Wir gehören zu den erfahrensten Systemintegratoren für individuelle Intralogistiklösungen in unterschiedlichsten Branchen. Durch unser breites, aber auch spezifisches Wissen kennen wir die besonderen Anforderungen unserer Kunden. Nur so können wir innovative und maßgeschneiderte Komplettlösungen anbieten und realisieren.
Die Wohlfühlatmosphäre, der Teamspirit, unsere transparente Unternehmensführung sowie die Begeisterung für neue Technologien treiben uns zu Spitzenleistungen an. Die erfolgreichen Projekte im In- und Ausland und die hohe Kundenzufriedenheit bestätigen die herausragende Arbeit unserer Mitarbeitenden.
We move forward! Kontinuierlich entwickeln wir uns und unsere Leistungen weiter.
Mit unserem eigenen Warehousemanagemtsystem HiLIS, der HiLIS APP und einer digitalen Projektmanagementplattform stellen wir die Weichen für die Zukunft.
Unser ehrgeiziges Ziel ist es, weitere innovative und digitale Lösungen zu realisieren, damit wir noch erfolgreicher werden und unsere Marktposition ausbauen.
Intralogistic Solutions:
Robotic Solutions
Products
Services
Unser Angebot:
Bist Du Studierender oder möchtest ein Praktikum absolvieren? Zeig was Du kannst, bring Dich ein! Wir geben Dir die Möglichkeit zu bleiben und wollen gemeinsam mit Dir in Deine berufliche Zukunft starten.
Wir würden uns sehr freuen, wenn auch Du uns die Möglichkeit dazu gibst!
Du bist fester Mitarbeitender? Dir gefällt etwas nicht an Deiner Arbeit? Du hast zu viel zu tun? Du brauchst Abwechslung? Oder möchtest was anderes machen?
Sag es und! Wir gehen auf dich ein, nimm an einer Weiterbildung oder Schulung teil! Sprich mit Deinem Vorgesetzten oder der Personalabteilung, dass Du Unterstützung brauchst! Wenn der Vorgesetzte etwas nicht weiß, kann er es auch nicht ändern!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubtBei uns hast Du die Möglichkeit Dich selbst einzubringen, sowie Freiräume in der Gestaltung Deiner Arbeitszeit.
Wir gehen auf Dich und Dein Privatleben ein - damit Du Familie, Privat und Arbeit gut miteinander verbinden kannst.
Denn nur wer stressfrei durchs Leben geht, kann seinen Job gut machen.
Unser ehrliches und respektvolles Miteinander spornt uns immer wieder zu Höchstleistungen an, die auch von unseren internationalen Kunden geschätzt werden. Denn in einer verantwortungsvollen und professionellen Unternehmenskultur liegt der Schlüssel zu langfristigem Erfolg.
Unser Angebot (kann je Standort variieren):
· Kollegen/innen und Führungskräfte, die durch eigenverantwortliches Arbeiten, mit Engagement und Leidenschaft an der Entwicklung unseres Unternehmens beitragen und Freude haben im Team mitzuwirken.
· Praktikanten/innen und Studentierende, die Ihre eigenen Ideen einbringen, lösungsorientiert denken und uns mit Ihrer Eigenverantwortung und Teamfähigkeit ergänzen.
· Nachunternehmer/innen, die uns mit vollem Einsatz bei unseren spannenden Projekten unterstützen.
· Kunden, die einen zuverlässigen Service, gute Betreuung sowie kompetente Beratung wünschen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HÖRMANN Intralogistics.
Da bei uns auch aus dem Home Office gearbeitet werden kann sind unsere Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich verteilt.
Unsere Standorte:
München – Zentrale
Dortmund - Shared Office
Graz (Österreich) - Tochtergesellschaft
Polen (Danzig) - Tochtergesellschaft
Salzgitter – Intralogistics Services
Neumarkt am Wallersee (Österreich) – Fördersysteme
Budapest (Ungarn) – HiLIS Software Entwicklung
Positiv sind die grundsätzlich interessanten Aufgaben und die Möglichkeit, fachlich in bestimmten Bereichen etwas zu lernen. Auch einzelne Kolleginnen und Kollegen können die Zusammenarbeit angenehm machen.
das ich weg bin
Die Möglichkeiten, sowie Flexibilität schätze ich sehr.
-Aufgaben
-Home-Office (Mobiles Arbeiten)
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-Betriebliche Altersvorsorge
Die Flexibilität bei Homeoffice und dass man eine flache Hierarchie in der Chefetage hat, man kann immer mit den Chefs über alles reden.
Von Seiten HR und EDV wurde mir immer sehr nett und zügig geholfen.
Schlecht finde ich vor allem die aus meiner Sicht schwache Führungskultur, die unklare Kommunikation und fehlende Entwicklungsperspektiven. Dadurch geht viel Potenzial verloren und Motivation kann schnell leiden.
das er immer noch nicht insolvent ist
Fehlende Wertschätzung, fehlende Transparenz, die Fähigkeit Fehlentscheidungen einzugestehen und Konsequenzen zu ziehen, Beratung einzuholen statt selbst Entscheidungen ohne Wissen zu treffen, auf die Abteilungsleiter hören.
dass nicht auf die Mitarbeiter:innen gehört / geachtet wird. Hier geht so viel potential verloren.
Kopflosigkeit
Mehr ehrliche Kommunikation, mehr Transparenz bei Entscheidungen und ein deutlich stärkerer Fokus auf Führungskultur. Probleme sollten nicht nur erkannt, sondern auch konsequent bearbeitet werden. Außerdem wären klare Entwicklungswege, bessere Weiterbildungsmöglichkeiten und mehr echte Wertschätzung wichtig.
Die ganze Führung von Intralogistics austauschen. Den Support entlassen und neu einstellen. Die interne IT ist genauso schlecht
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Nette und hilfsbereite Kollegen
- Top Einarbeitung
- Top Büroaussattung und Arbeitsmittel
Gleich beim Einstieg fühle ich mich wohl, dass ich dem Team gehöre. Mit 10 Jahre beruflichen Erfahrung als Ausländischer in Deutschland, das ist ein sehr gutes Kennzeichen, dass ich in dem richtigen Kreis bin. Leute, Kultur, Arbeitsbedingungen, Ort.
Zurück zu den alten Werten währe Ratsam! Sonst geht es weiter bergab.
Der am besten bewertete Faktor von HÖRMANN Intralogistics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war aus meiner Sicht grundsätzlich in Ordnung, aber auch hier hängt viel vom jeweiligen Umfeld und den beteiligten Personen ab.
Ich kann Nichts Negative berichten.
Sind eben auch vorhanden und leisten mit Ihrem Wissen einen großen Beitrag.
Keine besonderheiten
Der ist gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HÖRMANN Intralogistics ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Ein Abteilungsleiter, der schon längst in Rente gehört und auch schon keinen Bock mehr hat
Es werden nur Ergebnisse Mitgeteilt, mit den Mitarbeitern wird nichts besprochen.
Kommunikation findet statt, wirkt aber oft nicht klar oder rechtzeitig genug. Entscheidungen und Hintergründe könnten deutlich transparenter erklärt werden.
Die Kommunikation und Transparenz lässt meiner Meinung in einigen Bereichen zu Wünschen übrig. Gerade Entscheidungen, welche durch die oberste Ebene getroffen werden (Intralogistics) sind teilweise nicht durchdacht und die Folgen bis heute nicht geklärt.
Früher wurde mal über alles offen gesprochen, aber jetzt gibt es nur noch Geheimhalterei und Intransparenz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung waren für mich nicht ausreichend klar oder planbar. Hier fehlt aus meiner Sicht eine echte, verlässliche Perspektive.
Wer keine Ahnung hat, kann auch nur Ahnungslosigkeit lehren
keine Fortschritt
Grundsätzlich wird man auch gefördert- Etwas mehr Support wäre trotzdem wünschenswert
Theoretisch möglich, praktisch aber weder zeitlich möglich noch gefordert.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Dauernd Überstunden machen.