keine Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
in HN und drum herum ist's schon 'ne Nummer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende offene Fehlerkultur, keinerlei Vertrauen in die Angestellten
Verbesserungsvorschläge
strategische Führungsebene einziehen, weniger auf die Einflüsterer hören
Arbeitsatmosphäre
je näher an HN dran, desto toxischer; auf den Niederlassungen etablierte Teams; grundsätzliches Misstrauen in alle Angestellten zeigt sich erst subtil aber dann doch deutlich
Image
durch hire&fire in der letzten Zeit angekratzt
Karriere/Weiterbildung
selbst ist der Mitarbeitende
Gehalt/Benefits
Entgeltoptimierung bzw Aufklärung dazu: mangelhaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...wenn man vom grünen Feigenblatt absieht
Kollegenzusammenhalt
kommt auf das Team an - aber man sitzt ja im gleichen Boot; es menschelt wie überall; hier allerdings gibt es auch krasse Abgründe: mitunter wurde besonderen Menschen bereits mit Prügel gedroht, weil man sich nicht anders zu helfen wusste
Umgang mit älteren Kollegen
wer länger hier ist und bleibt, gehört zum inneren Kreis
Vorgesetztenverhalten
SEHR individuell; zum Teil gut; zum Teil ist überdeutlich zu spüren, dass der gemeine Mitarbeiter nichts wert ist
Arbeitsbedingungen
akzetables Niveau, insgesamt mäßige Qualität, schwäbische Sparsamkeit allerorten
Kommunikation
ausgeprägter Flurfunk gerwürzt mit Missgunst, sonst gut gelaunt
Gleichberechtigung
wenn die Frau an Mannes Seite mal eben ignoriert wird
Interessante Aufgaben
im B2B immer - gestandende Persönlichkeiten als Ansprechpartner
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Gerne möchte ich die Möglichkeit des Arbeitgeberkommentars nutzen, um auf den einen oder anderen Punkt einzugehen.
Gleich zu Beginn biete ich Ihnen die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs an und hoffe, dass Sie von diesem Angebot Gebrauch machen. Gerne möchte ich zusammen mit Ihnen auf die getroffenen Aussagen detailliert eingehen, da es sich hierbei um Themen handelt, die mit den Werten des Unternehmens nicht im Einklang stehen.
Natürlich freue ich mich, auch wenn Sie keine generelle Empfehlung aussprechen können, über die 5 Sterne-Bewertungen in den Kategorien „Interessante Aufgaben“ und „Work-Life-Balance“.
Über eine Terminanfrage würde ich mich freuen.
Mit freundlichen Grüßen
HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE
Matthias Haucap
Leiter Personal