAusbildung", welches über 20 interne Schulungen beinhaltet, die Ausbildungsinhalte, Methodenkompetenzen, Fachkompetenzen und Produktthemen umfassen. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass jede Nachwuchskraft jede dieser Schulungen besucht.
Neben diesem Weiterbildungsangebot werden, wie zuvor schon erwähnt, auch persönliche Anregungen berücksichtigt. So können bspw. Ausbildungsaufenthalte oder Spezialisierungen in bestimmten Bereichen ermöglicht werden.
Auch für den weiteren Karriereverlauf, kann man durch die Ausbildungsabteilung der Hörmann KG VKG jederzeit Unterstützung erwarten, da sie einen dazu ermutigt die persönlichen Ziele zu verfolgen und bestrebt ist, Möglichkeiten zu deren Verwirklichung zu schaffen.