93 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HÖRMANN Intralogistics Bewertungen
HÖRMANN
Intralogistics
93 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HÖRMANN Intralogistics in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen gut Vorgesetzte schlecht
Work-Life-Balance
7 Stunden Kernarbeitszeit - Homeoffice nur auf Genehmigung vom Chef
Karriere/Weiterbildung
keine Fortschritt
Gehalt/Benefits
kaum bis keine Steigerungen möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren immer in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Öfters aufs Abstellgleiß gesetzt
Vorgesetztenverhalten
kein Miteinander nur möglichst viel rausholen aus dem Mitarbeiter
Kommunikation
Es werden nur Ergebnisse Mitgeteilt, mit den Mitarbeitern wird nichts besprochen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Firma mit Tradition und dem Willen zur Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HÖRMANN Intralogistics in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer Umgang miteinander, und es wird sich gegenseitig unter die Arme gegriffen
Kommunikation
Offene Kommunikation wo nötig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schlechteste Firma Münchens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei HÖRMANN Intralogistics in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ich weg bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das er immer noch nicht insolvent ist
Verbesserungsvorschläge
Die ganze Führung von Intralogistics austauschen. Den Support entlassen und neu einstellen. Die interne IT ist genauso schlecht
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, wie die meisten ehrlichen Bewertungen zeigen
Image
Die Kunden gehen lieber zu Swisslog
Work-Life-Balance
100% HomeOffice ausser man muss Europaweit irgend einen neuen Standort anschauen
Karriere/Weiterbildung
Wer keine Ahnung hat, kann auch nur Ahnungslosigkeit lehren
Gehalt/Benefits
für Münschen, ganz miserabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Show
Kollegenzusammenhalt
vorne lächeln und hintenrum........
Umgang mit älteren Kollegen
sind alle alt :-)
Vorgesetztenverhalten
inkompeten. Wie konntem an nur so eine unfähige Tamleitung wählen ?
Arbeitsbedingungen
toxisch und von Missgunst getrieben
Kommunikation
Ein Abteilungsleiter, der schon längst in Rente gehört und auch schon keinen Bock mehr hat
Gleichberechtigung
naja
Interessante Aufgaben
keine
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Interessante Aufgaben, aber deutlicher Verbesserungsbedarf bei Führung und Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hörmann Logistik GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv sind die grundsätzlich interessanten Aufgaben und die Möglichkeit, fachlich in bestimmten Bereichen etwas zu lernen. Auch einzelne Kolleginnen und Kollegen können die Zusammenarbeit angenehm machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich vor allem die aus meiner Sicht schwache Führungskultur, die unklare Kommunikation und fehlende Entwicklungsperspektiven. Dadurch geht viel Potenzial verloren und Motivation kann schnell leiden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr ehrliche Kommunikation, mehr Transparenz bei Entscheidungen und ein deutlich stärkerer Fokus auf Führungskultur. Probleme sollten nicht nur erkannt, sondern auch konsequent bearbeitet werden. Außerdem wären klare Entwicklungswege, bessere Weiterbildungsmöglichkeiten und mehr echte Wertschätzung wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als eher angespannt erlebt. Es fehlte mir häufig an echter Wertschätzung, Offenheit und einem Umfeld, in dem Kritik konstruktiv aufgenommen wird.
Image
Das externe Bild und die interne Wahrnehmung passen aus meiner Sicht nicht immer zusammen. Nach außen wirkt vieles besser, als es sich im Alltag teilweise anfühlt.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance ist aus meiner Sicht ausbaufähig. Es gibt zwar gewisse Möglichkeiten, im Alltag fühlte es sich für mich aber nicht immer verlässlich oder ausgewogen an.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung waren für mich nicht ausreichend klar oder planbar. Hier fehlt aus meiner Sicht eine echte, verlässliche Perspektive.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen wirken auf mich eher durchschnittlich. Für die Anforderungen und Verantwortung hätte ich mir ein stimmigeres Gesamtpaket gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Ansätze, aber für mich war nicht immer klar erkennbar, dass Umwelt und Sozialbewusstsein wirklich konsequent gelebt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hängt stark vom jeweiligen Team ab. Mit einzelnen Kolleginnen und Kollegen kann die Zusammenarbeit gut sein, insgesamt habe ich aber keinen besonders starken Zusammenhalt erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war aus meiner Sicht grundsätzlich in Ordnung, aber auch hier hängt viel vom jeweiligen Umfeld und den beteiligten Personen ab.
Vorgesetztenverhalten
Beim Vorgesetztenverhalten sehe ich den größten Verbesserungsbedarf. Mir fehlten klare Führung, nachvollziehbare Entscheidungen, offene Kommunikation und echte Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind teilweise okay, aber nicht durchgehend überzeugend. Je nach Bereich gibt es organisatorisch und technisch noch Luft nach oben.
Kommunikation
Kommunikation findet statt, wirkt aber oft nicht klar oder rechtzeitig genug. Entscheidungen und Hintergründe könnten deutlich transparenter erklärt werden.
Gleichberechtigung
Nach meinem Eindruck gibt es grundsätzlich keine offensichtlichen Hürden, trotzdem wirkt das Thema nicht besonders aktiv oder sichtbar gestaltet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können fachlich interessant sein und bieten grundsätzlich die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Das Potenzial wird aber nicht immer gut genutzt.
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
HÖRMANN Intralogistics ein top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hörmann Logistik GmbH in Dortmund gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Nette und hilfsbereite Kollegen
- Top Einarbeitung
- Top Büroaussattung und Arbeitsmittel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ziemlich gut - nur Gehalt könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HÖRMANN Intralogistics in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Außerordentlich gut
Work-Life-Balance
Faire Überstundenregelung
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich wird man auch gefördert- Etwas mehr Support wäre trotzdem wünschenswert
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, fair
Gehalt/Benefits
Grundgehalt könnte besser sein
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Firma war lange Zeit ein sehr gut geführtes Familienunternehmen! Betonung auf „war“!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HÖRMANN Intralogistics in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu den alten Werten währe Ratsam! Sonst geht es weiter bergab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Der beste Arbeitsgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hörmann Logistik GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleich beim Einstieg fühle ich mich wohl, dass ich dem Team gehöre. Mit 10 Jahre beruflichen Erfahrung als Ausländischer in Deutschland, das ist ein sehr gutes Kennzeichen, dass ich in dem richtigen Kreis bin. Leute, Kultur, Arbeitsbedingungen, Ort.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wonderful company with big opportunities
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hörmann Logistik GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
The company is a wonderful place to work, offering significant opportunities for growth and personal development. The tasks are engaging and meaningful, making a real impact on society. Corporate events and team-building activities are a great way for colleagues to bond, reflecting the company’s commitment to creating a strong, collaborative environment. The flexibility to work remotely or from the beautifully designed office adds to the work-life balance. Moreover, the management team is highly experienced, supportive, and approachable, which fosters a positive atmosphere and instills confidence across the board.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Potential ist vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HÖRMANN Intralogistics in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten, sowie Flexibilität schätze ich sehr.
-Aufgaben
-Home-Office (Mobiles Arbeiten)
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-Betriebliche Altersvorsorge
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikations-, sowie Gehaltskultur sollte man überdacht werden.
Work-Life-Balance
Nach meinem Empfinden, ist die Priorisierung und Abwägung von Arbeitsaufwänden der GF nicht klar. Es gibt Abteilungen/ Teams welche in Arbeit untergehen und denen man mehr Aufmerksamkeit schenken sollte.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde im letzten halben Jahr bewiesen, dass man Führungskräfte nicht nur von Außen einholen muss. Wer etwas erreichen will, hat bedingt auch die Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Für mich ergibt die Gehaltsverteilung keinen Sinn. Es sollte mal eine klare Gehaltsstruktur erarbeitet werden um hier etwaige Unfairness entgegen zu wirken.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es Kollegen, mit denen man mehr und mal weniger gut auskommt. Die Mehrheit der Kollegen sind klasse.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind eben auch vorhanden und leisten mit Ihrem Wissen einen großen Beitrag.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze sind laut meinem Empfinden in ihrer Fähigkeit diversifiziert vorhanden. Die Fähigkeit zu führen und sich an getroffene Entscheidungen zu halten ist nicht Jeder(mann)s Sache.
Kommunikation
Die Kommunikation und Transparenz lässt meiner Meinung in einigen Bereichen zu Wünschen übrig. Gerade Entscheidungen, welche durch die oberste Ebene getroffen werden (Intralogistics) sind teilweise nicht durchdacht und die Folgen bis heute nicht geklärt.
Interessante Aufgaben
Die Diversität an Aufgaben und Chancen ist groß, wenn man will.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 197 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HÖRMANN Intralogistics durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden HÖRMANN Intralogistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 197 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 197 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HÖRMANN Intralogistics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.