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Hörnlein 
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Bewertungen

30 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Sehr Positiv durch die Pandemie

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hörnlein Group in Schwaebisch Gmuend gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch die geringe Größe kennt man fast alles, hat man noch nicht die Anonymität vieler Großkonzerne

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo geringe Größe einerseits gut ist, kann sie auch dazu führen, daß man tausend Jobs auf einmal machen muß. Das ist stressig und auch nicht so gut fürs einzelne Projekt.

Image

Das ist Verbesserungsfähig, man kennt die Firma kaum.

Karriere/Weiterbildung

Ich bin noch nicht so lange da, daß ich hier wirklich was sagen könnte. Aber mehr geht immer

Arbeitsbedingungen

Ich bin, war und werde nie ein Freund von "Großraum Büros" sein

Kommunikation

Es ist nicht explizit Schlecht, eher völlig normal. Ich habe es noch nie erlebt, daß der Punkt Kommunikation nicht "viel Potential" hätte


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlechtes Gehalt

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hörnlein Umformtechnik GmbH in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsche Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Gute Leute,gut bezahlen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mittelständisches Unternehmen mit einem Negativ Trend

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Produktion bei Hörnlein Unternehmensgruppe in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der lockere Umgang !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es soviel ! Wo soll ich nur anfangen ?
Sollten mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch diese wertschätzen!

Verbesserungsvorschläge

GF soll die Augen endlich mal öffnen !! Eure ah so guten Führungskräfte tanzen euch auf der Nase rumm! Dankbarkeit und Wertschätzung sollte selbstverständlich gegenüber dem Mitarbeiter sein . Am Ende wurde man wie ein Hund vor die Türe gesetzt!! Ich hoffe das die GF das sieht und Stellung dazu nimmt!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre was sehr angespannt nur durch gute Kollegen konnte es etwas aufgebessert werden. Meist wurde nicht die Ursache der Fehler sondern nur ein Sündenbock gesucht .
Man hatte auch schöne Momente.

Image

Ich kann es nicht leugnen hatte auch gute Tage in der Firma . Jedoch sieht es von innen ganz anderes aus wie von außen . Somit konnte ich mir mein eigenes Bild machen und jedem davon abraten sich dort zu bewerben.

Work-Life-Balance

40 std Woche , work Life Balance ist hier ein fremdwort. Fast schon unmenschlich.

Karriere/Weiterbildung

Gefördert wurde nie jemand . Normale Schulungen das man an den Pressen arbeiten kann oder den stapeler fahren darf also nur das nötigste , nur im Interesse der Firma .

Gehalt/Sozialleistungen

Es gab Zeiten in der man gut verdient hat . Jedoch musste man in letzter Zeit auf Kosten der Mitarbeiter auf vieles verzichten. Damit der GF sein dicken Porsche fahren kann ;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Am Eingang hängt stolz die Umweltzertifizierung, jedoch ist es für einen ex Mitarbeiter fragwürdig weil man sehr viel über internes weiß .

Kollegenzusammenhalt

Mit dem einen und anderen war der Zusammenhalt besser, manche lästerten gerne. Auch die Führungskräfte machten mit.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen hatten es meist angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte in der Produktion waren Fehl am Platz, gab nur eine Ausnahme .. sehr guter Junge ! Jedoch wurde sovieles in der Führungsebene unters Teppich gekehrt.

Arbeitsbedingungen

Maschinen sind anfällig . Sehr schmutzige Umgebung . Arbeitskleidung war in den ersten Stunden schon ölversift.
Wie gesagt wurde man oft überfordert ! Man musste ständig hin und her springen . Man war froh wenn der Tag zu Ende war .

Kommunikation

Vieles bekam die GF gar nicht mit, meist wurde alles vertuscht.

Gleichberechtigung

Wo bei Hörnlein ? Niemals!! Spione und Lieblinge wurden immer bevorzugt !!

Interessante Aufgaben

Interessant war es nicht . Man wurde ständig überfordert. 1 Mitarbeiter = 2-3 Maschinen und Erwartung = top Qualität..meist nicht möglich ...

Mehr Schein als Sein

1,5
Nicht empfohlen
Hat bei Hörnlein Group in Schwaebisch Gmuend gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

Angestellte mitnehmen, fördern und weiterbilden statt überfordern.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima war sehr angespannt. Die Firma hat viele tolle Leute verloren. Andere haben innerlich bereits gekündigt.

Man hat an zu vielen Baustellen gleichzeitig gearbeitet. Man bekam nichts fertig, was sehr demotivierend war.

Image

Nach Außen verkauft sich die Firma als sehr modernes und innovatives Unternehmen. Die Firma hat sich leider mit vielen neuen Technologien und Produkten übernommen.

Auf der Webseite wird "das Auto der Zukunft" beworben. Leider werden hauptsächlich Teile für Verbrenner hergestellt.

Work-Life-Balance

Theoretisch gibt es flexible Arbeitszeiten. Praktisch findet das erste Meeting des Tages um 8 Uhr statt.

Karriere/Weiterbildung

Es gab kaum ernsthaften Schulungen oder Weiterbildungen. Es wurde für fast alles auf YouTube verwiesen. Es wurde erwartet, sich in der Freizeit weiterzubilden. Es gab leider keine organisierte Personalentwicklung.

Viele Kollegen wurden mit Aufgaben beauftragt, für die sie nicht qualifiziert waren.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in den Teams war sehr gut. In vielen Bereichen gab es viele Einzelkämpfer. Man half und unterstützte sich soweit es ging.

Vorgesetztenverhalten

Probleme wurden nicht ernst genommen oder wurden einfach wegdiskutiert.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros im Neubau. 80er-Jahre-Büros im Altbau. PCs tlw. sehr alt und langsam.

Die Digitalisierung wurde über viele Jahre verschlafen und es wurde versucht eine Digitalisierung mit der Brechstange durchzusetzen. Die Mitarbeiter wurden dabei nicht mitgenommen, sondern vor vollendete Tatsachen (=neue Aufgaben) gestellt.

Kommunikation

Microsoft Teams wurde den Angestellten vor die Füsse geworfen. Es gab keinerlei Schulungen. Leider ein großes Durcheinander.

Gehalt/Sozialleistungen

Schwäbisch Gmünd liegt, was Fachkräfte angeht, im Stuttgarter Speckgürtel. Entsprechend sollten die Gehälter auch sein.

Die Qualität der Kantine war so-la-la. Jedes Getränk musste aus der eigenen Tasche bezahlt werden.

Gleichberechtigung

Fast alle Führungspositionen sind durch Männer besetzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren interessant. Allerdings wurde vieles von oben sehr genau vorgegeben. Man hatte daher kaum Spielraum und man konnte sich kaum entfalten.

Diese Firma ist ein no go!

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hörnlein Unternehmensgruppe in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Lieber nicht.

Arbeitsatmosphäre

Demotivirent.

Kollegenzusammenhalt

Super

Vorgesetztenverhalten

Eine einzige Katastrophe!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unterirdisch.

Interessante Aufgaben

sehr Interessant.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Menschlichkeit gleich null

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Hörnlein Group in Schwaebisch Gmuend gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er möchte wirklich das seine Firma vorran kommt, allerdings hat das Auswirkungen auf die Menschlichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schon genannt: Menschlichkeit ist hier gleich null. Du bist wine Maschine die jederzeit ausgetauscht werden kann. Egal was du geleistet hast.

Verbesserungsvorschläge

Wurden oft genug genannt, umgesetzt aber nicht. Sinnlos hier nochmal etwas aufzulisten.

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es hier sehr selten. Vertrauen zu höheren Führungskräften gleich null.

Image

Ist leider von Jahr zu Jahr immer schlechter geworden.

Work-Life-Balance

Frei wählbarer Urlaub exestiert... unter der Vorraussetzung es passt auch in die Planung der Forgesetzten. Des öfteren gibt es hier Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es, allerdings gibt es durch mehr können und Wissen nicht mehr Geld, auch wenn es versprochen wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Je mehr man kann desto mehr verdient
Man... hier heißt es eher: Je mehr du kannst desto mehr musst du arbeiten. Lieber dumm bleiben, dann muss man wenigstens nicht mehr arbeiten. Mehr Geld gibt es für Erfahrung und Schulungen nicht.
Dennoch, wenn man seine Freizeit opfert und am Wochenende arbeitet kann man einigermaßen was verdienen. In anderen Firmen geht das aber ohne Wochenende.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Rücksicht auf die Umwelt wird nur dann genommen, wenn der Tüv Prüfer auch im Hause steht.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind super, sobald man höhere Positionen anschaut, wird es wieder kritisch.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal wie man sich für die Firma eingesetzt hat und am Wochenende gearbeitet hat weil Maschinen nicht liefen, spart die Firma nur einen Cent indem man dich entlässt, wird alles vergessen und du bist weg vom Fenster.

Vorgesetztenverhalten

Vorgestzte stellen Regeln auf die sie selbst nicht einhalten. Vorbildfunktion in manchen Abteilungen ist eine Katastrophe. Nicht alle Abteilungen betroffen.

Arbeitsbedingungen

Technik sehr veraltet. Statt Paletten mit einem Barcode abzuscanen, wird per Hand die Ware abgeschrieben. Oft kam es zu Verwechselten Paletten durch falschen abschreiben. Dann bekommt natürlich der Mitabreiter den Anschiss. Aber auf Verbesserungsvorschläge will man nicht eingehen. Ansonten wurde viel digitalisiert.

Kommunikation

Trotz regelmäßiger Meetings kommt wichtige Information kaum an den richtigen Mann weiter. Meetings an den die Vorgesetzten teilnemen sollten, werden Arbeitskräfte die null Ahnung haben, geschickt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung? Gibt es denn sowas? Hier zumindest noch nie gesehen. Derjenige der am meisten schleimt, fährt in der Regel gut. Leute die Ihre Aufgaben erledigen und nicht schleimen, sind die ersten die gehen dürfen.

Interessante Aufgaben

Abwechslung gibt es nur im Urlaub. Versprechungen die bei Einstellung ausgemacht wurden, werden nicht eingehalten.

Warum?????

1,0
Nicht empfohlen
Hat im Bereich Produktion bei Hörnlein Unternehmensgruppe in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ausstausch Fürung

Arbeitsatmosphäre

Afraidness

Kommunikation

?


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unternehmenskultur: Wasn daass?

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Hörnlein Unternehmensgruppe in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Einer bescheißt den andren wenna von Chefe umgarnt wird.

Vorgesetztenverhalten

AAAARRRRGGGGHHHHHHHHH................

Arbeitsbedingungen

ein (wenn auch fehlgeplanter) Parkplatz is wen. da

Kommunikation

K über Wände mit Zetteln (soll schlau aussehn)

Interessante Aufgaben

tun so als ob se die Welt erfunden hätten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Mittelstand, wie er nicht sein darf...

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Hörnlein Unternehmensgruppe in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Zusammensetzung der obersten Führungsebene überdenken.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen werden gegeneinander ausgespielt.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar

Kommunikation

Einer hat auf jeden Fall immer Recht!!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mittelstand wie er sein muss

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hörnlein Unternehmensgruppe in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre. Flache Hierarchien. Zusammengehörigkeitsgefühl.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien und tolle Chefs sorgen für Spaß an der Arbeit.

Work-Life-Balance

Fördern und Fordern. Individuelle Arbeitszeitgestaltung. Home Office. Vertrauen.

Gehalt/Sozialleistungen

Hör gibt es alle Möglichkeiten. Jeder der will und kann bekommt seine Chance!

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen in allen Bereichen schaffen die Basis für Vertrauen und gute Zusammenarbeit. Alle ziehen an einem Strang!

Vorgesetztenverhalten

Tolle Chefs. Offen für Neues. Kritikfähig. Unterstützung. Rückhalt! Vertrauen!

Arbeitsbedingungen

Insgesamt sehr gut. Gewachsene Werkstruktur mit den einen oder anderen Einschränkungen.

Kommunikation

Kommunikation hat einen hohen Stellenwert und sorgt für eine optimale Vernetzung.

Interessante Aufgaben

Ohne Ende! Wer will kann und darf!


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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