Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hörmannshofer fassaden die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Langfristigen Erfolg anstreben oder Unternehmensstärken nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mann weiß nicht ob Vorgesetzten gitb. Ich habe immer einen Eindrück gehabt, dass ich mich um alles selbt kümmern muss.
Kommunikation von oben nach unten und die Fehler - die haben immer wir, gewerbliche Mitarbeiter gemacht.
Man wird im Tagesgeschäft gefordert, was aber eben die Branche mit sich bringt. In einem ruhigen und professionellen Arbeitsumfeld ist effektives Arbeiten möglich.
Super, die Kollegen halten zusammen und helfen sich wenn es mal stressig wird. Es ist wunderbar, wenn man sich auf so tolle Kollegen verlassen kann. Darüber hinaus passt auch auf der zwischenmenschlichen Ebene. Es wird zusammen auf ein Ziel hingearbeitet. In meiner Abteilung habe ich das Glück, dass alle Kollegen eine ähnlich hohe Motivation haben.
Je nach dem. Allgemein Katastrophe. Zwischen den Kollegen, die gemeinsam an der Fassade arbeiten - sehr gut.