Hörnlein 

Group

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist die Auftragslage gut -> es gibt kein Geld, da die Firma investieren muss.
Ist die Auftragslage schlecht -> es gibt kein Geld, da die Firma sparen muss.
Andererseits, wenn "wichtige" Positionen besetzt werden müssen, hat man manchmal das Gefühl, als würde Geld gar keine Rolle spielen.

Verbesserungsvorschläge

Lasst den Vorgesetzten mehr Entscheidungsfreiheit. Gebt alle zwei Jahre eine Gehaltserhöhung.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind größtenteils gut.
Lob von Vorgesetzten gibt es selten. Verbesserungsvorschläge werden meist ignoriert bzw. von der GF ad acta gelegt, weil dies das jenes, alles andere ist aktuell wichtiger

Image

Viel Schein, ganz wenig davon sein.

Work-Life-Balance

Urlaub wurde bisher problemlos genehmigt. Gleitzeit regelt auch immer wieder Mal.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich. VWL werden gezahlt und es gibt monatlich 50€ auf eine Geldkarte.
Wer auf Gehaltserhöhungen wartet, wartet ewig. Die letzte war 2017/2018

Kollegenzusammenhalt

Ich kann nur für die sprechen, die im Altbau arbeiten. Dort sind die Kollegen größtenteils gut

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Einblick. Würde aber sagen, dass man eher undankbar ist und die Jahrzehnte der Zusammenarbeit nicht zu schätzen weiss.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind eher nur auf dem Papier Vorgesetzte. Nichts darf selbst entschieden werden und wenn, dann nur Dinge mit einem lächerlichen Budget. Im Endeffekt muss wegen jedem Fürzchen zuerst die GF gefragt werden, wovor die meisten Vorgesetzten auch noch Schiss haben (nicht ganz unbegründet).

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsmaterial ist abteilungsübergreifend eher Steinzeit anstatt "Hörnlein 2.0".
Es wird auch nicht investiert bzw. eine Anschaffung frei gegeben.

Kommunikation

Hier weiss die linke Hand nicht was die Rechte macht.

Gleichberechtigung

Kann ich wenig zu sagen. Kaum Einblick. Würde aber sagen, dass das passt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nette Kollegen. Aber man muss sich sehr in Acht nehmen, wem man vertraut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung.
Die Ungleichbehandlung.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung austauschen wäre das sinnvollste, da ein GF auch Inhaber ist, leider nicht möglich. Vorschlag: GF sollte in ein Coaching investieren, um Selbstreflexion zu erlernen.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung ganz gut, solange man den Geschäftsführern aus dem Weg gehen kann.

Image

Schlecht! Wenn jemand das Unternehmen kennt, lässt er nicht viel Gutes dran.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit wird von Geschäftsführern offenbar so betrachtet, dass Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind. So wirkt es auf mich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf mich wirkt das meiste wie Green washing

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

In einigen Abteilungen ganz gut, in anderen ist der Umgangston unter der Gürtellinie.

Vorgesetztenverhalten

Gibt ein paar gute Vorgesetzte, leider zählt deren Meinung im Zweifelsfall nichts. Wenn die Geschäftsführung eine Meinung hat, werden die Abteilungen einfach übergangen.

Arbeitsbedingungen

Das neue Gebäude sieht super aus, im alten, welches noch normal genutzt wird, kommt der Putz von der Wand und eine Mitarbeiterin sagte mir, dass es bei ihr schimmelt.

Kommunikation

Leere Versprechungen gegenüber den Mitarbeitern sowie Zurückhalten wichtiger Informationen.

Gehalt/Benefits

Das kommt ganz drauf an... Werksmitarbeiter kriegen zum Teil extrem niedrige Löhne. Wenn die Geschäftsführung einen Kandidaten unbedingt haben will, spielt Geld plötzlich keine Rolle mehr.

Gleichberechtigung

Ich habe von einem Fall gehört, bei der eine Kollegin nach der Elternzeit gekündigt werden sollte, weil annahm, dass sie wieder schwanger werden würde und auch die erste Schwangerschaft "rücksichtslos geplant" gewesen sei.

Interessante Aufgaben

Aufgaben können spannend sein, wenn man die Mitarbeiter diese auch mal machen lassen würde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

lockerer umgang miteinander
Gehalt kommt pünktlich
Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte firmenpolitik
vorgesetzte machen keine fehler oder sie sehen diese nicht ein

zuviele sachen gescheitert oder nicht durchdacht . bsp.

Lean Management gescheitert
4.0 gescheitert
Shopfloor gescheitert

Über dieses versagen wird kein Wort mehr verloren

"Freiwilliger" verzicht auf Weihnachts und Urlaubsgeld zum nachteil aller

Verbesserungsvorschläge

Visionen über Visionen. Diese bezahlen aber keine Löhne.

Arbeitsatmosphäre

langsam aber sicher ging es bergab, zuviel einsparungen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

es wird einem viel "versprochen" aber nicht eingehalten. Cooperate benefits ,wer braucht das ? das nutzt doch niemand

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es passiert nur etwas wenn ein audit bevorsteht oder Besuch vor der tür steht

Kollegenzusammenhalt

leider sind immer mehr Kollegen mit den man gern gearbeitet hat bereits gegangen oder gegangen worden. der rest was noch beschäftigt war, ist voll in ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Die firma besteht hauptsächlich aus "älteren" Mitarbeitern, da die jungen kollegen bereits das weite gesucht haben

Vorgesetztenverhalten

Kurz um der eine schreit herum
der andere kann nicht richtig deutsch
dem einen ist alles egal.

dann gibt es welche die kein interesse an seinen Mitarbeitern hat und nur nach seinem Hintern schaut und seinen kopf aus der schlinge heraus zieht.

Der meiner meinung nach kompetenteste ist leider aus gesundheitlichen gründen bereits länger verhindert

Arbeitsbedingungen

es stinkt, es ist ölig, es ist laut , sauberkeit wird hier nicht so genau genommen

Kommunikation

es wird einem zwar zugehört aber geändert hat sich nichts

Interessante Aufgaben

gibt es keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch die geringe Größe kennt man fast alles, hat man noch nicht die Anonymität vieler Großkonzerne

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo geringe Größe einerseits gut ist, kann sie auch dazu führen, daß man tausend Jobs auf einmal machen muß. Das ist stressig und auch nicht so gut fürs einzelne Projekt.

Image

Das ist Verbesserungsfähig, man kennt die Firma kaum.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Ich bin, war und werde nie ein Freund von "Großraum Büros" sein

Kommunikation

Es ist nicht explizit Schlecht, eher völlig normal. Ich habe es noch nie erlebt, daß der Punkt Kommunikation nicht "viel Potential" hätte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der lockere Umgang !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es soviel ! Wo soll ich nur anfangen ?
Sollten mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch diese wertschätzen!

Verbesserungsvorschläge

GF soll die Augen endlich mal öffnen !! Eure ah so guten Führungskräfte tanzen euch auf der Nase rumm! Dankbarkeit und Wertschätzung sollte selbstverständlich gegenüber dem Mitarbeiter sein . Am Ende wurde man wie ein Hund vor die Türe gesetzt!! Ich hoffe das die GF das sieht und Stellung dazu nimmt!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre was sehr angespannt nur durch gute Kollegen konnte es etwas aufgebessert werden. Meist wurde nicht die Ursache der Fehler sondern nur ein Sündenbock gesucht .
Man hatte auch schöne Momente.

Image

Ich kann es nicht leugnen hatte auch gute Tage in der Firma . Jedoch sieht es von innen ganz anderes aus wie von außen . Somit konnte ich mir mein eigenes Bild machen und jedem davon abraten sich dort zu bewerben.

Work-Life-Balance

40 std Woche , work Life Balance ist hier ein fremdwort. Fast schon unmenschlich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gab Zeiten in der man gut verdient hat . Jedoch musste man in letzter Zeit auf Kosten der Mitarbeiter auf vieles verzichten. Damit der GF sein dicken Porsche fahren kann ;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Am Eingang hängt stolz die Umweltzertifizierung, jedoch ist es für einen ex Mitarbeiter fragwürdig weil man sehr viel über internes weiß .

Kollegenzusammenhalt

Mit dem einen und anderen war der Zusammenhalt besser, manche lästerten gerne. Auch die Führungskräfte machten mit.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen hatten es meist angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte in der Produktion waren Fehl am Platz, gab nur eine Ausnahme .. sehr guter Junge ! Jedoch wurde sovieles in der Führungsebene unters Teppich gekehrt.

Arbeitsbedingungen

Maschinen sind anfällig . Sehr schmutzige Umgebung . Arbeitskleidung war in den ersten Stunden schon ölversift.
Wie gesagt wurde man oft überfordert ! Man musste ständig hin und her springen . Man war froh wenn der Tag zu Ende war .

Kommunikation

Vieles bekam die GF gar nicht mit, meist wurde alles vertuscht.

Gleichberechtigung

Wo bei Hörnlein ? Niemals!! Spione und Lieblinge wurden immer bevorzugt !!

Interessante Aufgaben

Interessant war es nicht . Man wurde ständig überfordert. 1 Mitarbeiter = 2-3 Maschinen und Erwartung = top Qualität..meist nicht möglich ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

Angestellte mitnehmen, fördern und weiterbilden statt überfordern.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima war sehr angespannt. Die Firma hat viele tolle Leute verloren. Andere haben innerlich bereits gekündigt.

Man hat an zu vielen Baustellen gleichzeitig gearbeitet. Man bekam nichts fertig, was sehr demotivierend war.

Image

Nach Außen verkauft sich die Firma als sehr modernes und innovatives Unternehmen. Die Firma hat sich leider mit vielen neuen Technologien und Produkten übernommen.

Auf der Webseite wird "das Auto der Zukunft" beworben. Leider werden hauptsächlich Teile für Verbrenner hergestellt.

Work-Life-Balance

Theoretisch gibt es flexible Arbeitszeiten. Praktisch findet das erste Meeting des Tages um 8 Uhr statt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in den Teams war sehr gut. In vielen Bereichen gab es viele Einzelkämpfer. Man half und unterstützte sich soweit es ging.

Vorgesetztenverhalten

Probleme wurden nicht ernst genommen oder wurden einfach wegdiskutiert.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros im Neubau. 80er-Jahre-Büros im Altbau. PCs tlw. sehr alt und langsam.

Die Digitalisierung wurde über viele Jahre verschlafen und es wurde versucht eine Digitalisierung mit der Brechstange durchzusetzen. Die Mitarbeiter wurden dabei nicht mitgenommen, sondern vor vollendete Tatsachen (=neue Aufgaben) gestellt.

Kommunikation

Microsoft Teams wurde den Angestellten vor die Füsse geworfen. Es gab keinerlei Schulungen. Leider ein großes Durcheinander.

Gehalt/Benefits

Schwäbisch Gmünd liegt, was Fachkräfte angeht, im Stuttgarter Speckgürtel. Entsprechend sollten die Gehälter auch sein.

Die Qualität der Kantine war so-la-la. Jedes Getränk musste aus der eigenen Tasche bezahlt werden.

Gleichberechtigung

Fast alle Führungspositionen sind durch Männer besetzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren interessant. Allerdings wurde vieles von oben sehr genau vorgegeben. Man hatte daher kaum Spielraum und man konnte sich kaum entfalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er möchte wirklich das seine Firma vorran kommt, allerdings hat das Auswirkungen auf die Menschlichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schon genannt: Menschlichkeit ist hier gleich null. Du bist wine Maschine die jederzeit ausgetauscht werden kann. Egal was du geleistet hast.

Verbesserungsvorschläge

Wurden oft genug genannt, umgesetzt aber nicht. Sinnlos hier nochmal etwas aufzulisten.

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es hier sehr selten. Vertrauen zu höheren Führungskräften gleich null.

Image

Ist leider von Jahr zu Jahr immer schlechter geworden.

Work-Life-Balance

Frei wählbarer Urlaub exestiert... unter der Vorraussetzung es passt auch in die Planung der Forgesetzten. Des öfteren gibt es hier Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Je mehr man kann desto mehr verdient
Man... hier heißt es eher: Je mehr du kannst desto mehr musst du arbeiten. Lieber dumm bleiben, dann muss man wenigstens nicht mehr arbeiten. Mehr Geld gibt es für Erfahrung und Schulungen nicht.
Dennoch, wenn man seine Freizeit opfert und am Wochenende arbeitet kann man einigermaßen was verdienen. In anderen Firmen geht das aber ohne Wochenende.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Rücksicht auf die Umwelt wird nur dann genommen, wenn der Tüv Prüfer auch im Hause steht.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind super, sobald man höhere Positionen anschaut, wird es wieder kritisch.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal wie man sich für die Firma eingesetzt hat und am Wochenende gearbeitet hat weil Maschinen nicht liefen, spart die Firma nur einen Cent indem man dich entlässt, wird alles vergessen und du bist weg vom Fenster.

Vorgesetztenverhalten

Vorgestzte stellen Regeln auf die sie selbst nicht einhalten. Vorbildfunktion in manchen Abteilungen ist eine Katastrophe. Nicht alle Abteilungen betroffen.

Arbeitsbedingungen

Technik sehr veraltet. Statt Paletten mit einem Barcode abzuscanen, wird per Hand die Ware abgeschrieben. Oft kam es zu Verwechselten Paletten durch falschen abschreiben. Dann bekommt natürlich der Mitabreiter den Anschiss. Aber auf Verbesserungsvorschläge will man nicht eingehen. Ansonten wurde viel digitalisiert.

Kommunikation

Trotz regelmäßiger Meetings kommt wichtige Information kaum an den richtigen Mann weiter. Meetings an den die Vorgesetzten teilnemen sollten, werden Arbeitskräfte die null Ahnung haben, geschickt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung? Gibt es denn sowas? Hier zumindest noch nie gesehen. Derjenige der am meisten schleimt, fährt in der Regel gut. Leute die Ihre Aufgaben erledigen und nicht schleimen, sind die ersten die gehen dürfen.

Interessante Aufgaben

Abwechslung gibt es nur im Urlaub. Versprechungen die bei Einstellung ausgemacht wurden, werden nicht eingehalten.

Arbeitsatmosphäre

In Summe sehr gut.

Work-Life-Balance

Man wird gefördert aber auch gefordert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leistungsgerechte Entlohnung. Interne Weterbildung und Karrierechancen sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt sehr gut. Familiäre Atmosphäre mit vielen langjährigen Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich. Wo möglich wird auf besondere Bedürfnisse eingegangen.

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Im Neubau super. In den gewachsenen Gebäudestrukturen sind Modernisierung und Erweiterungen in Planung.

Kommunikation

Stark vernetzend und durchgängig.

Gleichberechtigung

Flache Hierarchien. Moderne Führungsmethoden.

Interessante Aufgaben

Hier ist Hörnlein schwer zu topen! Technologisch breit aufgestellt und sehr innovativ unterwegs. Eigene Entwicklung.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Man hat sich immer die Zeit genommen mir Fragen zu beantworten.

Kommunikation

Regelmäßige Shopfloor Meetings.