Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hörter Tonwarenfabrik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schichtarbeit, aber vieles lässt sich mit dem Arbeitgeber individuell regeln
Es gibt solche und solche. Einige ziehen an einem Strang, andere stechen dir ein Messer in den Rücken. Das Verhältnis ist ca 60/40
Die Vorgesetzen sind nicht ausgebildet mit Problemen/Ausnahmezuständen umzugehen
Es wird sehr wenig zwischen den Abteilungen kommuniziert, weshalb es öfter zu Problemen kommt.
Sehr einfache Tätigkeiten und die Problemstellungen sind immer wieder die selben
Arbeitsatmosphäre ist überwiegend gut