Potential ist vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten, sowie Flexibilität schätze ich sehr.
-Aufgaben
-Home-Office (Mobiles Arbeiten)
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-Betriebliche Altersvorsorge
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikations-, sowie Gehaltskultur sollte man überdacht werden.
Work-Life-Balance
Nach meinem Empfinden, ist die Priorisierung und Abwägung von Arbeitsaufwänden der GF nicht klar. Es gibt Abteilungen/ Teams welche in Arbeit untergehen und denen man mehr Aufmerksamkeit schenken sollte.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde im letzten halben Jahr bewiesen, dass man Führungskräfte nicht nur von Außen einholen muss. Wer etwas erreichen will, hat bedingt auch die Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Für mich ergibt die Gehaltsverteilung keinen Sinn. Es sollte mal eine klare Gehaltsstruktur erarbeitet werden um hier etwaige Unfairness entgegen zu wirken.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es Kollegen, mit denen man mehr und mal weniger gut auskommt. Die Mehrheit der Kollegen sind klasse.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind eben auch vorhanden und leisten mit Ihrem Wissen einen großen Beitrag.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze sind laut meinem Empfinden in ihrer Fähigkeit diversifiziert vorhanden. Die Fähigkeit zu führen und sich an getroffene Entscheidungen zu halten ist nicht Jeder(mann)s Sache.
Kommunikation
Die Kommunikation und Transparenz lässt meiner Meinung in einigen Bereichen zu Wünschen übrig. Gerade Entscheidungen, welche durch die oberste Ebene getroffen werden (Intralogistics) sind teilweise nicht durchdacht und die Folgen bis heute nicht geklärt.
Interessante Aufgaben
Die Diversität an Aufgaben und Chancen ist groß, wenn man will.