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Hörnlein 
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Bewertung

Unehrlicher und unfairer Umgang mit Mitarbeitern und ständige Meinungsänderung der Geschäftsführer.

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hörnlein Unternehmensgruppe in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nette Kollegen. Aber man muss sich sehr in Acht nehmen, wem man vertraut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung.
Die Ungleichbehandlung.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung austauschen wäre das sinnvollste, da ein GF auch Inhaber ist, leider nicht möglich. Vorschlag: GF sollte in ein Coaching investieren, um Selbstreflexion zu erlernen.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung ganz gut, solange man den Geschäftsführern aus dem Weg gehen kann.

Kommunikation

Leere Versprechungen gegenüber den Mitarbeitern sowie Zurückhalten wichtiger Informationen.

Kollegenzusammenhalt

In einigen Abteilungen ganz gut, in anderen ist der Umgangston unter der Gürtellinie.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit wird von Geschäftsführern offenbar so betrachtet, dass Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind. So wirkt es auf mich.

Vorgesetztenverhalten

Gibt ein paar gute Vorgesetzte, leider zählt deren Meinung im Zweifelsfall nichts. Wenn die Geschäftsführung eine Meinung hat, werden die Abteilungen einfach übergangen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben können spannend sein, wenn man die Mitarbeiter diese auch mal machen lassen würde.

Gleichberechtigung

Ich habe von einem Fall gehört, bei der eine Kollegin nach der Elternzeit gekündigt werden sollte, weil annahm, dass sie wieder schwanger werden würde und auch die erste Schwangerschaft "rücksichtslos geplant" gewesen sei.

Arbeitsbedingungen

Das neue Gebäude sieht super aus, im alten, welches noch normal genutzt wird, kommt der Putz von der Wand und eine Mitarbeiterin sagte mir, dass es bei ihr schimmelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf mich wirkt das meiste wie Green washing

Gehalt/Sozialleistungen

Das kommt ganz drauf an... Werksmitarbeiter kriegen zum Teil extrem niedrige Löhne. Wenn die Geschäftsführung einen Kandidaten unbedingt haben will, spielt Geld plötzlich keine Rolle mehr.

Image

Schlecht! Wenn jemand das Unternehmen kennt, lässt er nicht viel Gutes dran.

Karriere/Weiterbildung

Beschränkt sich sehr auf Einzelpersonen.

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